仲裁期限為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。若出現(xiàn)當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷的情形，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。

仲裁書下來兩年才能申請強制執(zhí)行。在仲裁裁定書確認對方履行期限內(nèi)對方?jīng)]履行義務的，就可以申請。

當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人在履行義務期限屆滿時方可以依照有關規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。

如果是勞動仲裁裁決書，基于勞動仲裁給予裁決雙方15天的訴權，如果任何一方不服還可以向法院起訴，所以只有在15天后才能申請強制執(zhí)行。

申請仲裁裁決強制執(zhí)行必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出，當事人雙方是法人或其他組織的為六個月，當事人中有一方是公民的為一年。

申請仲裁裁決強制執(zhí)行的期限，自仲裁裁決書規(guī)定履行期或仲裁機構的仲裁規(guī)則規(guī)定履行期間的最后一日起計算。仲裁裁決書規(guī)定分期履行的，依規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。

強制執(zhí)行的流程如下：

1、申請發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，雙方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行；

2、法院受理當事人、利害關系人認為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負責執(zhí)行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起15日內(nèi)審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正；理由不成立的，裁定駁回；

3、申請復議當事人、利害關系人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起10日內(nèi)向上一級人民法院申請復議；

4、向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應當向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強制執(zhí)行。

被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務，并有可能隱匿、轉移財產(chǎn)的，執(zhí)行員可以立即采取強制執(zhí)行措施；

5、采取強制措施采取強制執(zhí)行措施時，執(zhí)行員應當出示證件。執(zhí)行完畢后，應當將執(zhí)行情況制作筆錄，由在場的有關人員簽名或者蓋章。

如果向人民法院申請執(zhí)行，應當符合以下條件：

1、申請應當向作出一審裁判的法院提出。我國法律規(guī)定，無論案件經(jīng)過了幾級審判，強制執(zhí)行都由作出一審裁判的法院管轄。

2、申請執(zhí)行需要提交以下文件：

(1) 申請執(zhí)行書，申請書必須載明當事人和被執(zhí)行人的基本情況以及請求執(zhí)行的事項；

(2) 作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書，該法律文書須具有給付內(nèi)容，執(zhí)行標的和明確的被執(zhí)行人；

(3) 本人的身份證明；

(4）如果是作為繼承人或者權利承受人由申請執(zhí)行，還應當提交繼承或者承受權利的證明文件；

3、被執(zhí)行人在生效法律文書確定的期限內(nèi)未履行義務。

執(zhí)行的基本原則如下：

1、執(zhí)行的合法性原則

執(zhí)行的合法性原則，是指執(zhí)行活動應當按照法定的條件和程序進行。執(zhí)行合法性原則包括三層含義：

首先，執(zhí)行活動必須以法定的生效法律文書為依據(jù)，沒有法律文書，或者法律文書沒有生效的，或者生效的文書不屬于法律規(guī)定的種類的，不能啟動執(zhí)行程序。

其次，采取的執(zhí)行措施不能超出法定的范圍。執(zhí)行人員采取執(zhí)行措施時，必須符合相關法律關于執(zhí)行措施的規(guī)定。

最后，執(zhí)行活動必須按照法定程序進行。比如，執(zhí)行人員在采取執(zhí)行措施以前，應當向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責令其在指定的期間內(nèi)履行義務，只有在其不履行的情況下才能采取強制執(zhí)行措施。

2、執(zhí)行標的的有限原則

執(zhí)行標的是指人民法院的執(zhí)行活動所指向的對象，包括被執(zhí)行人的財產(chǎn)和行為兩個方面，但不包括被執(zhí)行人的人身。

3、兼顧被執(zhí)行人利益原則

兼顧被執(zhí)行人利益原則，是指在執(zhí)行過程中，人民法院必須照顧被執(zhí)行人的合法權益。

4、強制執(zhí)行與說服教育相結合的原則

強制執(zhí)行與說服教育相結合，是指人民法院在執(zhí)行中既要采取強制手段，又要對當事人多做思想教育工作以促使其自動履行。

5、協(xié)助執(zhí)行原則

在執(zhí)行過程中，人民法院認為需要有關單位、個人協(xié)助執(zhí)行的，應依法向其發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書。