傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。對于交通事故不同傷殘等級的賠償主要是體現在殘疾賠償金里面的，具體如下：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×賠償年限。1、60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×20年。2、60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×[20-(實際年齡-60)]。3、75周歲以上人員殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×5年。隨著我國的經濟水平不斷提高，道路上的車輛增加也會導致交通事故發生的概率，那么在發生交通事故后，也會給當事人的人身和財產造成一定的損失，所以交通事故的事故方也是需要支付一定的賠償費用，一般會包括醫療費以及誤工費用等，具體的賠償金額會根據受害人的具體情況來決定。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

在我們平時的社保中，它有一項極為重要的工傷保險。初步一看，它和我們的關系不大，但實質上，它能實實在在地保障我們個人權益。

傷殘等級評定標準及賠償是什么?

在工傷保險中，它的賠償方式以及賠償標準都是有實實在在的法律保護的，所以當我們出險的時候，公司不賠，那么我們完全可以上訴法院。在實際生活中，工傷賠償標準都是規定好的，所以我們可以逐條對證。當然，未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

【1】一級傷殘：一級傷殘分為兩步，即補助金和津貼。其中，一級傷殘補助金=本人工資27個月，一級傷殘津貼=本人工資90%(按月支付)。

【2】二級傷殘：二級傷殘補助金=本人工資25個月，加上二級傷殘津貼=本人工資85%(按月支付)。

【3】三級傷殘：三級傷殘補助金=本人工資23個月，加上三級傷殘津貼=本人工資80%(按月支付)。

【4】四級傷殘：四級傷殘補助金=本人工資21個月，加上四級傷殘津貼=本人工資75%(按月支付)。

【5】五級傷殘：五級傷殘補助金=本人工資18個月，加上五級傷殘津貼=本人工資70%(按月支付)。

【6】六級傷殘：六級傷殘補助金=本人工資16個月，加上六級傷殘津貼=本人工資60%

(按月支付)。

一級到六級傷殘的判定主要是根據醫院的鑒定為主，并且傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。而七級傷殘及其以上也是有著不同：

【1】七級傷殘=本人工資13個月。

【2】八級傷殘=本人工資11個月。

【3】九級傷殘=本人工資9個月。

【4】十級傷殘=本人工資7個月。

當然，若是不幸直接工亡，那么這部分錢是喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金三部分組成，其中喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資6個月，一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。供養親屬撫恤金標準：配偶=工傷職工生前本人工資40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資30%。