法律主觀：

每一個干部都是百姓們愛戴的，作為干部也要起到帶頭作用樹立好的榜樣。但是這個世界誘惑太大，在現(xiàn)實(shí)生活中有很多干部都犯罪了。一、村干部職務(wù)侵占罪的認(rèn)定職務(wù)侵占罪，是指公司，企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占有，數(shù)額較大的行為。違規(guī)報(bào)銷并不是侵占本單位財(cái)物，不能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。1、客體要件：本罪犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。職務(wù)侵占罪侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)。2、客觀方面：本罪表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財(cái)物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括：（1）必須是利用自己的職務(wù)上的便利，所謂利用職務(wù)上的便利，是指利用職權(quán)及與職務(wù)有關(guān)的便利條件。（2）必須有侵占的行為。（3）必須達(dá)到數(shù)額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財(cái)物的行為，但沒有達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，則也不能構(gòu)成本罪。3、主體要件：本罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。4、主觀要件：本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財(cái)物的目的。即行為人妄圖在經(jīng)濟(jì)上取得對本單位財(cái)物的占有、收益、處分的權(quán)利。至于是否已經(jīng)取得或行使了這些權(quán)利，并不影響犯罪的構(gòu)成。二、職務(wù)侵占罪量刑標(biāo)準(zhǔn)怎樣1、利用職務(wù)上的便利，非法侵占本單位財(cái)物，犯罪數(shù)額達(dá)到“數(shù)額較大”起點(diǎn)一萬元的，在四個月拘役至六個月有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上，犯罪數(shù)額每增加一千七百元，增加一個月刑期，從而確定基準(zhǔn)刑。2、利用職務(wù)上的便利，非法侵占本單位財(cái)物，犯罪數(shù)額達(dá)到“數(shù)額巨大”起點(diǎn)十萬元的，在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上，犯罪數(shù)額不滿二百萬元的，每增加三萬元，增加一個月刑期。犯罪數(shù)額超過二百萬元的，在十年至十五年有期徒刑幅度內(nèi)確定基準(zhǔn)刑，除具有重大立功表現(xiàn)或者兩個以上法定減輕處罰情節(jié)或者在共同犯罪中處于從屬地位，并退清個人所得全部贓款的以外，宣告刑一般不得低于五年有期徒刑。三、職務(wù)侵占罪的追訴期是多久《中華人民共和國刑法》第八十七條規(guī)定，犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：1、法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，追訴時效的期限為5年。2、法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，追訴時效的期限為10年。3、法定最高刑為10年以上有期徒刑的，追訴時效的期限為15年。4、法定最高刑為無期徒刑、死刑的，追訴時效的期限為20年。如果20年后認(rèn)為必須追訴的，須報(bào)請最高人民檢察院核準(zhǔn)后，仍然可以追訴。這里所說的一般犯罪，是指沒有連續(xù)與繼續(xù)狀態(tài)的犯罪。這種犯罪的“追訴期限從犯罪之日起計(jì)算”（第89條第1款前段）?！胺缸镏铡睉?yīng)是犯罪成立之日，即行為符合犯罪構(gòu)成之日。由于刑法對各種犯罪規(guī)定的構(gòu)成要件不同，因而認(rèn)定犯罪成立的標(biāo)準(zhǔn)也就不同。對不以危害結(jié)果為要件的犯罪而言，實(shí)施行為之日即是犯罪之日；對以危害結(jié)果為要件的犯罪而言，危害結(jié)果發(fā)生之日，才是犯罪之日。希望上文的的內(nèi)容會有所幫助。

法律客觀：

職務(wù)侵占罪的犯罪主體的認(rèn)定(一)職務(wù)侵占罪的犯罪主體是特殊主體《刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。”職務(wù)侵占罪的犯罪主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。具體而言，包括：①非國有公司、企業(yè)或者其他單位中的非國家工作人員，包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理、負(fù)責(zé)人、職工利用職務(wù)之便非法占有本單位財(cái)物，數(shù)額較大的，他們或者有特定的職務(wù)，或者從事一定的工作，可以利用職務(wù)之便或工作之便侵占單位財(cái)物而成為本罪的犯罪主體。②國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位中的非國家工作人員利用工作之便非法占有本單位財(cái)物，數(shù)額較大的，也應(yīng)成為本罪的犯罪主體。司法實(shí)務(wù)中，對于公司、企業(yè)或者其他單位中不具有國家工作人員身份的一般職員和工人，如果依法簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系或者雖未簽訂勞動合同，但是否存在“事實(shí)勞動關(guān)系”的，包括合同工和臨時工，可以成為本罪的犯罪主體。而僅以提供勞務(wù)獲取報(bào)酬而沒有確立勞動關(guān)系的從業(yè)人員，不是公司、企業(yè)或者其他組織的工作人員，不構(gòu)成本罪的犯罪主體。(二)正確區(qū)分“國家工作人員”和“非國家工作人員”《刑法》第二百七十一條第二款規(guī)定：“國有公司、企業(yè)或者其他同有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰?！奔匆载澪圩锾幜P。“公司、企業(yè)或者其他單位人員”與“國家工作人員”是截然不同內(nèi)容的兩個概念，二者各自取得職業(yè)資格的法律依據(jù)、體現(xiàn)的法律關(guān)系都不相同。因此，司法實(shí)務(wù)中，我們可以先界定行為人是否屬于“國家工作人員”的范圍。《刑法》第九十三條規(guī)定：“本法所標(biāo)國家工作人員，是指國家機(jī)關(guān)從事公務(wù)的人員。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)人員和國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以及其他依照法律從事公務(wù)的人員，以國家工作人員論。”如果行為不屬《刑法[4]》第九十三條規(guī)定的范圍，就應(yīng)界定為“非國家工作人員”。(三)共同犯罪的定性問題。關(guān)于國家工作人員與公司、企業(yè)或者其他單位人員共同侵占單位財(cái)物如何定性處理。這術(shù)界有多種觀點(diǎn)，如“分別定罪說”、“主犯決定說”、“主犯決定與分別定罪說的折衷說”、“區(qū)別對待說”等等。歸納起來，可以劃分為兩種意見：一種意見是按主犯的基本特征定性，如主犯具有國家工作人員身份，那么同案犯都應(yīng)貪污罪;如主犯的身份是公司、企業(yè)或者其他單位的人員，那么具有國家工作人員身份的同案犯定侵占罪。另一種意見認(rèn)為，如果主犯的身份是公司、企業(yè)或者其他單位人員，那么全案都定侵占罪;如果主犯的身份是國家工作人員，應(yīng)分別定罪，具有國家工作人員身份的定貪污罪，公司、企業(yè)或者其他單位的人員定侵占罪。最高人民法院《關(guān)于審理貪污、職務(wù)侵占案件如何認(rèn)定共同犯罪幾個問題的解釋》(法釋[2000]15號，2000年7月8日起施行)明確了認(rèn)定依據(jù)，即“行為人與國家工作人員勾結(jié)，利用國家工作人員的職務(wù)便利，共同侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的，以貪污罪犯庭處?！薄靶袨槿伺c公司、企業(yè)或者其他單位的人員勾結(jié)，利用公司、企業(yè)或者其他單位人員的職務(wù)便利，共同將該單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，以職務(wù)侵占罪犯認(rèn)處?！薄肮?、企業(yè)或者其他單位中，不具有國家工作人員身份的人與國家工作人員勾結(jié)，分別利用各自的職務(wù)便利，共同將本單位財(cái)物非法占為己有的，按照主犯的犯罪性質(zhì)定罪?！币虼?，在司法實(shí)務(wù)中，必須根據(jù)最高法院司法解釋的規(guī)定，按照共同犯罪的共同故意、共同行為的要件，注意區(qū)分主犯與從犯，結(jié)合個案來正確定罪處罰。(四)職務(wù)侵占罪的犯罪主體不包括單位《刑法》原則第五章規(guī)定的所有侵犯財(cái)產(chǎn)罪，均沒有涉及其單位犯罪的問題。根據(jù)罪刑法定原則，職務(wù)侵占罪的犯罪主體是自然人，單位不構(gòu)成本罪的主體。

行為人與公司、企業(yè)或者其他單位的人員勾結(jié)，利用公司、企業(yè)或者其他單位人員的職務(wù)便利，共同將該單位財(cái)物非法占為 己有，數(shù)額較大的，以職務(wù)侵占罪共犯論處。公司、企業(yè)或者其他單位中，不具有國家工作人員身份的人與國家工作人員勾結(jié)，分別利用各自的職務(wù)便利，共同將本單位財(cái)物非法占為己有的，按照主犯的犯罪性質(zhì)定罪。
一、三類具體的侵犯財(cái)產(chǎn)罪：
1、以非法占有為目的的侵犯財(cái)產(chǎn)罪。包括搶劫罪、盜竊罪、詐騙罪、搶奪罪、聚眾哄搶罪、侵占罪、職務(wù)侵占罪、敲詐勒索罪。
2、以挪用為目的的犯罪，包括挪用資金罪、挪用特定款物罪。
3、以破壞為目的的犯罪，包括故意毀壞財(cái)物罪、破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪。
二、非法占有財(cái)物的行為表現(xiàn)：
1、指應(yīng)當(dāng)將他人交為自己保管的財(cái)物、遺忘物或者埋藏物當(dāng)成自己的財(cái)物，以所有人自居，擅自加以處分、使用和收益。
2、有的是將財(cái)物出售、贈與他人，有的是出租、消費(fèi)、充抵債務(wù)、設(shè)定抵押加以使用，但不能包括故意毀壞這種處分。
三、侵占罪與與貪污罪的區(qū)別是：
1、犯罪對象不同，貪污罪只限于公共財(cái)產(chǎn)，且不能是不動產(chǎn)而侵占罪不僅可以是公共財(cái)物，還可以是私人財(cái)物，且包括不動產(chǎn)；
2、犯罪主體不同。侵占罪的主體是一般主體，只要是代為保管他人財(cái)物且對其加以侵占的人，均可成為本罪的主體。貪污罪的主體是特殊主體，即國家工作人員。
3、犯罪客觀方面表現(xiàn)不同。貪污罪表現(xiàn)為行為人必須利用職務(wù)上的便利，即利用自己職務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)力和地位所形成的經(jīng)手管理公共財(cái)物的便利條件。而侵占罪中行為人是否利用職務(wù)上的便利，并不影響該罪的成立。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國刑法》
第二百七十一條第一款
公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為已有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

職務(wù)侵占數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是侵占數(shù)額在6萬元以上的屬于數(shù)額較大，利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)在100萬以上的屬于數(shù)額巨大，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)職務(wù)侵占的數(shù)額確定對嫌疑人的量刑標(biāo)準(zhǔn)。

一、職務(wù)侵占數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

數(shù)額較大的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是6萬，數(shù)額巨大的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是100萬。

《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條

《刑法》第一百六十三條規(guī)定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點(diǎn)，按照本解釋關(guān)于受賄罪、貪污罪相對應(yīng)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。

二、職務(wù)侵占罪和侵占罪的區(qū)別有哪些?

1、主體的區(qū)別。

職務(wù)侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體；而侵占罪的主體為一般主體，即達(dá)到刑事責(zé)任年齡具有刑事責(zé)任能力的自然人。

2、主觀方面的區(qū)別。

職務(wù)侵占罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財(cái)物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有；而侵占罪的主觀內(nèi)容則明知是他人的代為保管的財(cái)物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。

3、客觀方面的區(qū)別。

職務(wù)侵占罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)之便將單位財(cái)物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務(wù)上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財(cái)物是否先已為其持有則不影響職務(wù)侵占罪成立；而侵占罪則必先正當(dāng)、善意、合法地持有了他人的財(cái)物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務(wù)之便。

4、侵犯的客體不同。

職務(wù)侵占罪所侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的；侵占罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即系為自己保管的他人財(cái)物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。

三、職務(wù)侵占罪的量刑依據(jù)是怎樣的?

1、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；

2、數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；

3、數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

四、員工構(gòu)成職務(wù)侵占罪公司是否可以開除?

可以，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因員工致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、職務(wù)侵占罪判刑后滿足哪些條件可以減刑?

在服刑期間，認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：

(一)阻止他人重大犯罪活動的；

(二)檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動，經(jīng)查證屬實(shí)的；

(三)有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的；

(四)在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的；

(五)在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的；

(六)對國家和社會有其他重大貢獻(xiàn)的。

職務(wù)侵占數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有明確的法律依據(jù)，職務(wù)侵占數(shù)額低于6萬元雖然不承擔(dān)刑事責(zé)任，但當(dāng)事人需要依法退還非法侵占的財(cái)產(chǎn)。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《刑法》

第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。