超過60歲農民工工傷賠償具體如下：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償；醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；
2、造成傷殘的賠償；醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；
3、造成死亡的賠償；喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金；
4、職工下落不明的情況；職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；
5、職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
工傷認定的申請材料：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；
4、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；
5、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
綜上所述，根據法律規定，工傷時年滿60歲的人已經到達法定退休年齡是領退休金的年紀，因此此時是不再受勞動法保護了，但是可以根據簽訂的合同進行索要賠償。
【法律依據】：
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

農村建房60多歲摔死賠償標準分析如下：
1、選擇按普通人身傷害（雇主與雇工關系，雇主應承擔責任），計算：死亡賠償金按當地年收入計算20年，喪葬費按當地年收入一半（即6個月）計算，被撫養人生活費（按當地人口生活標準乘以要撫養的年齡數），家屬的交通費按實計算，大概在十幾萬到二十幾萬的樣子，因為是農民工，一般農村居民標準要低，相對不劃算；
2、選擇按工傷待遇（要存在勞動關系，沒有書面合同也可以通過事實勞動關系來處理，具體咨詢當地律師），程序比較煩一點，要通過勞動部門進行工傷鑒定，然后計算賠償數額；
3、與建筑公司私了，即協商解決，可以開個價格，四五十萬也可以，三四十萬也可以，二三十萬也可以，具體根據經濟水平，這樣解決速度比較快，數字是雙方協商的，可高可低。
農村自建房標準如下：
1、農村居民年齡必須年滿十八周歲且符合分家條件；
2、農村居民建房必須符合土地利用總體規劃和土地利用年度計劃及村鎮建設規劃；
3、農村居民建房必須一戶一基；
4、農村村民在出租，出賣原有的宅基地再申請宅基地的不予批準；
5、嚴禁非農戶和其他人員在本村購買宅基地；
6、農村居民建房限額標準，使用原有宅基地和村內空閑地的限額面積為180平方米，使用農用地的限額面積為140平方米。
綜上所述，如果該受害人雖然是在農村發生的事故，并且戶口也是農村的，但本人卻常住在城市的，主要的生活收入都是來源于城市的，則上述的賠償標準應當為受害人居住地的相關標準計算。
【法律依據】：
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

法律主觀：

浙江工傷賠償標準：
1、按傷殘程度和實際情況確定醫療費、交通食宿費、康復治療費、生活護理費、輔助器具費等具體數額；
2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金以解除或終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資為基數計發；
3、如果職工因工死亡的，其賠償一般包括喪葬補助金、一次性傷亡補助金和供養親屬撫恤金。

法律客觀：

最新浙江省工傷賠償標準如下：1、農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為60個月的統籌地上年度職工月平均工資。其供養直系親屬可以要求一次性領取供養親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計算到18周歲;其他供養直系親屬一次性計發20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。一次性領取供養親屬撫恤金的計發基數為農民工因工死亡時初次確定的供養親屬撫恤金標準。2、1至4級傷殘農民工一次性享受的工傷保險長期待遇(含一次性傷殘補助金)按以下標準支付：1級傷殘的為待遇基數的16倍，2級傷殘的為待遇基數的14倍，3級傷殘的為待遇基數的12倍，4級傷殘的為待遇基數的10倍。用人單位已經參加工傷保險的，待遇基數為工傷發生時用人單位所在工傷保險統籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數為工傷發生時用人單位生產經營地上年度職工年平均王資。已經依法參加基本養老保險的工傷農民工距法定退休年齡不足5年的，上述待遇按照每周年遞減20%的標準支付;到達退休年齡辦理退休手續的，不享受上述待遇。3、1至4級傷殘農民工在一次性領取工傷保險長期待遇之前進行治療期間的工資福利、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定執行。4、1至4級傷殘農民工(含供養直系親屬，下同)選擇長期支付方式后，也可以選擇一次性支付方式。在長期支付方式基礎上要求一次性支付的，待遇總額為一次性支付總額扣除已經支付的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養直系親屬撫恤金后的余額。5、5至6級工傷，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，5級支付30個月，6級支付25個月。傷殘就業補助金，5級支付30個月，6級支付25個月。6、7級至10級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，7級支付10個月，8級支付7個月，9級支付4個月，10級支付2個月。傷殘就業補助金，7級支付10個月，8級支付7個月，9級支付4個月，10級支付2個月。7、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發。已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。