對于取保候審中的犯罪嫌疑人，若得到執行機關允許是可以工作的。根據我國《刑事訴訟法》的規定，被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣;住址、工作單位和聯系方式發生變動的，在二十四小時以內向執行機關報告。

取保候審期間可以上班，但是處于取保候審期間一定要遵守相關的法律規定。
一、保候審期間，工作人員工資發放生活費，如果企業一般按照上班考勤計發工資。國家機關和事業單位工作人員被取保候審的，在此期間停發原工資，并按以下辦法計發生活費：原為國家公務員的，按照本人原基本工資額(即職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和)的75%計發生活費。取保候審也屬于被限制人身自由的期間，單位也可以與其中止勞動關系，不支付工資。當然，如果該職工在取保候審期間向單位提供了勞動義務，單位應當至少保留其最低工資待遇。被取保候審人的法定義務未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣;(如果取保候審是由檢察院、法院決定的，執行機關在批準犯罪嫌疑人、被告人離開所居住的市、縣前，應當征得決定機關同意)。住址、工作單位和聯系方式發生變動的，在24小時以內向執行機關報告。在傳訊的時候及時到案。不得以任何形式干擾證人作證。不得毀滅、偽造證據或串供。 二、.取保候審后的犯罪嫌疑人理論上講是可以回到原單位工作的。因為還沒定罪，根據勞動法是不可以終止勞動合同的，但可以暫時履行合同，所以從理論上講是可以回到原單位上班的。
法律依據：《刑事訴訟法》第六十七條第一款的規定，人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審： （一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；
（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的；
（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的；
（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。取保候審由公安機關執行。

取保候審期間可以上班工作。
【法律分析】
因為實際上根據國家的刑事訴訟當中明文的規定的，在取保候審期間的話，必須是嚴格的遵守國家相關的法律規定，而且取保候審是由公安機關執行，但是并不會影響到日常的生活。取保候審的目的是為了防止犯罪嫌疑人逃避偵查、起訴、審判，因此需要將行蹤報告給公檢法機關。原則上，在法院給出有罪判決前，犯罪嫌疑人均屬無罪。但對于國家機關和事業單位工作人員，國家機關和事業單位工作人員被取保候審或監視居住的，在此期間停發原工資。被取保候審人的其工作的原因而與其可能觸犯的罪名有關，例如財務人員涉及職務侵占，那么就需要暫停相關工作，以便偵查、審判活動的順利進行不受干擾。日常生活當中，取保候審主要是指規定的一種刑事強制性的措施，在符合相關條件的情況之下，可以責令其提供一定的保證人，或者是提供保證金，然后采取取保候審的措施。
【法律依據】
《中華人民共和國刑事訴訟法》 第六十七條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：（一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的；（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的；（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。取保候審由公安機關執行。 第六十九條 保證人必須符合下列條件：（一）與本案無牽連；（二）有能力履行保證義務；（三）享有政治權利，人身自由未受到限制；（四）有固定的住處和收入。