交通事故與工傷的賠償是可以同時進行的，法律上明確規定了對于交通事故同時也被認定為工傷的，可以按照雙重賠償的標準來進行處理，但涉及到醫療費等費用是只能由一種情況來賠償的。
【法律分析】
1、交通事故賠償已給付了醫療費的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的，其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。4、由于交通肇事或者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。5、企業或者工傷保險經辦機構應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫療、津貼等費用。
【法律依據】
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。想要進行法律咨詢推薦北京冠領律師事務所。其律師團隊均來自于國內知名法學院校，值得信賴。
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償：
1、交通事故與工傷賠償可以同時獲得，同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠獲得工傷事故與交通事故賠償。
2、交通事故認定工傷條件是：
（1）必須在上下班途中。
（2）必須是交通事故。
（3）必須是本人在事故中不負主要責任，即本人無責、次責或同等責任。
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交通事故工傷雙重賠償條件的規定：
雙重賠償的標準是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。
因交通事故受傷，符合工傷認定標準；勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是交通事故的受害人；依法繳納了工傷保險。
一、工傷和交通事故能同時賠償嗎
1、在上班途中因交通事故受傷并負次要責任，應認定為工傷。
2、依據相關法律規定，應取得交通事故和工傷事故的雙重賠償，但司法實踐中各地掌握政策、操作不當、所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。
二、對于在工作期間受傷的，其工傷待遇和支付方式是分為幾種的，應該區分開來：
1、屬于康復、醫療器械的費用項目。
這個只能按照相關規定發給實際用掉數目金額的賠償，是不能夠重復賠償的，對于這筆錢，如果低于工傷保險的賠償標準的，那么剩下的錢，由保險公司賠付。
2、屬于住宿、伙食、營養、誤工、護理等項目的費用。
這個只能按照相關規定發給實際用掉數目金額的賠償，是不能夠重復賠償的，對于這筆錢，如果低于工傷保險的賠償標準的，那么剩下的錢，由用人單位賠付。
3、屬于人身損害賠償的費用。
如果工傷保險賠償沒有給出賠償的，就應該根據相關的法律，由相關的責任人賠付。
總而言之，在上下班途中或者是工作期間，發生了交通事故導致了工傷情況的，根據相關法律，是可以獲得雙重賠償的，但是很多地區規定了賠償費用中的醫療費是不可以重復支付，不能夠重復的賠償，所以有關工傷保險賠償的問題，還是需要與當地的工傷保險機關進行咨詢和溝通。
三、交通事故與工傷雙賠的項目
1、重復賠償項目（不能雙賠）
醫療費；護理費；住院伙食補助費；交通費；外省市就醫住宿費、伙食費；康復費、 康復護理費、適當的整容費、后續治療費；殘疾輔助器具費；被撫養人生活費；喪葬費。
誤工費（工傷里面稱為停工留薪期原工資福利待遇不變）
2、兼得項目（雙賠）
交通事故：傷殘賠償金；死亡賠償金
工傷：一次性傷殘補助金；一次性工亡補助金
3、專屬項目（雙賠）
交通事故：營養費；精神撫慰金；陪護人員住宿費、伙食費
工傷：傷殘津貼；一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
法律依據
《工傷保險條例》
第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第六條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

法律主觀：

可以獲得雙重賠償的。 依據如下：根據《 工傷保險條例 》、《關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定：①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加 工傷保險 統籌，為勞動者繳納工傷保險費。② 勞動關系 中的勞動者因 工傷事故 遭受 人身損害 ，應當按照國務院《工傷保險條例》的相關規定請求 工傷保險賠償 ，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事 訴訟 。③即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險關系，只要該單位依法應當參加工傷保險統籌，也是適用《工傷保險條例》予以賠償。④如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬于 勞動爭議 案件，不屬于普通的民事侵權賠償案件，應當先向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

法律客觀：

人身損害賠償 司法解釋全文第十二條 依法應當參加 工傷保險 統籌的用人單位的勞動者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《 工傷保險條例 》的規定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。