法律分析：
領取喪葬費和撫恤金所需要4份材料；. 死者的死亡通知書； 火化證； 死者的退休證、社保卡、身份證； 死者親屬 (合法繼承人或指定受益人)的身份證明材料和戶口本。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

老人喪葬費撫恤金的領取流程如下：
1、當事人去世后，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料；
2、社保審核后按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額；
3、社保機構審批完成后，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額后通知繼承人領取即可。
喪葬費一般需要到參保的社保經辦機構申請，具體情況如下：
1、如果是事業單位的，去世后由國家發放一次性撫恤金和喪葬費；
2、如果沒有參加社保，當地規定有喪葬費的話，可向民政部門咨詢申請。
撫恤金和喪葬費發放標準具體如下：
1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個月基本工資；
2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個月基本工資；
3、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算
4、員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應的死亡補償金，還需要進行支付相關的喪葬費，這也是國家規定的賠償項目之一。
綜上所述，喪葬費標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。而除此之外還有撫恤金和一次性工傷補助金，撫恤金按照本人工資的比例發放給親屬，一次性工傷補助金則為人居可支配收入的20倍。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。