法律分析：傷殘十級按照國家規定可以領到7個月本人工資的一次性傷殘補助金。如果職工本人解除勞動合同的，可以領到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體的數額每個地方都不一樣。除以上賠償外，職工的住院費、伙食費、外地就醫的交通費、食宿費、康復費、輔助醫療器具費符合國家規定的，工傷保險基金都會支付。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

關于江西省人身損害賠償標準具體為：一、全省法院受理的各類人身損害賠償糾紛案件，均統一按照城鎮居民標準計算。同時，殘疾賠償金、死亡賠償金按照政府統計部門公布的上一年度江西省城鎮居民人均可支配收入計算。

法律依據：

《江西省高級人民法院關于開展人身損害賠償標準城鄉統一試點工作的意見》：

一、全省法院受理的各類人身損害賠償糾紛案件，包括民事案件、刑事附帶民事案件，如涉及殘疾賠償金、死亡賠償金以及被扶養人生活費賠償標準計算的，均統一按照城鎮居民標準計算。
二、殘疾賠償金、死亡賠償金按照政府統計部門公布的上一年度江西省城鎮居民人均可支配收入計算。被扶養人生活費按照政府統計部門公布的上一年度江西省城鎮居民人均消費支出計算。

注：《民法典》將于2021年1月1日起實施，如有沖突請安民法典。