一、無固定收入誤工費怎么賠(一)受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算.固定收入包括工資、獎金及國家規定的補貼、津貼，但不包括特殊工種的補助費，應以納稅清單為據。受害人需提供受傷前三個月的收入證明及誤工期間的收入證明。      (二)受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。在這點上分以下幾種情況:      1.有固定職業但沒有固定收入的，受害人提供可以證明其所從事行業的材料。如出租車司機要按服務業來賠誤工費的，要提供服務資格證。      2.在私營企業打工沒有相對固定收入，受害人提供誤工證明是在普通的A4紙上寫上收入證并蓋上公章，在審核時要注意收入的金額是否符合行業實際，保險公司只認可月收入1200元以下的。對于索賠月收入大于1200元的，需提供受傷前三個月的工資單或單位發放工資的清單復印件蓋章。      3.受害人不能提供上訴材料的，按城鎮或農村戶口來劃定誤工費的賠償標準。      4.交強險案件或其它疑難案件中農村戶口的誤工標準可參照農、林、畜牧業的標準賠付;城鎮居民最高不超過上一年度職工平均工資。      (三)受害人已退休或離職，另在謀職的，能提供納稅清單的，應以實際減少的支付。一般退休人員年齡男的為60周歲，女的為55周歲。      (四)受害人因病情需要休息，保險人可根據就診醫院出據的證明，可適當補助。      (五)誤工時間根據就診醫療機構出據的醫療診斷證明，參照中國公安部發布的《人身損害受傷人員誤工損失評定準則》，再根據傷者的病歷記錄，可適當增加或減少，但最終審定的日期不能多于醫療診斷證明開出的時間或法院判定的誤工時間。醫療核損員在核損中對誤工時間難以確定，賠付金額巨大，可向相關醫療鑒定機構提出誤工時間的鑒定。      (六)誤工費標準以交通部門每年五月一日公布的為準。根據最高司法解第二十條中規定，誤工費的可參照受訴法院所在地的上一年度工資標準，我們在賠付時可根據調解結案時間的上一年度的工資標準來確定。

二、2020年誤工費賠償標準2020年誤工費賠償標準為:誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。      (一)受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。      (二)受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。三、沒有固定收入怎么計算誤工費?按照規定來說，誤工費的起始時間應該是從發生事故受害者不能工作的前一天開始算起，按照醫院所提供的相關診斷證明來確定耽誤工作的時間長度，從而計算出所需要賠付的金額。通常受害人的收入應該是由他本人自己來出具，比如說可以找公司的人事部門來提供他的工資水平，如果確實由于某些原因導致當事人在治療期間沒有辦法提供準確的工資證明，那么就需要按照保險公司的相關規定來進行計算。當然也有一些人并沒有固定工作，屬于是自由職業者，那么他的收入情況可以按照他在最近3年的收入進行一下評價，按照這個平均值來計算賠償的金額。      以上便是的為您整理的有關無固定收入誤工費怎么賠的內容，由此我們可以得知無固定收入交通事故誤工費的賠付標準跟當地的經濟發展狀況有關。

誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間。2020年淄博誤工費賠償標準，誤工費包括兩部分：一是傷者本人治療創傷造成誤工發生的費用，包括受害者因精神損害導致不能正常工作，生活發生的誤工費用；二是事故當事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經濟減少的費用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費用。

一、事故輕傷誤工費怎么算      對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。沒有固定收入的受傷人,需要提供能證明其最近三年的平均收入狀況的,收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。受害人為某些單位人員時,其因受傷而誤工時,單位并不一定會扣發部分或全部收入。1、有固定收入的:誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間      注:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執行的問題。2、無固定收入的:受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:      誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)      注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。      受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準):      誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)      注:“相同、相近行業”判斷標準:1產業分類標準;2同一產業內的社會評價標準。      3以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。      (實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據,以江西為例,如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》二、包含項目      1、誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等。      2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。      3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。      如:受害人為某些單位人員時,其因受傷而誤工時,單位并不一定會扣發部分或全部收入。      4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。      因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造,其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。      綜上所述,在勞動法中更大力度的保障了勞動者的合法權益,勞動者如果在工作期間受到工傷的,那么可以根據工傷認定的結果來要求用人單位進行工傷賠償,而且還可以申請誤工費,誤工費主要根據受傷職工的平局收入和誤工時間來計算的。      2020最新誤工費和陪護費標準      個體工商戶誤工費的確定因素是什么?      2020年車禍誤工費賠償標準是多少