如果您在勞動仲裁中獲得了勝訴，但對方拒絕履行仲裁裁決，您可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。以下是申請強(qiáng)制執(zhí)行的步驟：
1. 提交申請書
您需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和文件，包括勞動仲裁裁決書和對方的拒絕履行證據(jù)，并向人民法院提交申請書。申請書應(yīng)該包括您的個人信息、仲裁裁決書的內(nèi)容和對方的拒絕履行證據(jù)。
2. 等待法院受理
法院會在收到申請書后進(jìn)行審核，如果申請符合法律規(guī)定，法院會受理您的申請。如果您的申請不符合法律規(guī)定，法院可能會要求您補(bǔ)充材料或者重新提交申請。
3. 通知對方
一旦法院受理了您的申請，法院會向?qū)Ψ桨l(fā)出通知書，通知對方接受執(zhí)行或者提出異議。對方如果接受執(zhí)行，法院會安排執(zhí)行程序；如果對方提出異議，法院會組織聽證會進(jìn)行審理。
4. 進(jìn)行執(zhí)行程序
如果對方接受執(zhí)行，法院會安排執(zhí)行程序。執(zhí)行程序包括查封、扣押、拍賣等方式，以強(qiáng)制對方履行仲裁裁決。如果對方拒絕執(zhí)行，法院會根據(jù)聽證會的結(jié)果進(jìn)行判決，強(qiáng)制對方履行仲裁裁決。
總之，申請強(qiáng)制執(zhí)行需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)和文件，并按照法律規(guī)定提交申請書。如果對方拒絕履行仲裁裁決，您可以通過法院的執(zhí)行程序來強(qiáng)制對方履行裁決。申請強(qiáng)制執(zhí)行是一項復(fù)雜的程序，建議您在申請前咨詢專業(yè)律師的意見。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

法律主觀：

勞動仲裁一般在單位所在地或者合同履行地法院申請執(zhí)行。仲裁結(jié)果下發(fā)后，一方未向法院起訴或者申請撤銷裁決的，經(jīng)過15天裁決生效，在履行期截止后，可以準(zhǔn)備執(zhí)行申請書和仲裁裁決書向單位所在地或者合同履行地的基層人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

法律客觀：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條
因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第五十一條
當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

法律分析：
勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。仲裁流程如下：
1.提交立案材料：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書、身份證復(fù)印件、證據(jù)清單、公司的工商登記信息等。
2.仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將勞動仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
3.開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。
4.仲裁調(diào)解：雙方達(dá)成調(diào)解意見的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。我遠(yuǎn)程代理的案件，大部分都在勞動仲裁階段達(dá)成了調(diào)解。當(dāng)然，一般調(diào)解在金額上需要做一些讓步。這樣更快拿到錢，降低風(fēng)險和時間的投入。
5.仲裁裁決：如果雙方調(diào)解不成。那么仲裁委會在開庭后一段時間內(nèi)給雙方出具裁決書。雙方收到裁決書15天內(nèi)，可以起訴到法院。不起訴的，裁決書生效。
6.強(qiáng)制執(zhí)行。如果對方不履行勞動仲裁裁決書或調(diào)解書，那么當(dāng)事人可以去法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行費(fèi)由被執(zhí)行人承擔(dān)。執(zhí)行期間，按照貸款利率計息。強(qiáng)制執(zhí)行的信息，也會上傳網(wǎng)絡(luò)，對于被執(zhí)行人產(chǎn)生不利影響。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。