1、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(1)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。(2)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。(3)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。
2、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，不分年齡大小，按本市上一年度1個(gè)月的社會(huì)平均工資發(fā)給。
3、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國(guó)家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付：(1)喪葬費(fèi)按600元一次性發(fā)給。(2)一次性救濟(jì)費(fèi)按10個(gè)月本人基本離休金(基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資)發(fā)給。(3)符合生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬居住在市區(qū)內(nèi)的(含開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))的，每人每月補(bǔ)助110元，另發(fā)給物價(jià)補(bǔ)貼。
被贍養(yǎng)人喪葬費(fèi)的分擔(dān)：1、被贍養(yǎng)人去世后，贍養(yǎng)人應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理喪事，喪葬費(fèi)用從被贍養(yǎng)人的遺產(chǎn)中支取，不足部分由贍養(yǎng)人共同承擔(dān)。
2、贍養(yǎng)人應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于喪葬的有關(guān)規(guī)定，不得鋪張浪費(fèi)。個(gè)別贍養(yǎng)人在未同其他贍養(yǎng)人協(xié)商的情況下，超過(guò)正常標(biāo)準(zhǔn)辦理喪事的，所花費(fèi)的費(fèi)用，由責(zé)任人自行承擔(dān)。正常標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)所支出的合理費(fèi)用，贍養(yǎng)人共同承擔(dān)。
3、被贍養(yǎng)人去世后，被贍養(yǎng)人的遺產(chǎn)有遺囑的按遺囑執(zhí)行。沒(méi)有遺囑的按照《民法典》的規(guī)定繼承。被贍養(yǎng)人的個(gè)人物品、金銀首飾等遺產(chǎn)可以由贍養(yǎng)人通過(guò)競(jìng)價(jià)的方式獲得，所得款項(xiàng)按照《民法典》的規(guī)定繼承。
綜上所述，你的問(wèn)題有得到解答嗎！
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百二十七條 【法定繼承人的范圍及繼承順序】遺產(chǎn)按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承;沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱(chēng)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本編所稱(chēng)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本編所稱(chēng)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資。2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資。3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元。因工(公)5000元。4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):非農(nóng)戶(hù)一人月補(bǔ)助210元。二人以上的每人月補(bǔ)助190元。農(nóng)業(yè)戶(hù)口一人月170。二人以上的每人月150元。

      職工繳納社保,就享受到各種待遇,即便在其去世后,其家屬也能從社保基金中拿到一筆喪葬補(bǔ)助費(fèi)。在我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中,有關(guān)于喪葬補(bǔ)助費(fèi)的具體條文。對(duì)去世職工家屬發(fā)放喪葬費(fèi),為了幫助其承擔(dān)喪葬費(fèi)用,減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。那么喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面我們一起跟隨我具體了解下吧。一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?      目前我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷職員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定,為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。但我國(guó)社保條例并未對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病/非因工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)及失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,由各省市按照本地實(shí)際情況執(zhí)行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。二、領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)需要哪些材料?      1、《市企業(yè)參保員工非因工或退休后死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金申報(bào)表》原件(一式兩份);      2、死者的身份證、戶(hù)口本、死亡證明及火化證明復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);      3、死者本人或其繼承人、供養(yǎng)親屬銀行活期儲(chǔ)蓄存折(本市中行、工行、建行、農(nóng)行、發(fā)展行或商業(yè)銀行的戶(hù)名帳號(hào)頁(yè))復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);      4、如死者繼承人是其法定繼承人,死者供養(yǎng)親屬或法定繼承人均不在場(chǎng)的,申請(qǐng)人需提供本人身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)和死者供養(yǎng)親屬或法定繼承人中某一人的授權(quán)委托書(shū)原件及該代理委托書(shū)的公證書(shū)原件;如死者繼承人不是其法定繼承人,死者供養(yǎng)親屬或繼承人中有一方無(wú)人在場(chǎng)的,申請(qǐng)人需提供缺席一方的授權(quán)委托書(shū)原件及該代理委托書(shū)的公證書(shū)原件(缺席一方是死者供養(yǎng)親屬的,申請(qǐng)人只需提供死者供養(yǎng)親屬某1人的授權(quán)委托書(shū)原件及該代理委托書(shū)的公證書(shū)原件;缺席一方是死者的繼承人且繼承人有多名、繼承人間又無(wú)直系親屬關(guān)系的,申請(qǐng)人需提供每名繼承人的授權(quán)委托書(shū)原件及該代理委托書(shū)的公證書(shū)原件)。三、辦理喪葬補(bǔ)助費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)的期限是多久?      1、員工或退休人員死亡的,其親屬應(yīng)在其死亡后30日內(nèi)到社保機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)窗口辦理待遇申領(lǐng)手續(xù);      2、企業(yè)離休人員死亡的,其親屬應(yīng)在其死亡后30日內(nèi)到市社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)處辦理待遇申領(lǐng)手續(xù)。      3、社保機(jī)構(gòu)自受理之日起20個(gè)工作日辦結(jié)。      《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:      (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;      (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;      (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。      傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。      一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。      綜上所述,從我國(guó)工傷管理?xiàng)l例的內(nèi)容來(lái)看,其只對(duì)因工死亡職工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)做出了規(guī)定,按照職工平均月工資的六倍發(fā)放。但是關(guān)于退休去世職工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,各個(gè)省市可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況自主決定,像一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),通常會(huì)按照三倍以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。