根據《中華人民共和國民法典》規定，死者的撫恤金不屬于遺產，也不受遺囑的約束，應當分配給死者的生活伴侶、未成年子女、無法獨立生活的父母等近親屬。如有其他繼承人爭議，可以向人民法院申請處理。

《中華人民共和國民法典》第五編第二章第五十五條規定，死者的撫恤金不屬于遺產，也不受遺囑的約束，應當分配給死者的生活伴侶、未成年子女、無法獨立生活的父母等近親屬。需要注意的是，撫恤金的分配順序為：生活伴侶、未成年子女、無法獨立生活的父母。如果有多人具有同等資格享有撫恤金，應當按照比例分配。如特殊情況下需要增加撫恤金的數額，可以由死者的近親屬協商決定。對于撫恤金的繼承問題，如果有其他繼承人存在爭議，可以向人民法院申請處理。人民法院會依照法律規定和有關司法解釋的規定，進行裁判或調解。

撫恤金的數額如何確定？撫恤金的數額由死者的近親屬協商決定。根據《民法典》第五編第二章第五十五條的規定，如果特殊情況下需要增加撫恤金的數額，可以由死者的近親屬協商決定。因此，在確定撫恤金的數額時，應當綜合考慮死者生前的經濟狀況、家庭情況等因素。

撫恤金是對于死者的一種尊重和補償，并且在民法典中有明確的規定。在撫恤金的分配過程中，應當根據法律規定和近親屬的具體情況進行分配，如有爭議可以向人民法院申請處理。

【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第五十五條 死者的撫恤金不屬于遺產，也不受遺囑的約束，應當分配給死者的生活伴侶、未成年子女、無法獨立生活的父母等近親屬。

職工死亡后撫恤金標準：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 ；
2、供養親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
領取死亡撫恤金要帶的材料：
1、夫妻一方為第一繼承人（本人辦理）配偶家屬提供材料：
（1）身份證原件及復印件1份；
（2）結婚原件及復印件1份；
（3）戶口本及復印件1份；
（4）到學校辦理現場填報承諾書。
2、夫妻一方為第一繼承人（委托辦理）配偶家屬：
（1）身份證復印件1份；
（2）結婚證復印件1份；
（3）戶口本復印件1份；
（4）委托書原件一份（簽字、按手印）；
（5）承諾書（夫妻委托版）原件（附件下載，預先填寫并簽字、按手印）。
被委托人：身份證原件及復印件1份。
3、配偶已去世，子女為第一繼承人：
（1）已故配偶死亡證明1份；
（2）所有子女到場，身份證原件及復印件1份；
（3）委托書原件（不能到場子女填寫，簽字、按手印）；
（4）到學校辦理現場填報承諾書。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

國家對分配撫恤金的規定:如果是一次性工亡撫恤金，按職工月工資的一定比例來發，給所供養的配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準上增加10%。

撫恤金，不是遺產，不能按照遺產分配，是因為傷者死亡，給直系親屬造成直接的傷害，尤其是依靠死者生前供養的直系親屬，傷害更深，造成生活水平下降，發生困難，發給撫恤金的目的，就是給直系供養親屬生活上發生的困難，給予一定的補償，包括直系親屬的生活費用，子女的教育費用。
一次撫恤金發給家屬的順序:
(一)有父母(或撫養人)無配偶的，發給父母(或撫養人)；
(二)有配偶無父母(或撫養人)的，發給配偶；
(三)既有父母(或撫養人)又有配偶的，各發半數；
(四)無父母(或撫養人)和配偶的，發給子女；
(五)無父母(或撫養人)、配偶、子女的，發給未滿18周歲以下弟妹；
(六)無上述親屬的，不發。

中華人民共和國民法典關于撫恤金分配的規定具體如下:
1、如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理；如果沒對給付對象作出規定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。
2、根據我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件:一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
3、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后，所以不屬于遺產。
4、基于特定身份而產生的財產權如撫恤金，不能列入遺產范圍。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當于生活費，因死亡而發放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，故不屬于遺產的范圍，不能作為遺產繼承。
近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

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【法律依據】:
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第
(二)項規定的待遇。