職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》
第三十九條　
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

車禍死亡賠償標準：
1、喪葬費：上年度年該地區(qū)社會平均工資乘以6個月；
2、死亡賠償金：上年度該地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以20年（城鎮(zhèn)），上年度該地區(qū)農(nóng)村居民人均純收入乘以20年（農(nóng)村）；
3、被撫養(yǎng)人生活費，被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者村居民人均年生活消費支出額；
4、交通費，交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合；
5、住宿費，受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償；
6、精神損害撫慰金；
7、財產(chǎn)損失等。
影響死亡賠償金的賠償因素：
1、死亡賠償金與受訴法院的經(jīng)濟水平有關(guān)。想當然的，如果受訴法院所在地的經(jīng)濟水平較好的話，其城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入基數(shù)就會比較高，從而死亡賠償金的總數(shù)就會比較高。
2、死亡賠償金與死者戶口有關(guān)。同一地區(qū)，其城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入是不一致的，往往有時還會存在著巨大的差別，導致死亡賠償金的數(shù)額相差幾倍也有可能。因此，法律規(guī)定了農(nóng)村戶口按照城鎮(zhèn)居民收入標準獲得賠償死亡賠償金的條件，死者近親屬可根據(jù)條件積極爭取。
3、死亡賠償金與死者的生理年齡有關(guān)。當受害人年齡較大時，根據(jù)生命存在的特征，不適宜做較大的死亡賠償金賠償，因此，國家法律把死亡賠償金的年限與人的年齡相聯(lián)系，年齡越大，所獲得的死亡賠償金就會越少。
綜上所述，車禍致傷國家賠償標準一般車禍的賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費和營養(yǎng)費。
【法律依據(jù)】：
《人身損害賠償解釋》第二十七條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
第二十八條
被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
第二十九條
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

2023死亡賠償金標準是如下：
1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個月基本工資；
2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個月基本工資；
3、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算
4、員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應的死亡補償金，還需要進行支付相關(guān)的喪葬費，這也是國家規(guī)定的賠償項目之一。
死亡賠償金的申領流程如下：
1、當事人離世后，親屬（繼承人）應及時提交當事人的喪命證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料（通常是將資料提交給當事人原單位，由其代為解決）；
2、社保審核后按照限定由其法定繼承人繼承其養(yǎng)老保險個人賬戶余額，符合要求者由社保組織依據(jù)當?shù)叵薅ê怂憔唧w撫恤金、喪葬費金額；
3、社保組織審批完成后，將相關(guān)金額轉(zhuǎn)付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額后通知繼承人領取即可。
綜上所述，喪葬費標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而除此之外還有撫恤金和一次性工傷補助金，撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬，一次性工傷補助金則為人居可支配收入的20倍。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇