新民法典對撫恤金規定
中華人民共和國民法典關于撫恤金分配的規定具體如下：
1、如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理;如果沒對給付對象作出規定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。
2、根據我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
3、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后，所以不屬于遺產。
4、基于特定身份而產生的財產權如撫恤金，不能列入遺產范圍。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當于生活費，因死亡而發放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，故不屬于遺產的范圍，不能作為遺產繼承。
近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》
第一千一百二十一條 繼承從被繼承人死亡時開始。
相互有繼承關系的數人在同一事件中死亡，難以確定死亡時間的，推定沒有其他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人，輩份不同的，推定長輩先死亡；輩份相同的，推定同時死亡，相互不發生繼承。
第一千一百二十二條 遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。
依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承。
第一千一百二十三條 繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
撫恤金發放規定及標準
撫恤金發放標準是：
1、烈士發放標準是本人生前80個月基本工資或基本離退休費；
2、因公犧牲的發放標準是本人生前40個月基本工資或基本離退休費；
3、其他標準。
法律依據
《民政部、人事部、財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》一
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰和經濟補償。享受撫恤金的人，那么撫恤金發放標準是：
（一）自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國局搜檔城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍桐亂按現行渠道解決。
（二）已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，撫恤金發放仍按當地規定執行。
（三）參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡性撫恤金發放標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及漏燃離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
（四）除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡撫恤金發放標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
民法典關于撫恤金繼承的規定
根據《中華人民共和國民法典》規定，死者的撫恤金不屬于遺產，也不受遺囑的約束，應當分配給死者的生活伴侶、未成年子女、無法獨立生活的父母等近親屬。如有其他繼承人爭議，可以向人民法院申請處理。
《中華人民共和國民法典》第五編第二章第五十五條規定，死者的撫恤金不屬于遺產，也不受遺囑的約束，應當分配給死者的生活伴侶、未成年子女、無法獨立生活的父母等近親屬。需要注意的是，撫恤金的分配順序為：生活伴侶、未成年子女、無法獨立生活的父母。如果有多人具有同等資格享有撫恤金，應當按照比例分配。如特殊情況下需要增加撫恤金的數額，可以由死者的近親屬協商決定。對于撫恤金的繼承問題，如果有其他繼承人存在爭議，可以向人民法院申請處理。人民法院會依照法律規定和有關司法解釋的規定，進行裁判或調解。
撫恤金的數額如何確定？撫恤金的數額由死者的近親屬協商決定。根據《民法典》第五編第二章第五十五條的規定，如果特殊情況下需要增加撫恤金的數額，可以由死者的近親屬協商決定。因此，在確定撫恤金的數額時，應當綜合考慮死者生前的經濟狀況、家庭情況等因素。
撫恤金是對于死者的一種尊重和補償，并且在民法典中有明確的規定。在撫恤金的分配過程中，應當根據法律規定和近親屬的具體情況進行分配，如有爭議可以向人民法院申請處理。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第五十五條 死者的撫恤金不屬于遺產，也不受遺囑的約束，應當分配給死者的生活伴侶、未成年子女、無法獨立生活的父母等近親屬。
撫恤金發放規定及標準
撫恤金發放標準是：
1、烈士發放標準是本人生前80個月基本工資或基本離退休費；
2、因公犧牲的發放標準是本人生前40個月基本工資或基本離退休費；
3、其他標準。
法律依據
《民政部、人事部、財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》一
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰和經濟補償。享受撫恤金的人，那么撫恤金發放標準是：
（一）自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國局搜檔城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍桐亂按現行渠道解決。
（二）已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，撫恤金發放仍按當地規定執行。
（三）參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡性撫恤金發放標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及漏燃離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
（四）除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡撫恤金發放標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
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