在 交通事故 中對于受害人所造成誤工損失的相關負責人應當進行賠償誤工費，同時會有專業人員對誤工費賠償進行認定。那么， 誤工費的認定依據 是什么?按照相關規定。誤工費的認定依據是受害人的誤工時間以及收入狀況進行認定，受害人若是有固定收入的就進行日平均 工資 計算。 一、誤工費具體主張多少依據什么? 根據《關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第20條之規定，誤工費的主張首先是看受害人有無收入來源，如果有收入來源，那么誤工費的 賠償標準 就根據受害人的誤工時間和收入狀況來加以確定。 1、誤工時間以受害人接受治療的醫療機構的出院診斷證明上寫明的休息時間或者鑒定機構的鑒定報告為準。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 (如果診斷證明上所載的休息時間明顯過長，對方不予認可的情況下，法官可能會根據病歷等材料酌情處理或者委托鑒定機構做“三期”鑒定加以確認。) 2、收入情況。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算(需要自己來舉證);受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，法官會參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來酌情計算。 比如，小明因交通事故受傷骨折入院(無責方)，住院一個月后，醫生建議出院。屆時，小明可以要求主治醫生在出院診斷證明上注明“建議全休多久”。如果寫明的是“建議全休90天”(可分次開)，那么小明可以主張的誤工時間就是90天。假如小明有固定工作，能夠證明自己每月收入3000元，那么每月3000元乘以三個月，小明就能夠主張到27000元的誤工費了。如果小明沒有固定工作，不能舉證自己的收入情況，那么誤工時間還是90天不變，誤工收入法官就可能參照受訴法院所在地同行業的平均工資來確定了。 二、到底什么是誤工費呢? 誤工費是指賠償義務人向受害人支付的從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 當事人因交通事故受傷，導致無法正常工作，而減少收入的，應當由責任方賠償受害方誤工損失。 由此可知，假設小明在 交通事故責任認定 中，很遺憾的被交警叔叔認定為負事故全部責任，那么小明就無權再向對方主張誤工費了。所以，切記全責方是無權主張誤工費等相關費用的。如果你不是全責請往下看。 三，受害人主張誤工費需自己提供哪些材料呢? (這點十分重要，直接關系到能不能實際拿到應有的賠償) 1、本人(下同) 勞動合同 2、醫院開具的診斷證明或者鑒定機構的鑒定報告 3、單位開具的誤工收入證明 4、工資的銀行打卡記錄 5、主張的誤工工資超過 個稅 起征點的，需提供納稅證明。 綜上所述，關于 誤工費的認定依據 應當認真對待，受害人和認定人員應當追求實事求是的原則進行認定誤工費的具體數額，不得以假亂真，徇私舞弊。同時在誤工費的賠償過程中應當以賠償標準為主，其是具有法律保護效力的。

哪些可以作為證明誤工費的證據

　　你知道哪些可以作為證明誤工費的證據嗎？誤工費是一個非常復雜的問題，和勞動者的權益是息息相關的。我精心為大家整理了哪些可以作為證明誤工費的證據相關的知識和信息，希望對你有所幫助。

　　哪些可以作為證明誤工費的證據1

　　 一、有固定收入

　　受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

　　關于收入狀況，誤工損失雖然是間接損失，但它本身是一種實際損失，因此對于有固定收入的，應按受害人的實際勞動報酬或其他形式的收入減少進行計算。

　　在我國，一般收入是根據受害人所在工作單位財務部門出具的證明，另外可輔以受害人往年同期的工資單，印證受害人的收入。隨著個人所得稅制度的健全，受害人也可以提供稅單來證明實際收入。除勞動報酬外，其他形式的收入也需要通過相應的證據來證明。這些收入的發放機構可以證明收入發放的實際理由和數額、時間。受害人主張了收入，但缺乏證據或者證明的權威性不足的，法官可以不予認定。

　　 二、無固定收入

　　對于無固定收入的，《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定了兩種方式，

　　 1、根據受害人舉證確定收入計算標準

　　 2、是依據當地上一年度平均收入計算

　　其計算是單位時間的實際收入乘以誤工時間，或者平均收入(或相近行業上一年度職工的平均工資)乘以誤工時間。

　　法律規定的是前三年平均收入，因此受害人需要證明在前三年所有的收入來源和數額。各種收入的.證明方法不一，最權威的莫過于受害人最近三年交納的個人所得稅稅單，上面記載的收入可以認定為實際收入。當事人對主張的前三年的收入，每一筆都要有相應的書面材料來證明，否則，即使確實有損失也因為缺乏證據證明而得不到支持。

　　如果受害人無法證明自身的收入狀況或者證據不被法院采納，則法院可以根據當地上一年度相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。需要注意，訴訟所在地的外地人受傷的，只能按受訴法院所在地標準進行計算，否則同一次事故中的受傷者的誤工費計算結果會產生較大差異。

　　哪些可以作為證明誤工費的證據2

　　 一、退休人員誤工費怎么賠償?

　　退休人員也是可以要求誤工費賠償的，對于退休人員繼續工作而有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

　　 1、固定收入

　　是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

　　 2、無固定收入包括兩類人員

　　一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

　　 二、有關法律規定

　　 1、《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

　　第4條第2項誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫療機構的證明或者法醫鑒定確定;依此無法確定的，可以根據受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。

　　 2、《侵權責任法》

　　第十六條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助器具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

誤工費證明由單位出具，事故發生前三個月工資表復印件加蓋單位公章，最好加蓋單位財務章，否則不予認可。
需要有單位出具的書面證明，證明當事人在這里工作。月平均工資，多長時間沒上班，最后由單位負責人簽字，加蓋單位公章就可以了。
誤工減少的收入是指被侵權人受到人身損害導致不能正常工作而減少的工資收入或其他類型的合理收入，法律規定，侵權人應當賠償被侵權人因誤工減少的收入損失。
誤工減少收入的計算方法如下：
1、誤工費根據被侵權人的誤工時間和收人狀況確定；
2、誤工時間根據被侵權人接受治療的醫療機構出具的證明確定。被侵權人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；
3、被侵權人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。被侵權人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，被侵權人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
判決侵權人對被侵害人承擔侵權賠償責任的基礎是損害后果與侵權行為之間存在因果關系，受害人因為侵權行為導致自己不能像平常那樣正常工作，不能上班或者不能正常上班，在醫院或者家中養病，必然會遭受損失，侵權行為與誤工損失之間存在著因果關系。
不同案件中的受害人因生活在不同地區，從事不同職業，收入上必然存在差異，因為受害人行業，崗位上的差異，必然導致在誤工費計算方式上存在著差異，誤工費都是按照一定公式推演出來的，是擬制的法律真實，不是客觀真實，必然與客觀實際存在著差異。
人身損害賠償解釋中沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算，受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算等內容，都是按照經濟發展的實際情況確定的擬制的法定賠償標準。
【法律依據】
《中華人民共和國國家賠償法》
第三十四條 侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規定計算：
1、造成身體傷害的，應當支付醫療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；
2、造成部分或者全部喪失勞動能力的，應當支付醫療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度，按照國家規定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費；
3、造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
前款第二項、第三項規定的生活費的發放標準，參照當地最低生活保障標準執行。被扶養的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。