根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷誤工費(fèi)計算為：
1、對于誤工費(fèi)，當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍以上的，按照三倍計算,誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。
2、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費(fèi)=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；如果受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費(fèi)=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。
3、根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定：
　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　　第三十二條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
《工傷保險條例》第三十一條社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。
《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
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法律主觀：

誤工費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)是誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時間。為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，找法網(wǎng)小編整理了誤工費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)是什么相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。 一、誤工費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)是什么 誤工費(fèi)的計算應(yīng)當(dāng)根據(jù)誤工時間以及誤工收入計算。誤工時間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明；誤工收入根據(jù)固定收入計算，沒有固定收入的，以近三年平均收入進(jìn)行計算。 二、主張誤工費(fèi)賠償需要什么證據(jù)材料 主張誤工費(fèi)賠償需要的證據(jù)材料： 1.收入證明或收入狀況證明。有固定收入的，有單位開具有公章的書面證明，內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資等。沒有固定收入的可以提供一段時間（前三年）收入狀況證明，可到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政府部門進(jìn)行開具。如均無法提供的，受理法院會根據(jù)當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。 2.病歷或醫(yī)院小結(jié)等。病歷及醫(yī)院小結(jié)上一般會載明就醫(yī)時間，建議休息時間、需要加強(qiáng)營養(yǎng)、需要專人護(hù)理等信息。 3.誤工證明。有單位有條件的，可以讓單位出具誤工的書面證明，加蓋公章。 4.誤工期司法鑒定書。如果對方不認(rèn)可或存在爭議的，可提請進(jìn)行誤工期司法鑒定，來確認(rèn)誤工期限。 三、誤工費(fèi)時間怎么計算 1、非持續(xù)性的誤工 這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工 這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。 3、受害人因傷害死亡的 從侵權(quán)行為開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費(fèi)，因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入）。 以上就是找法網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于誤工費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)是什么的相關(guān)內(nèi)容。希望對您有所幫助。若您還有什么法律疑問，建議咨詢找法網(wǎng)專業(yè)律師。

法律客觀：

患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費(fèi)計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。3、誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行<民法通則>若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計算，遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。4、患者依法從事第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。5、離退休人員的誤工費(fèi)計算。對此，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定，受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標(biāo)準(zhǔn)已如上所述，而后者是這樣規(guī)定的：受害人誤工費(fèi)賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國務(wù)院頒布的行政法規(guī)，因此，人民法院在確認(rèn)該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進(jìn)行審理。同時，醫(yī)院還應(yīng)注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規(guī)定。7、誤工費(fèi)賠償金額=誤工時間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入)

計算誤工費(fèi)的方法：
1、確定基礎(chǔ)工資：首先需要確定受傷或患病前的基礎(chǔ)工資，即在正常情況下每天、每周或每月的工資；
2、計算誤工期間：確定因受傷或患病而無法工作的時間段，包括醫(yī)療期間和康復(fù)期間等。這通常需要提供相關(guān)的醫(yī)療證明和休假記錄；
3、計算誤工費(fèi)：根據(jù)基礎(chǔ)工資和誤工期間，計算誤工費(fèi)的具體數(shù)額。一種常見的方法是將基礎(chǔ)工資乘以誤工期間的天數(shù)或小時數(shù)來計算。例如，如果基礎(chǔ)工資為每天100美元，誤工期間為10天，那么誤工費(fèi)將為100美元/天 × 10天 = 1000美元。
常見的誤工原因：
1、疾病和健康問題：員工可能因患病或受傷而無法工作，需要進(jìn)行治療和康復(fù)。這些健康問題可能是臨時性的，也可能需要較長時間的休假來恢復(fù)；
2、工傷事故：員工在工作過程中發(fā)生事故導(dǎo)致受傷，無法繼續(xù)工作。這可能需要一段時間的康復(fù)和休假，以恢復(fù)健康并重新適應(yīng)工作；
3、孕產(chǎn)假：女性員工在懷孕和產(chǎn)后期間享有合法的休假權(quán)利。這段時間內(nèi)，她們無法從事工作，需要進(jìn)行孕期保健和照顧新生兒；
4、家庭原因：員工可能因家庭原因需要請假，如照顧患病的家庭成員、應(yīng)對家庭緊急情況等；
5、法定假期和休息日：員工享有法定的假期和休息日，這些時間是他們的休息和放松時間，無法工作；
6、公共衛(wèi)生事件：在公共衛(wèi)生事件（如疫情）中，政府可能會實施封鎖、隔離或限制措施，導(dǎo)致員工無法工作。
綜上所述，誤工費(fèi)是指因受傷或患病導(dǎo)致無法正常工作而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
【法律依據(jù)】：
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。