根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，死者的撫恤金不屬于遺產(chǎn)，也不受遺囑的約束，應(yīng)當(dāng)分配給死者的生活伴侶、未成年子女、無法獨(dú)立生活的父母等近親屬。如有其他繼承人爭議，可以向人民法院申請?zhí)幚怼?br>
《中華人民共和國民法典》第五編第二章第五十五條規(guī)定，死者的撫恤金不屬于遺產(chǎn)，也不受遺囑的約束，應(yīng)當(dāng)分配給死者的生活伴侶、未成年子女、無法獨(dú)立生活的父母等近親屬。需要注意的是，撫恤金的分配順序?yàn)椋荷畎閭H、未成年子女、無法獨(dú)立生活的父母。如果有多人具有同等資格享有撫恤金，應(yīng)當(dāng)按照比例分配。如特殊情況下需要增加撫恤金的數(shù)額，可以由死者的近親屬協(xié)商決定。對于撫恤金的繼承問題，如果有其他繼承人存在爭議，可以向人民法院申請?zhí)幚?。人民法院會依照法律?guī)定和有關(guān)司法解釋的規(guī)定，進(jìn)行裁判或調(diào)解。

撫恤金的數(shù)額如何確定？撫恤金的數(shù)額由死者的近親屬協(xié)商決定。根據(jù)《民法典》第五編第二章第五十五條的規(guī)定，如果特殊情況下需要增加撫恤金的數(shù)額，可以由死者的近親屬協(xié)商決定。因此，在確定撫恤金的數(shù)額時，應(yīng)當(dāng)綜合考慮死者生前的經(jīng)濟(jì)狀況、家庭情況等因素。

撫恤金是對于死者的一種尊重和補(bǔ)償，并且在民法典中有明確的規(guī)定。在撫恤金的分配過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定和近親屬的具體情況進(jìn)行分配，如有爭議可以向人民法院申請?zhí)幚怼?br>
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第五十五條 死者的撫恤金不屬于遺產(chǎn)，也不受遺囑的約束，應(yīng)當(dāng)分配給死者的生活伴侶、未成年子女、無法獨(dú)立生活的父母等近親屬。

職工死亡后撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 ；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
領(lǐng)取死亡撫恤金要帶的材料：
1、夫妻一方為第一繼承人（本人辦理）配偶家屬提供材料：
（1）身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）結(jié)婚原件及復(fù)印件1份；
（3）戶口本及復(fù)印件1份；
（4）到學(xué)校辦理現(xiàn)場填報(bào)承諾書。
2、夫妻一方為第一繼承人（委托辦理）配偶家屬：
（1）身份證復(fù)印件1份；
（2）結(jié)婚證復(fù)印件1份；
（3）戶口本復(fù)印件1份；
（4）委托書原件一份（簽字、按手?。?；
（5）承諾書（夫妻委托版）原件（附件下載，預(yù)先填寫并簽字、按手?。?。
被委托人：身份證原件及復(fù)印件1份。
3、配偶已去世，子女為第一繼承人：
（1）已故配偶死亡證明1份；
（2）所有子女到場，身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）委托書原件（不能到場子女填寫，簽字、按手?。?；
（4）到學(xué)校辦理現(xiàn)場填報(bào)承諾書。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

國家對分配撫恤金的規(guī)定:如果是一次性工亡撫恤金，按職工月工資的一定比例來發(fā)，給所供養(yǎng)的配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%。

撫恤金，不是遺產(chǎn)，不能按照遺產(chǎn)分配，是因?yàn)閭咚劳?，給直系親屬造成直接的傷害，尤其是依靠死者生前供養(yǎng)的直系親屬，傷害更深，造成生活水平下降，發(fā)生困難，發(fā)給撫恤金的目的，就是給直系供養(yǎng)親屬生活上發(fā)生的困難，給予一定的補(bǔ)償，包括直系親屬的生活費(fèi)用，子女的教育費(fèi)用。
一次撫恤金發(fā)給家屬的順序:
(一)有父母(或撫養(yǎng)人)無配偶的，發(fā)給父母(或撫養(yǎng)人)；
(二)有配偶無父母(或撫養(yǎng)人)的，發(fā)給配偶；
(三)既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的，各發(fā)半數(shù)；
(四)無父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的，發(fā)給子女；
(五)無父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的，發(fā)給未滿18周歲以下弟妹；
(六)無上述親屬的，不發(fā)。

中華人民共和國民法典關(guān)于撫恤金分配的規(guī)定具體如下:
1、如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對共有財(cái)產(chǎn)的析產(chǎn)。
2、根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件:一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實(shí)在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。
3、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。
4、基于特定身份而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)權(quán)如撫恤金，不能列入遺產(chǎn)范圍。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財(cái)產(chǎn)，而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于生活費(fèi)，因死亡而發(fā)放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財(cái)產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。
近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

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【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第
(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。