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職務侵占罪有哪幾種類型?會受什么懲罰?(職務侵占罪有哪幾種形式)

首頁 > 刑事案件2024-02-12 16:19:23

職務侵占罪司法解釋是什么?

  關于職務侵占罪的司法解釋主要有三個:最高人民法院《關于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》(1995·12·25 法發(fā)[1995]23號)、最高人民法院《關于村民小組組長利用職務便利非法上有公共財物行為如何定性問題的批復》(1999.6.25 法釋[1999]12號)和最高人民法院《關于審理貪污、職務侵占案件如何認定共同犯罪 幾個問題的解釋》(2000.6.30 法釋[2000]15號):
  最高人民法院《關于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》(1995·12·25 法發(fā)[1995]23號):
  二、根據(jù)《決定》第十條的規(guī)定,公司和其他企業(yè)的董事、監(jiān)事、職工利用職務或者工作上的便利,侵占本公司、企業(yè)財物,數(shù)額較大 的,構(gòu)成侵占罪。
  《決定》第十條規(guī)定的“侵占”,是指行為人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他手段非法占有本公司、企業(yè)財物的行為。
  實施《決定》第十條規(guī)定的行為,侵占公司、企業(yè)財物五千元至二萬元以上的,屬于“數(shù)額較大”;侵占公司、企業(yè)財物十萬元以上的,屬于“數(shù)額巨大”。
  四、根據(jù)《決定》第十二條規(guī)定,國家工作人員實施《決定》第九條、第十條、第十一條規(guī)定的行為,構(gòu)成犯罪的,依照《全國人民代 表大會常務委員會關于懲治貪污罪賄賂罪的補充規(guī)定》處罰。
  《決定》第十二條所說的國家工作人員,是指在國有公司、企業(yè)或者其他公司、企業(yè)中行使管理職權,并具有國家工作人員身份的人 員,包括受國有公司、國有企業(yè)委派或者聘請,作為國有公司、國有企業(yè)代表,在中外合資、合作、股份制公司/企業(yè)中,行使管理職權,并具有國家工作人吊身份的人員。
  五、《決定》第十四條所說的“有限責任公司、股份有限公司以外的企業(yè)職工”,是指有限責任公司、股份有限公司以外的企業(yè)中非國家工作人員的職工。
  六、各高級人民法院可以根據(jù)本地實際情況,按照本解釋規(guī)定的受賄、侵占、挪用的定罪數(shù)額幅度,確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準并報最高人民法院備案。
  最高人民法院《關于村民小組組長利用職務便利非法上有公共財物行為如何定性問題的批復》(1999.6.25 法釋[1999]12號):
  四川省高級人民法院:
  你院川高法[1998]224號《關于村民小組組長利用職務便利侵吞公共財物如何定性的問題的請示》收悉。經(jīng)研究,答復如下:
  對村民小組組長利用職務上的便利,將村民小組集體財產(chǎn)非法占為己有,數(shù)額較大的行為,應當依照刑法第二百七十一條第一款的規(guī)定,以職務侵占罪定罪處罰。
  最高人民法院《關于審理貪污、職務侵占案件如何認定共同犯罪 幾個問題的解釋》(2000.6.30 法釋[2000]15號):
  為依法審理貪污或者職務侵占犯罪案件,現(xiàn)就這類案件如何認定共同犯罪問題解釋如下:
  第二條 行為人與公司、企業(yè)或者其他單位的人員勾結(jié),利用公司、企業(yè)或者其他單位人員的職務便利,共同將該單位財物非法占為 己有,數(shù)額較大的,以職務侵占罪共犯論處。
  第三條 公司、企業(yè)或者其他單位中,不具有國家工作人員身份的人與國家工作人員勾結(jié),分別利用各自的職務便利,共同將本單位財物非法占為己有的,按照主犯的犯罪性質(zhì)定罪。

職務侵占罪,都有哪些內(nèi)容?

職務侵占罪標準包括了兩方面,即職務侵占罪的立案標準與職務侵占罪的量刑標準。這兩個標準對行為人來講都是很重要的,一個可以確定行為是否屬于職務侵占罪,一個可以作為依據(jù)對行為人進行處罰。接下來,將為大家介紹職務侵占罪標準的內(nèi)容。

職務侵占罪立案標準:職務侵占罪的立案標準1979年刑法未作規(guī)定。本罪是從全國人大常委會1995年2月28日頒布實施的《關于懲治違反公司法的犯罪的決定》吸收為刑法具體規(guī)定的。1997年刑法第271條規(guī)定,“公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處5年以下有期徒刑或者拘役:數(shù)額巨大的,處5年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。”

所謂利用職務上的便利,是指行為人利用自己在本單位所具有職務所產(chǎn)生的方便條件。對于將本單位財物非法占為己有,實踐中一般表現(xiàn)為侵吞、盜竊、騙取等非法手段。構(gòu)成本罪,必須達到“數(shù)額較大”的標準。根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關于經(jīng)濟犯罪案件追訴標準的規(guī)定》。公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數(shù)額,應當累計計算。

應當注意,最高人民檢察院、公安部關于本罪的立案標準規(guī)定了一個幅度,即非法占有的數(shù)額在5000元至1萬元的,應當追訴。各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局應當會同當人民檢察院,結(jié)合本地實際情況,在上述數(shù)額幅度的范圍內(nèi),及時確定本省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行的數(shù)額標準,并上報備案。

職務侵占罪量刑標準:犯本罪的,最高人民法院量刑指導意見(試行)規(guī)定:1、構(gòu)成職務侵占罪的,可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內(nèi)確定量刑起點:達到數(shù)額較大起點的,可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。達到數(shù)額巨大起點的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

2、在量刑起點的基礎上,可以根據(jù)職務侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量,確定基準刑。

職務侵占罪是一種經(jīng)濟數(shù)額的犯罪,不管是其立案標準還是量刑標準都是與犯罪數(shù)額相關的。我國規(guī)定職務侵占非法在5000元至1萬元以上的應予追訴,且這里的數(shù)額是可以進行累計的。而職務侵占達到數(shù)額較大起點的,在3個月拘役到1年有期徒刑之間處刑。

利用職務便利侵占公司財產(chǎn)是什么罪

利用職務便利侵占公司財產(chǎn)是職務侵占罪,是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為,職務侵占罪屬于侵犯財產(chǎn)權利的犯罪類型。公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
職務侵占罪的構(gòu)成要件是什么?
職務侵占罪的構(gòu)成要件如下:
1、犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權;
2、在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行為;
3、主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員;
4、在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。
綜上所述,利用職務便利侵占公司財產(chǎn)屬于職務侵占罪,涉嫌刑事犯罪。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條
【職務侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金 。
【貪污罪】國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

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