職務侵占怎么認定情節輕微?
職務侵占怎么認定犯罪情節輕微職務侵占是指在擔任職務期間,利用職務之便,非法占有公私財物的行為。根據刑法的規定,職務侵占罪的認定和量刑主要考慮以下幾個因素:
1. 財物數額:職務侵占罪的刑罰一般與侵占財物的數額有關,財物數額較小的情況下,可能會認定為輕微情節。
2. 影響程度:職務侵占的影響程度也是評判情節輕微與否的一個重要因素。如果侵占行為對單位、個人的經濟損失較小,影響較輕,可能會認定為輕微情節。
3. 主觀惡意和犯罪動機:職務侵占的主觀惡意和犯罪動機也是評判情節輕微與否的考慮因素之一。如果侵占行為是出于個人急需或者其他較為輕微的原因,可能會認定為輕微情節。
需要注意的是,具體情節輕微的認定還需要根據法律的規定、法院的判斷和案件的具體情況來決定。如果您或他人涉嫌職務侵占罪,建議咨詢專業律師以獲取具體的法律建議。
股東職務侵占罪怎么認定
1、依據我國相關法律的規定,股東在公司物擔任職務,利用職務上的債務對公司財物進行非法占有的,數額達到較大,就可以構成職務侵占罪。
2、【法律依據】
3、《中華人民共和國刑法》第二百七十一條:公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。
4、國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
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如何認定職務侵占罪
一、 職務侵占罪 是如何認定的 (一)客體要件。本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。 (二)客觀要件。本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利,侵占本單位財物,數額較大的行為。 (三)主體要件。本罪主體為特殊主體,包括公司、企業或者其他單位的人員。 (四)主觀要件。本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利,并不影響犯罪的構成。 二、職務侵占罪的認定方法和標準是什么 (一)本罪與 貪污罪 的界限 1、主體要件不同,本罪的主體是公司、企業或者其他單位的人員。 2、犯罪行為不同,本罪是利用職務的便利,侵占本單位財物的行為。 3、犯罪對象不同。本罪的對象必須是自己職權范圍內或者是工作范圍內經營的本單位的財物。 4、情節要件的要求不同。本罪的構成必須是侵占公司、企業財物數額較大的行為,數額較小的不構成犯罪。 5、法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年 有期徒刑 ,而貪污罪的最高法定刑為 死刑 。 (二)具有國家工作人員身份的人員與公司、企業或者其他單位的人員共同侵占單位財物如何定性處理 如果 主犯 的身份是公同、企業或者其他單位的人員,那么全案郁定 侵占罪 ;如果主犯的身份是國家工作人員,應分別定罪,具有國家工作人員身份的定貪污罪,公司、企業或者其他單位的人員定侵占罪。 (三)本罪與 盜竊罪 的界限 兩種犯罪都是以非法占有財物為目的,侵犯財產所有權的犯罪。二者的主要區別是: 1、主體要件不同、本罪的主體是特殊主體,盜竊罪的主體為一般主體。 2、犯罪對象不同,本罪對象只能是本單位的財物;而盜竊罪的對象是他人財物,包括公私財物,而且多為犯罪行為前不被自已所控制的他人財物。 3、犯罪手段不同。本罪是利用職務的便利侵占實際掌管的本單位財物;而盜竊罪則是采用秘密竊取的手段獲取他人財物的行為。 4、法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有朋徒刑,法定刑較輕,且量刑的幅度較小;而盜竊罪的最高法定刑為死刑,量刑幅度較寬。 (四)本罪與 詐騙罪 的界限 兩種犯罪都是以非法占有為目的,侵犯財產所有權的行為,兩者的主要區別就在于: 1、主體要件不同,本罪主體是特殊主體,必須是公司、企業或者其他單位的人員;而詐騙罪的主體為一般主體。 2、犯罪對象不同。本罪的對象是本公司企業的財物,這種財物實際上已被行為人所掌握,而詐騙罪的對象是不為自己實際控制的他人財物。 3、犯罪的行為不同。本罪是利用職務上的便利侵占本單位的財物;而詐騙罪則是用虛構的事實或者隱瞞事實真相的方法騙取他人的財物。 (五)本罪與侵占罪的界狠 1、本罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員,且非國家工作人員,為特殊主體;而后者的主體為一般主體,即達到 刑事責任年齡 具有刑事責任能力的自然人。 2、本罪在主觀方面表現為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有;而后罪的主觀內容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有,拒不交還。 3、本罪在客觀方面表現為利用職務之便將單位財物非法占為己有,即化公為私。 4、本罪所侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,其中既有國有的,也有集體的,還有個人的;后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物,即系為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人,而不包括單位。 5、本罪所侵犯的客體是公私財物的所有權;而后罪所侵犯的僅是他人財物的所有權。 6、本罪不屬于告訴才處理的案件,而后者則只有告訴的才處理。
職務侵占情節嚴重認定標準
法律主觀:
職務侵占罪 :《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。1、構成職務侵占罪的,可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點:(1)達到數額較大起點的,可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。(2)達到數額巨大起點的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。職務侵占或者單位人員受賄犯罪,一類地區以2萬以上不滿40萬元為“數額較大”,40萬元以上為“數額巨大”;二類地區以1萬元以上不滿30萬元為“數額較大”,30萬元以上為“數額巨大”。若人已經被刑事逮捕,家人與朋友們是不能見到他本人的,只用律師才能去 看守所會見 ,你們要及時請律師去會見他,與他面談,了解案情,提供法律幫助、確定是否具有從輕或者減輕情節,是否符合犯罪等,爭取從輕處理、維護他的合法權益若要辦理會見,要提供委托人的身份證,以及委托人與嫌疑人的關系證明(戶口本、結婚證等)。
法律客觀:
《中華人民共和國治安管理處罰法》
第二十六條
有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;
情節較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款:
(一)結伙斗毆的;
(二)追逐、攔截他人的;
(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的;
(四)其他尋釁滋事行為。
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