重大職務犯罪量刑標準主要取決于犯罪情節、犯罪手段和犯罪后果等因素，最高可達死刑。案件審理中應具體問題具體分析，量刑應當符合法律規定和實際情況。

重大職務犯罪是指在國家機關、企事業單位或者其他組織中擔任領導職務的人員，利用職務上的便利，以非法占有為目的進行的行賄、受賄、貪污、挪用公款等違法犯罪行為。根據刑法規定，犯罪情節、犯罪手段和犯罪后果是量刑的主要考慮因素，同時對于這類犯罪，最高可判處死刑。犯罪情節方面，從事職務犯罪的犯罪嫌疑人通常都有較高的職務地位，其犯罪行為的社會危害性和不良影響更為突出。其次，犯罪手段與犯罪后果也是重要的考慮因素。職務犯罪往往從容易產生大額經濟損失，對國家、群眾和社會造成巨大損害。因此，一旦定性為重大職務犯罪，其量刑標準通常也要求相對更高。然而，量刑并非一成不變，需要具體問題具體分析。在審理過程中，法官會根據案件的具體情況，分析相關證據和法律規定，結合被告人的認罪態度、犯罪悔罪情況等因素進行綜合考量，最終確定刑罰。

如果被告人犯有重大職務犯罪，但其在審理過程中積極認罪、賠償等表現良好，是否可以減輕刑罰？在實踐中，即使犯罪被定為重大職務犯罪，被告人在審理過程中協助偵查機關查清案情、積極認罪、賠償損失或者有其他立功表現，也可以參照法律規定適用法律輕于處罰的規定，減輕對其的刑事處罰。

對于重大職務犯罪，量刑標準通常要求相對較高，一旦定性為此類犯罪，被告人將面臨更為嚴厲的刑事處罰。在審理過程中，法官將結合案情、證據和犯罪嫌疑人表現等因素進行綜合考慮，最終確定刑罰。對于職務犯罪人員而言，應該正確履行職責，增強法律意識和道德修養，遠離犯罪，避免給自己和社會帶來不必要的惡果。

【法律依據】：
《中華人民共和國刑法》第三百零七條 偽造、變造、買賣、非法提供或者非法使用國家機關公文、證件、印章、財務印章、發票、票據或者其他專用物品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

法律主觀：

職務犯罪 是指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權， 貪污 、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規范，依照 刑法 應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“ 貪污賄賂罪 ”、“ 瀆職罪 ”和國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利、民主權利犯罪。 《刑法》第九十三條 本法所稱國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。 國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。 第九十四條 本法所稱司法工作人員，是指有偵查、檢察、審判、監管職責的工作人員。 第三百八十八條 【 利用影響力受賄罪 】國家工作人員的近親屬或者其他與該國家工作人員關系密切的人，通過該國家工作人員職務上的行為，或者利用該國家工作人員職權或者地位形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務上的行為，為請托人謀取不正當利益，索取請托人財物或者收受請托人財物，數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處 罰金 ；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處七年以上有期徒刑，并處罰金或者 沒收財產 。 離職的國家工作人員或者其近親屬以及其他與其關系密切的人，利用該離職的國家工作人員原職權或者地位形成的便利條件實施前款行為的，依照前款的規定定罪處罰。

法律客觀：

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。