法律分析：根據《中華人民共和國刑法》規定，犯侵占罪的，一般會處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十條

將代為保管的他人財物非法占為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。 將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。 本條罪，告訴的才處理。

5000以上就可定罪。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數額，應當以累計金額計算。侵占立案標準的數額：數額在5000至20000元以上的，應當認定為數額較大；數額在100000元以上的，應當認定為數額巨大的情形。
一、侵占公司財產罪量刑標準：
1、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
2、國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的沖空高，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
3、保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編散尺造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
二、職務侵占罪中侵占的含義如何理解：
1、職務侵占罪的非法占有，是指行為人具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。
2、“以非法占有為目的”體現的是占有，非法占有目的，只要求行為人主觀上具有非法占有的意圖即可，并不要求其必須具備完全實現所有權的全部權能的意圖。在定義中明確這一點，有利于區分占有與所有的關系。
3、排除他人占有比排除他人所有更具合理性。行為人不僅要有通過自己犯罪行為占有他人財物的意圖，還要具備通過犯罪嫌疑人使得他人喪失對財物控制的意圖，這里他人喪失的只是對財物的控制、支配權，其對財物的所有權并非必然喪失。
4、他人財物是指他人占有的財物。應注意的是，所謂他人占有的財物不僅包括他人擁有所有權的財物，還包括他人占有但不一定擁有所有權的財物，同樣可以成為非法占有的對象。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十條 將代為保管的他人財物非法占為虧陵己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。
本條罪，告訴的才處理

一、職務侵占罪的量刑標準有哪些
1、職務侵占罪的量刑標準如下：
（1）職務侵占罪達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點，在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑；
（2）職務侵占罪達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點，在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑；
（3）職務侵占罪在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑；
（4）確因治病、學習等生活急需而實施職務侵占的，可以減少基準刑的20%以下。
2、法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條
【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
二、職務侵占罪的構成要件有哪些
1、職務侵占罪的客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權；
2、職務侵占罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，將數額較大的本單位財物非法占為己有的行為；
3、職務侵占罪的主體是特殊主體，即只能是公司、企業或者其他單位的工作人員中不具有國家工作人員身份的人員；
4、職務侵占罪在主觀方面是故意，并且具有非法占有本單位財物的目的。

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