撫恤金帶給家人的損失是非常慘重的，因為撫恤金的領(lǐng)取原因是工人傷殘或者是工人死亡，發(fā)給家屬的資金被稱為撫恤金。那么如何申請撫恤金?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。一、如何申請撫恤金辦理企業(yè)職工遺屬撫恤金需提供以下材料:      (一)《XX市企業(yè)離退休(退職)人員死亡符合供養(yǎng)條件的直系親屬領(lǐng)取撫恤金申報表》。(表中蓋單位或代理公章、街道辦事處公章、居委會公章，表中必須有勞動保障部門審批意見)      (二)《XX市企業(yè)離退休人員死亡符合供養(yǎng)條件的直系親屬領(lǐng)取撫恤金登記卡》(蓋企業(yè)或代理公章)。      (三)新增遺屬人員身份證件。請企業(yè)和市區(qū)各勞動代理機構(gòu)帶齊以上材料在每月最后2個工作日以前報到勞動大樓一樓大廳辦理，審核無誤的為供養(yǎng)直系遺屬辦理建檔手續(xù)，并于次月起通知遺屬人員所在單位或代理機構(gòu)到指定社會化發(fā)放機構(gòu)領(lǐng)取存折，遺屬人員到指定社會化機構(gòu)領(lǐng)取遺屬名下?lián)嵝艚稹?p>

      二、撫恤金辦理后多久到賬一般是7個工作日后，但如果申請人手續(xù)不完備，那就需要更多時間。這在支付的相關(guān)機關(guān)有一個審查審批程序，應(yīng)給予合理的工作時間。如果手續(xù)完備，審批程序無阻在提交申請的當(dāng)時可以辦完，一般是一個星期內(nèi)可以發(fā)給當(dāng)事人。《民政部、人力資源和社會保障部、財政部〈關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知〉》規(guī)定，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。      三、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條規(guī)定，按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金:      (一)完全喪失勞動能力的;      (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;      (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;      (四)工亡職工子女未滿18周歲的;      (五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;      (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;      (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。      以上就是為你準(zhǔn)備的如何申請撫恤金的全部內(nèi)容，在這里告訴大家，我們要清楚的知道領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定，這樣我們就能避免一些不必要的糾紛，當(dāng)然有其它困難也可以向有關(guān)部門提出。

法律主觀：

喪葬費按照以下流程領(lǐng)取：1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔；2、拿著火化收據(jù)到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)上蓋上圓印章；3、拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助。
死亡撫恤金的領(lǐng)取過程如下：1.死者遺屬向縣民政局提出書面申請，并提供相關(guān)資料；2.縣民政局審核后，向縣人民政府提出專題報告；3.縣人民政府批準(zhǔn)后發(fā)放撫恤金。
根據(jù)《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第3條規(guī)定：因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，依靠該職工生前提供主要生活來源，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金。

供養(yǎng)親屬撫恤金領(lǐng)取條件是：
1、由因工死亡職工生前提供主要生活來源；
2、完全喪失勞動能力的；
3、工傷死亡職工子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資（元/月）×40%。
2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：（1）由因工死亡職工生前提供主要生活來源；（2）完全喪失勞動能力的；（3）工傷死亡職工子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資（元/月）×30%。
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。
其計算公式為：
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%。
4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。
其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%。
5、需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國城市低保條例》 第二條 持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。
前款所稱收入，是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實物收入，包括法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)給付的贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費或者撫養(yǎng)費，不包括優(yōu)撫對象按照國家規(guī)定享受的撫恤金、補助金。

工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%

【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
領(lǐng)撫恤金需要的材料有哪些
1、必須由死亡人員的第一法定繼承人來辦理；
2、參保人及法定繼承人身份證原件及復(fù)印件各一份；
3、參保人及法定繼承人的關(guān)系證明證件原件及復(fù)印件一份；
4、火化證原件；
5、死亡證明原件及復(fù)印件一份；
6、退休死亡需提供待遇證原件。