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職務侵占罪量刑規定(職務侵占量刑標準)

首頁 > 刑事案件2024-03-23 19:33:36

職務侵占罪量刑標準2023

職務侵占罪2023量刑標準如下:
1、職務侵占罪量刑標準是數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;
2、數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;
3、數額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。
有下列情形之一的,可以相應增加刑罰量,調節基準刑,但累計增加的刑罰量不得超過基準刑:
1、職務侵占行為嚴重影響生產經營或者造成其他嚴重損失的,可以增加基準刑的30%以下;兩種情形同時具備的,可以再增加基準刑的10%以下;
2、多次職務侵占的,可以增加基準刑的20%以下;
3、職務侵占用于預防、控制突發傳染病疫情等災害款物的,可以增加基準刑的20%以下;
4、職務侵占救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物以及募捐款物的,可以增加基準刑的20%以下;
5、職務侵占的款項用于吸毒、賭博等違法犯罪活動的,可以增加基準刑的20%以下。
綜上所述,職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點,按照本解釋關于受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。
【法律依據】:
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條
【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金 。
【貪污罪】國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

職務侵占罪量刑的標準有什么

法律分析:
山西省關于職務侵占罪的立案標準為10000元。職務侵占罪的量刑起點為“數額較大”,根據有關司法解釋和山西省有關立案標準,山西省職務侵占最的立案標準為10000元,而一般的侵占罪作為自訴案件,司法解釋并未規定其立案標準。

法律依據:
《中華人民共和國刑法》
第二百七十條 將代為保管的他人財物非法占為己有,數額較大,拒不退還的,處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處二年以上五年以下有期徒刑,并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有,數額較大,拒不交出的,依照前款的規定處罰。本條罪,告訴的才處理。
第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。
《山西省高級人民法院實施細則》 三、常見量刑情節的適用 (九)職務侵占罪 1.構成職務侵占罪的,可以根據不同情形確定量刑起點和增加刑罰量:(1)職務侵占數額達到1萬元的,在一年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點;數額每再增加1800元,增加一個月刑期;(2)職務侵占數額達到10萬元的,在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點,數額每再增加1.5萬元,增加一個月刑期;職務侵占數額達到100萬元的,數額每再增加15萬元,增加一個月刑期。

職務侵占罪量刑標準2023

職務侵占罪既遂,量刑規定是,數額較大的,法院判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大的,法院判處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大的,法院判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。該罪有三個量刑檔次,根據犯罪情節來確定具體的刑罰。
一、最新職務侵占罪量刑標準是什么
      《刑法修正案十一》二十九、將刑法第二百七十一條第一款修改為:“公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。”
      職務侵占罪既遂也是一種數額犯罪,因此在對具體行為進行立案認定時,就需要從其犯罪數額入手,一般達到了數額較大標準的就可以追究刑事責任了,而這里的數額較大是6萬元以上。如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為,但沒有達到數額較大的標準,則也不能構成本罪。
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二、詐騙罪和職務侵占罪的區別是什么
      兩種犯罪都是以非法占有為目的,侵犯財產所有權的行為,兩者的主要區別就在于:
      1、主體要件不同,本罪主體是特殊主體,必須是公司、企業或者其他單位的人員;而詐騙罪的主體為一般主體。
      2、犯罪對象不同。本罪的對象是本公司企業的財物,這種財物實際上已被行為人所掌握,而詐騙罪的對象是不為自己實際控制的他人財物。
      3、犯罪的行為不同。本罪是利用職務上的便利侵占本單位的財物;而詐騙罪則是用虛構的事實或者隱瞞事實真相的方法騙取他人的財物。
      單位發現員工犯罪行為后,如果能趁其還沒有防備時突擊進行內部談話,審查,并讓其寫下保證書,悔過書,將會有助于立案成功,如果在這些書面證據中員工主動承認實施了職務侵占行為,那么事情就一目了然,立案就不會有多少難度。如果不能讓嫌疑人主動書寫、簽字。在談話的過程中錄音一些內容也很可能有幫助。當然,這得根據不同案件具體來分析。

什么叫職務侵占罪,怎么量刑?

職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為,犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。一、職務侵占罪的量刑標準是什么      1、公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本貪污罪的規定定罪處罰。      2、法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百七十一條, 公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。      國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

二、職務侵占罪的量刑情節有哪些      1、對于未成年人犯罪,應當綜合考慮未成年人對犯罪的認識能力、實施犯罪行為的動機和目的、犯罪時的年齡、是否初犯、悔罪表現、個人成長經歷和一貫表現等情況,予以從寬處罰。      (1)已滿十四周歲不滿十六周歲的未成年人犯罪,可以減少基準刑的30%—60%;      (2)已滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人犯罪,可以減少基準刑的10%—50%。      2、對于未遂犯,綜合考慮犯罪行為的實行程度、造成損害的大小、犯罪未得逞的原因等情況,可以比照既遂犯減少基準刑的50%以下。      3、對于從犯,應當綜合考慮其在共同犯罪中的地位、作用,以及是否實施犯罪實行行為等情況,予以從寬處罰,可以減少基準刑的20%—50%;犯罪較輕的,可以減少基準刑的50%以上或者依法免除處罰。      4、對于自首情節,綜合考慮投案的動機、時間、方式、罪行輕重、如實供述罪行的程度以及悔罪表現等情況,可以減少基準刑的40%以下;犯罪較輕的,可以減少基準刑的40%以上或者依法免除處罰。      5、對于立功情節,綜合考慮立功的大小、次數、內容、來源、效果以及罪行輕重等情況,確定從寬的幅度。      (1)一般立功的,可以減少基準刑的20%以下;      (2)重大立功的,可以減少基準刑的20%—50%;犯罪較輕的,可以減少基準刑的50%以上或者依法免除處罰。      6、對于被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯,如實供述司法機關尚未掌握的罪行,與司法機關已掌握的或者判決確定的罪行屬同種罪行的,根據坦白罪行的輕重以及悔罪表現等情況,可以減少基準刑的20%以下。      7、對于當庭自愿認罪的,根據犯罪的性質、罪行的輕重、認罪程度以及悔罪表現等情況,可以減少基準刑的10%以下,依法認定自首、坦白的除外。      8、對于退贓、退賠的,綜合考慮犯罪性質,退贓、退賠行為對損害結果所能彌補的程度,退贓、退賠的數額及主動程度等情況,可以減少基準刑的30%以下。      9、對于積極賠償被害人經濟損失的,綜合考慮犯罪性質、賠償數額、賠償能力等情況,可以減少基準刑的30%以下。      10、對于取得被害人或其家屬諒解的,綜合考慮犯罪的性質、罪行輕重、諒解的原因以及認罪悔罪的程度等情況,可以減少基準刑的20%以下。      11、對于累犯,應當綜合考慮前后罪的性質、刑罰執行完畢或赦免以后至再犯罪時間的長短以及前后罪罪行輕重等情況,可以增加基準刑的10%—40%。      12、對于有前科劣跡的,綜合考慮前科劣跡的性質、時間間隔長短、次數、處罰輕重等情況,可以增加基準刑的10%以下。      13、對于犯罪對象為未成年人、老人、殘疾人、孕婦等弱勢人員的,綜合考慮犯罪的性質、犯罪的嚴重程度等情況,可以增加基準刑的20%以下。      14、對于在重大自然災害、預防、控制突發傳染病病情等災害期間犯罪的,根據案件的具體情況,可以增加基準刑的20%以下。

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