未成年子女撫恤金的法律規(guī)定具體如下：
1、因工死亡的一次性撫恤金是20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金補貼10個月工資；
3、喪葬費標準：因病補貼4000元，因公5000元；
4、遺屬生活困難補助費：非農(nóng)戶1人月補助210元，2人以上的每人每月補助190元，農(nóng)業(yè)戶口1人月170元，2人以上的每人每月150元。
享受撫恤金待遇的人一般須具備兩個條件：
1、必須是死者的直系親屬；
2、死者生前主要或部分供養(yǎng)的人；
3、死者的近親屬對于撫恤金均享有權利，撫恤金的分配可以參照遺產(chǎn)的分配原則來處理。
喪葬費領取流程具體如下：
1、帶上相關資料，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。具體資料如下：
（1）戶口本；
（2）死者身份證，醫(yī)保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來了）
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)所提供的單據(jù)給當事人辦理一個綠色調(diào)檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局（部門）的檔案室調(diào)個人檔案；
3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓將死者的戶身份證、火化收據(jù)復印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時，手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)（火化收據(jù)）到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助；
4、工作人員會根據(jù)提供的個人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進行核對，核對后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費400元（地區(qū)略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結(jié)算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結(jié)算；
5、工作人員會告之在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
第四十條
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

國家對分配撫恤金的規(guī)定:如果是一次性工亡撫恤金，按職工月工資的一定比例來發(fā)，給所供養(yǎng)的配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準上增加10%。

撫恤金，不是遺產(chǎn)，不能按照遺產(chǎn)分配，是因為傷者死亡，給直系親屬造成直接的傷害，尤其是依靠死者生前供養(yǎng)的直系親屬，傷害更深，造成生活水平下降，發(fā)生困難，發(fā)給撫恤金的目的，就是給直系供養(yǎng)親屬生活上發(fā)生的困難，給予一定的補償，包括直系親屬的生活費用，子女的教育費用。
一次撫恤金發(fā)給家屬的順序:
(一)有父母(或撫養(yǎng)人)無配偶的，發(fā)給父母(或撫養(yǎng)人)；
(二)有配偶無父母(或撫養(yǎng)人)的，發(fā)給配偶；
(三)既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的，各發(fā)半數(shù)；
(四)無父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的，發(fā)給子女；
(五)無父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的，發(fā)給未滿18周歲以下弟妹；
(六)無上述親屬的，不發(fā)。

中華人民共和國民法典關于撫恤金分配的規(guī)定具體如下:
1、如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。
2、根據(jù)我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件:一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
3、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。
4、基于特定身份而產(chǎn)生的財產(chǎn)權如撫恤金，不能列入遺產(chǎn)范圍。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償，相當于生活費，因死亡而發(fā)放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。
近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

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【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第
(二)項規(guī)定的待遇。