單位犯罪怎么處罰
法律分析:《中華人民共和國(guó)刑法》對(duì)單位犯罪的處罰絕大多數(shù)是采取兩罰制,也就是對(duì)單位處以罰金刑,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以自由刑或罰金和沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百條 單位犯本節(jié)第一百九十四條、第一百九十五條規(guī)定之罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役,可以并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金。
單位犯罪處罰對(duì)象有哪些
法律主觀:
單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的危害社會(huì)的行為。 根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定,對(duì)于單位犯罪,一般采用兩罰制。 在兩罰制中,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員是判處刑罰,這里的刑罰包括自由刑與罰金,主要是自由刑。對(duì)個(gè)人判處自由刑的,又有以下兩種情況: (1)在絕大多數(shù)情況下,判處與個(gè)人犯罪相同刑罰。例如刑法第220條規(guī)定:"單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。"這里所謂依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰,就是指依照對(duì)個(gè)人犯罪的規(guī)定處罰。 (2)在少數(shù)情況下,判處低于個(gè)人犯罪的刑罰。但根據(jù)刑法第387條規(guī)定:"國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體,索取、非法收受他人財(cái)物,為他人謀取利益,情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。"由此可見(jiàn),在單位犯受賄罪的情況下,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處的刑罰遠(yuǎn)輕于個(gè)人犯受賄罪的情況。
法律客觀:
《刑法》第三十條 公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會(huì)的行為,法律規(guī)定為單位犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。 第三十一條 單位犯罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
主管可以對(duì)員工進(jìn)行哪種形式處罰
一、單位犯罪處罰員工方式 1、單位犯罪處罰員工的方式如下:對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員判處刑罰,這里的刑罰包括自由刑與罰金,主要是自由刑。但是也有部分犯罪不處罰員工,只處罰單位。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》第一百七十九條,未經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn),擅自發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券,數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處非法募集資金金額百分之一以上百分之五以下罰金。單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。
二、單位犯罪有哪些處罰方式 單位犯罪有以下處罰方式:單罰制,例如重大勞動(dòng)安全事故罪,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照規(guī)定進(jìn)行處罰;雙罰制,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。單位犯罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的,依照規(guī)定。安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助,如果您還有其它問(wèn)題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢,或者到咨詢專(zhuān)業(yè)律師。
法律對(duì)單位犯罪怎樣判罰的
法律主觀:
單位犯罪 是指公司、企業(yè)等集體造成社會(huì)危害或者造成公民人身傷害等危害社會(huì)的一種犯罪方式,單位犯罪的成立需要一定的條件。一般在單位犯罪的時(shí)候,是適用的雙罰制,既要處罰單位又要對(duì)主要負(fù)責(zé)人員和直接主管人員進(jìn)行處罰。當(dāng)然,在對(duì)單位進(jìn)行處罰的時(shí)候,只能是 罰金 處罰。而對(duì)自然人處罰時(shí),是可以適用 有期徒刑 的。
法律客觀:
《 刑法 》第三十一條,單位犯罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處 刑罰 。本法分則和其他法律另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
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