面試后,公司的背景調查會有嗎?
如果在簡歷上編寫了一些工作經歷,公司會查嗎?怎么查?小公司也查?會的。
企業HR在招聘時,為了避免招聘風險,降低企業的招聘成本,都會選擇在發送offer之后是對候選人做背景調查。
越來越多的正規企業和體制比較完善的大企業都比較重視對候選人的背景調查,都會將背景調查交給專業的第三方背景調查公司來做。我們公司一直都在和全景求是合作,基本上每個新員工都會做一次背景調查。
基本的調查都會有,身份、學歷、工作、商沖,其中特殊崗位還涉及到金融類信息、訴訟記錄等等。
2000塊,抽成5個點,是多少錢?
“公關”這個詞,本來就是一個時髦而又高檔的職業,但是最近看到的一則案件,其中的詭異讓“公關”這個行當變得形跡可疑起來。
在中央電視臺《夜線》欄目看到的一則新聞節目,200多名男子接受“富婆”的面試,應聘“男公關”一職,沒想到所有應聘的男子進門30秒沒到就被淘汰出門,當真相暴露,個個男士無不崩潰,沒臉見人。
(一)報案人描述
小張做司機很多年了,名副其實的老司機,因為失業了,所以上某集網去找工作,看到一則招聘廣告的薪資待遇特別有吸引力,要求又不高,待遇卻比以往從事的工作高了三四倍,小張激動地滿懷希望的打了電話過去問對方是否還需要招司機。
接電話的是個女人,對方告訴小張司機一職已經招滿了,但是還有其他崗位需要人手,當小張問及還有哪些崗位,對方說還有“男公關”的崗位還需要人手。
小張并不清楚公關的具體工作是什么 ,但是他最關心的還是薪資的問題 ,當他問及薪資問題的時候對方告訴他男公關一職做的好的話,比司機的待遇還高,出來找工作最終目的就是賺錢,在小張看來,當然是哪份工作待遇高就做哪一份,于是他答應了試一下公關一職。
小張根據對方的要求去到了一家夜總會的包廂里見到了一個負責招聘的HR,這HR直截了當地告訴小張:“應聘這個男公關,是有一定的要求的,這個樣貌,談吐,身體素質等等?!?br />小張對男公關的工作并不了解,HR告訴他,主要是負責推銷酒水,陪陪女客戶娛樂,見客,當然也涉及到“出臺”,出臺基本上就需要陪女客戶開房,出臺是所以工作收入最高的,公司抽成10%后至少保底4000元~5000元,公司的重點業務就是陪“香港女富婆”。
HR說:“想掙大錢,就做公關,這也是我們公司的重點業務,要接待的富婆比較多,每周起碼可以出臺4-4次,一個月下來收入不做司機高不少,還比較輕松,只要把富婆服務好就行?!?br />更說了句小張想說的話:“什么工作都是為了掙錢,當然都希望掙多些。”
小張深以為然,我就是為錢而來的,干什么都無所謂了,于是小張對HR經理說做出臺的吧。
HR經理同意了小張的選擇并要求小張先交1000元“入職費”,并強調做滿三個月會進行返還。
小張快速地算了一筆賬,陪一次富婆保底就能賺4000元,入職費即使不退還還是能掙3000元,這回報率還是挺高的,并且一個星期起碼安排3-4個客人,就算一個月安排三四個也能保底12000元收入,交這1000元又算什么呢?于是小張爽快的把1000元交了。
HR經理這時上下認真打量了小張一番說:“你這個形像不行,特別是穿衣方面要時尚一點,必竟服務的是些富豪客人,得體面,你今天就先回去好好剪個頭發打扮帥氣點,換身時尚的衣服,再給我電話?!?br />小張隨后就直接回到了出租房,精心地打扮了一番然后給HR打電話,HR在電話里叫他直接到一家星級國際酒店里面去面試,那邊會有另外一位經理會直接帶他見富婆。
這么快就能直接和富婆接上了?這對于兩個月都沒有工作的小張來說確實是一件很激動的事情,他經過一番準備和心理調整直奔國際酒店,果然有一位“高級經理”接待了他,他懷著激動的心情跟隨著經理進入了富麗堂皇的酒店,他心里想啊,這高檔的酒店都不敢輕易來住,眼看現在自己就能見到傳說中的富婆了,心里又緊張又期待。
富婆到底是什么樣子的?就是因為對“富婆”這個人設的認知空白,小張心里是存在對未知的緊張和憂慮的。
當他按經理事先交待的禮儀進到里面的套房的時候,他被里面的場景給震撼到了,整個人頓時高度緊張起來,大氣都不敢出,只見一個身披睡袍的貴婦般的女人半躺在一張床上,露出兩條大白腿,腳下卻隨意穿著一雙拖鞋,那貴婦傲慢的眼神掃了一眼小張,小張頓時感覺到一股氣場襲來,渾身不由一緊,雙手都不知道怎么放才好,這時高級經理提醒他行禮,小張才回過神來恭恭敬敬地向眼前這個目空一切的富婆鞠了一躬。
但沒想到富婆眼睛都沒抬一下,很隨意地問了幾小張幾個問題,是不是單身?身重多少?身高多少?老家哪里的?
小張不敢怠慢,老老實實一項不落下一五一十作了回答,高級經理事先交待,一定要好好地回答,畢竟她是上帝,我們是做服務的,她說什么我們就得說什么,只要她高興了,賺錢就不是事了。
小張回答完后,富婆再次掃了一眼說:“身材還行,就是穿著太老土,我是要帶出去見客人的,穿著得體面,你回去換一套衣服再來吧。”
說完轉過頭向直接就對高級經理一頓罵:“你是怎么辦事的?這點事情都辦不好,我怎么放心把生意給你做?”
高級經理哈著腰急忙賠著笑臉,說立馬去安排好再過來,就這樣兩分鐘不到,高級經理和小張都被轟了出來,高級經理卻告訴小張這單生意有希望做成,就是這打扮得按她的要求來才行了。
而小張也卻也這樣認為的,他就從來沒有見過現實中的富婆,平時也就是在電視上看到那些扮演的富婆,現在看到真的了,覺得富婆的氣質,那豪氣,那氣場和電視上演的太像了,并且他還留意到了富婆身邊放的一些貴重物品,特別是在床頭柜上的一個“愛馬仕”包包,小張心里想呀,這種氣場不是富婆是裝不出來的,這個肯定是富婆,有錢!我總算是見過一回世面了。
于是小張對這個富婆深信不疑,并且相信這份工作的油水確實很多。
高級經理也在給小張打氣:“只是打扮方面還需要改善,按我們以往的經驗,你的條件還是比較好的,成單機率非常高?!?br />有了經理的鼓勵,小張信心大漲,他決定從打扮上入手,改頭換面把自己打扮得精神利索再接受下一回的面試,于是在第二天他跟著經理到了一家商場,買了兩套名牌衣服(啥牌子他自己都不懂),共花掉了2000元,經理把衣服交到他手上后交待他先回去等他電話,這兩天香港的富婆沒過來,兩天后會過來,到時再帶小張過去。
兩天后。
小張再次接到高級經理的電話,告訴他香港富婆過來了,讓小張馬上到酒店來面試,小張再次打了雞血一般把自己搞扮得精神抖擻地,穿上了買到的名牌衣服懷著忐忑不安的心情去了。
這一次小張又會遇到什么樣的富婆?
小張跟著經理走進了富婆的房間,只見一個穿著浴袍的富婆側躺在床上,這會小張沒上一回那么緊張了,他偷偷打量了一下那個富婆,看樣子有50來歲,長相還蠻好看的,就是粉打得有點多。
這回他主動給富婆鞠躬,沒想到后面的對話讓他懵逼了。
富婆問:“你東西都準備好了嗎?”
小陳一頭霧水,還要準備什么東西?他無助地看了眼經理,經理卻沒有看他,他尷尬地問到:“要準備什么東西?”
富婆微微抬頭目無表情地掃了他一眼說:“避孕套,潤滑油,都準備了嗎?”
小張頓時傻眼了,這么快就進入正題的嗎?經理也沒有交代呀!這時他緊張得額頭都冒了冷汗,他只好尷尬地說道:“沒有準備呢,我,我以前沒做過的,沒經驗。”
這時候富婆臉色陰沉,她說小張很不專業,說完二話不說直接把小張轟了出去。
連續兩次都被轟了出來,這下小張感覺受到了打擊,他覺得哪里不對勁,但又說不出來,他開始懷疑是自己哪里做得不好,怎么一些簡單的事情都會考慮不到呢?這么好的工作給搞砸了,這越想心里越沮喪,隨后經理也沒再給他打電話,他也就這樣足足沮喪了幾個月。
直到有一天他突然接到公安局打來的電話要他去做證人指證一個咋騙團伙,惶恐之間獲悉自己掉入了“富婆招男公關”的陷阱,小張頓時崩潰。
(二)令人咋舌的真相
直到有一天小張接到警方打來的電話,被告知他被詐騙了,并要求他協助警方提供線索并指認許詐騙犯罪嫌疑人,小張聽了腦子一片空白,自己白白郁悶了幾個月的事情竟然是詐騙,但當警方要求他協助調查時卻很難為情,自己想“找富婆”的事情這實在太丟人了,都沒臉見人了,沒想到警方卻安慰他:“沒什么的,只因這幫人的操作太具迷惑性了,被騙的不只你一個,有200多人呢。”
小張頓時目瞪口呆。
富婆的真實身份
當小張和其他受害者一起去協助指認提供證據鏈的時候,看到了他們見過的幾個富婆,簡直不敢相信,怎么個個灰頭土臉,不就是菜市場賣菜的阿姨大媽嗎?這哪里是他們當時見過的“女王般的富婆”?
那氣質簡直就是一個天上一個地下嘛!小張他們愕然之余也面紅耳赤,實在太丟人現眼了!
小張很快也認出面試自己的富婆,那種震懾過他的氣場早就蕩然無存,眼神躲閃神態尷尬。
經過警方透露,這幾個被抓的“富婆”竟然是犯罪團伙請來的,就是普普通通的家庭婦女扮演的。
“富婆”扮演者陳某供述:
“我以前是開茶莊的,我老公一個月的工資也有一萬多,其實我并不缺錢,就是覺得沒事干很無聊,也不知道做這個是犯法,他們跟我說他們是拍戲,要我按劇本來就行了,做這個還能見到各種各樣的異性,并且只是隨便做做樣子,說幾句話,還能有錢進口袋,當時覺得這是一件很劃算的事情。”
“他們說其實并不難,就是有男人進來的時候,我就按他們事先交待的流程,專給給這些男人挑毛病就行,要挑什么樣的毛病都是事先溝通好了的,比如說穿的衣服老土不好看,體力不行,長相不行,沒有力氣等等,或者叫他們做各種難堪的事情,總之就是達到趕他們走的目的,有些難纏的就要求過份些,用些羞辱性的要求讓他們知難而退?!?br />“他們沒有不緊張的,都是緊張的,一般都很緊張,有些人甚至緊張到渾身發抖,這手腳都不知道往哪里擺,說話都不利索的,有些是直接就嚇跑了,因不進來之前,就被告之了進了里面是怎么樣怎么樣的,你不能亂說話,不能做什么事情,在沒進來之前就被嚇住了,總之我也不知道他們是怎么說的,反正這些人進來的時候就顯得很緊張,很害怕的樣子的,你問他一句他答一句,說話都是顫抖的?!?br />所謂的招聘公關都是不存在的,負責招聘的這些人都是經過精心地組織,他們分工明確,有負責網上發布招聘信息,接聽應聘者電話,負責接待應聘者,也有專門負責場景(酒店,會所)的轉換,負責富婆扮演者的溝通配合,與商場進行商品交易談判等等環節均有明確的分工。
他們這個陷阱一個接一個地設置,比如第一筆錢(入職費)怎么騙,如果受害者心存僥幸的話,那就設置第二個場景篇第二筆錢,如此類推繼續欺騙受害者往里面投錢,直到判斷受害者失去了信心不再繼續(就像小張一樣),之后他們會考慮好了如何脫身的方法。
HR人事招聘經理,“帶仔”人員供述:
所謂的帶領應聘者去面試的“高級經理”也就是他們行里所說的帶仔人員,應聘者在他們眼里就是“等待屠宰的豬仔”。
所謂的HR人事招聘經理,都是不存在的,只是負責接待的第一個分工者,把開始上當的人通知下一級準備第二輪的詐騙。
招聘經理,帶仔人員供述騙取財務的流程按順序分以下幾級:
第一級:收報名費
當應聘者被優厚的薪資待遇吸引過來之后,HR招聘經理會采用各種話術來繼續拋下豐厚的誘餌,比如一個星期就能安排3-4次出臺,一次就能收入4000元保底,在這種低投入與高回報的極大誘惑之下,應聘者往往會覺得物有所值,我一個月就能掙10000以上,1000元的投入算啥?這種貪便宜的心理被對方拿捏得死死的,往往會很輕易地把1000元不等的報名費給交了。
交了報名費后,對方還會煞有介事地看看應聘者的身體著裝條件,一般都會叫他們重新打扮一下,如此著重細節,應聘者往往會增加對這份工作的可信度。
第二級:見富婆
到了第二步是最具有戲劇性,這一步主要是“富婆”的各種挑刺,第二級行內稱“帶仔”,第二級最重要的角色就是“富婆”。
富婆的唯一目的就是“不讓你通過面試”,她會以各種理由挑應聘者的毛病,比如穿著太老土了,你得穿好一點(這個理由是為了第三級收取服裝費作鋪墊),又或者在第一級就已經覺得在你身上沒有什么錢財好騙的了,讓你現場做200個俯臥撐,你做不了,那你的體力不行,怎么“陪我”?
又或者叫你過來添我的腳恥,你也做不到,那你的服務意識太差,沒辦法通過考核,也得淘汰。
就這樣,第二級見富婆的目的就一個:篩選適合第三級繼續行騙的應聘者和淘汰已沒有價值的應聘者。
第三級:收服裝費
到了這一級,就是見到富婆之后,心存僥幸,覺得自己什么條件都合富婆的心意,就是穿著差了點,他不知道這想法正中了對方的下懷。
這個時候高級經理會先問他自己會不會去挑選衣服,懂不懂什么品牌衣服符合富婆的意思?知道哪里有花最低的價格買到最好的衣服?這些他們肯定不了解的了,如果應聘者想自己買可能會省一點,對方也不會有阻攔你的意思,只是等你穿上自己買的衣服再去見富婆,肯定會被富婆再度以“穿著太老土”為由轟出來,因為高級經理已通了信息:“他還沒上勾,衣服自己買的”。
最終為了省事,應聘者會直接給錢高級經理,或者由高級經理帶去他們指定的商場去買衣服,可以給現金讓他們幫買,也可以直接帶過去自己付款,對方一般會帶去買些高仿的品牌,比如普拉達,路易威登,對方會事先叫老板在標簽上打上價格,打它1000元,3000元,這樣下來費用一般2000-3000買它1-2套,實際這事先已經與商家打了招呼,衣服的價格并不高,一般在150-300元一套,這個差價事后就落到了高級經理的口袋里。
那這衣服牌子是假的,應聘者不會懷疑嗎?
他們對警方交待:“懷疑也沒關系,其實再傻的人也會有疑問的,還不如實話實說效果更好,我們會直接告訴他這肯定是高仿的嘛,真的這個價怎么可能拿得到?能應付就行了,也不必買真的,等賺到錢了再買也不遲。這么一說,那些傻子還以為我們替他們著想,還會感激我們呢?!?br />最后一步,基本上也沒有繼續騙下去的可能了,這個詐騙團伙收入的大頭就是報名費和服裝費。
那又回到了第二步見富婆,這時富婆不再對你的著裝挑刺了,因為這衣服是高級經理買的呀,還在這方面挑刺的話,要是遇到很軸的應聘者那會生出事端的,于是這一步為了達到把應聘者體面地趕走,就開始提出一些非常規的要求來。
于是富婆按事先設定的套路來開始實刁難:
1.現場做200個俯臥撐,做不了?你體力不行,開房怎么能勝任?
2.像狗一樣爬過來,添腳恥!聞我的腚!做不了?你缺乏服務意識,不適合。
3.你東西準備好了嗎?什么?做這行竟然不知道準備什么?問你避孕套準備好了沒有!沒有?你太不專業,不行!
4.把衣服全脫了讓所有人檢查一下,不好意思脫?這么磨磨蹭蹭的,不喜歡,不行!
5.脫光了轉幾圈,跳一跳,看看那完意利索不利索,太疲軟不行,因為緊張?你心理素質不行。
總之,拒絕你的理由多了去了,富婆的招數往往讓你防不勝防,你能扛過一兩樣,后面三四樣繼續來,直到你崩潰為止,別人也沒說不要你,是你通不過考核。
最后這一個流程的行為基本上都會帶有侮辱性,很多受害者往往接受不了,“富婆”就會以此為理由說你連這么小的委屈都承受不了,你還能跟我干別的事情嗎?于是受害者就被趕走了。
就這樣,如同小張一樣,騙了報名費,服裝費后,再度去找富婆面試,直接踢出了局,抑郁了幾個月還意識不到自己被騙了。
一些隨后意識到自己被騙了的人,一是覺得幾千塊錢也不算多吧,二是覺得這件事情本來就不光彩,說出去自己也丟了臉面,所以也就不了了之。
還有一個最具代表性的受害者,是一位50歲的以前一直開車的老司機
這位大叔是遠在廣東茂名的,已經失業幾個月了,就在某集網上看到了一則高薪聘請商務司機的招聘廣告,于是聯系上了滿懷希望地坐一天的大巴車來到了深圳布吉聯系上了HR,這大叔也很實誠,聽HR一通忽悠就把2000元的報名費給交了,于是被HR轉手交到了下一級帶去見富婆,就成了下一級的“仔”了。
這“帶仔”的人一看,這大叔都50歲了,比富婆年紀還大,我怎么安排好呀?但也沒辦法,還是得把這流程走完,于是大叔就被帶到了酒店去見富婆。
這富婆看到是個老頭,也有點懵,心里想:“你這老胳膊老腿的,也想干這個,不怕閃了腰?”富婆這時也不給面子,直接就說你年紀太大了,穿的衣服太差了,又土又沒氣質,她強調大叔的衣服穿得很差,特別強調很差,讓大叔再去買套好的衣服。
但是大叔這時候已經把身上的錢花光了,已經沒有錢再去買衣服了,然后就被這幫人打發走了。
直到有一個被騙的男子實在氣不過,于是打了報警電話,一開始他還不愿意透露姓名,最終在警方的耐心勸說之下,他道出了事情的真相,警方經過他所提供的線索,經過多方的偵查,調取眾多的場所監控,才鎖定了這個犯罪團伙,并聯系上了眾多的受害者,從受害者中得到了最直接的證據,最終完全了一個錯綜復雜的證據鏈,一舉把這個犯罪團伙搗了。
最終確認,2個月內,被騙上當的受害者竟然達到200人,詐騙金額達100萬元,這200人在最后的“淘汰環節”基本上都是撐不過30秒就被“富婆”轟了出來,最終完他了整個詐騙流程。
那么用人單位招用勞動者時,收取報名費合法嗎?
肯定不合法!
根據《中華人民共和國勞動合同法》第九條對面試簽合同有服裝費問題的規定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。”
用人單位要求勞動者交納服裝押金,違反了《勞動合同法》的規定。對于用人單位違反《勞動合同法》的行為,勞動者可以向相關勞動行政部門舉報投訴。
因此,正規招聘單位絕對不可能會有報名費,服裝費這些名堂,隨后還百般挑剔,讓你知難而退,最后這些收取的費用也就不泡了湯,還讓應聘者覺得是自己的表現不行,自身條件達不到要求,因此不了了之,這完全就是不合常理的。
那么既然不合法,為什么還會有這么多人上當,愿意交個費用呢?人數竟然達200人之多?無非以下幾點:
第一:想走捷徑
這個騙局之所以能順利地進行,無非就是利用了一個人性的弱點:想走捷徑。
這人呀都有惰性,都希望花最低的成本獲取最高的回報,這些受害者之所以會這么容易上當,無非就是希望用最低的物質,時間成本去獲取更高的回報,或者花費最短的時間成本快速地達到目標,也就是想走捷徑,他們不想通過付出辛苦的汗水和努力去獲取高收入,而這個時候正好有一個捷徑,并且在走這條捷徑的時候還有人帶,那么在這種利益的驅動以及這種逃避現實的心態之下就很容易被不法之徒趁虛而入直接把他帶到了溝里。
第二:認知出現偏差
俗話說,一個人是永遠也賺不到認知以外的錢,那么換句話說,一個人是永遠也無法看清認知以外的世界。
從這些受害者的身份條件來看,缺乏社會經驗的年輕人居多,只有少數上了年紀的中年人,在他們的認知里面,是無法區別分“有錢人”和“惡霸”的概念,也許都是被一些扭曲了三觀的電視居給毒害了。
在他們的認知里面,有錢人是想干什么就干什么,不需要看別人的臉色,只要自己爽就行,因為有錢能使鬼推磨呀,有錢就硬起,腰桿就直,說話就硬氣,逮誰就罵誰,吆三喝六的不把人當人看。
看人就罵,一不爽就甩你一摞錢,他們認為有錢人就是這樣的。
很顯然他們把有錢人歸類到沒有什么內涵素質這一類去了,很顯然,這不就是三流電影里面的女流氓嗎?但他們卻認為有錢人就是這個樣子的。
有錢并不一定就是富人,在他們的認知里的這些人的形像在現實中確實是存在的,但他們并不能說是有錢人,頂多就是一個爆發戶,他們擁有了物質,但在精神素養方面卻是很缺乏的。
而真正的富人除了物質上的富足,更是在精神層面上有內涵和修養,對這個世界有一個成系統的認知,他們的格局是很不一樣的。
真正的富人并不會隨便對底層人群撒潑販賣存在感。
正因為他們的 認知出現了偏差,而詐騙團伙恰恰捉住了這一點,讓這地外面請來的掃地阿姨,賣菜大媽,家庭主婦,搖身一變就成了蠻橫不講理不可一世的女富婆,他們竟然還深信不疑。
也正因為他們的認識出現了錯誤,導致富婆扮演才漏洞百出也判斷不出來真假,比如他們說都是“香港過來的富婆”,但是她們都是內地請來的,滿滿的地方口音,竟然沒有發現!
第三:缺乏自我認同感
說到這一點,不得不說詐騙團伙是懂些心理學的,他們善于在心理上操控著應聘者的行為狀態,比如具體到流程上,他們帶這些所謂的“仔”去見富婆,都會進行一系列的洗腦操作,比如說:你一定要穿著得好一點,打扮得精神點,帥氣點,要知道我們帶你們去見的不是一般的人,那是有錢人,在某些領域是有造旨,創造出了成績的人物,你們不能在這些人物面前丟了臉面。
經過一輪的洗腦操作,在心理上會給他們造成一定的壓力,而之所以會選擇做男公關的這一伙人呢,本身就在自我評價上是缺乏認同感的,也就是對自我的存在價值不認可,他們并不認為自己多有價值,也就是說從內心里他們本身就自己都看不起自己,骨子里都存在一種卑微,他們是處于一種低自尊的狀態。
因此他們面對這些所謂的富婆,就會覺得不如人,自卑心理泛濫,具體表現為緊張,渾身發抖,甚至落荒而逃。
并因為這種低自尊,缺乏自我認同感,讓自己更愛面子,所以意識到了被騙也不好意思去報警。
所以呀,天上掉餡餅的事情真的沒有,成功的道路真的沒有什么捷徑好走,如果你的家里沒有礦,那就腳踏實地,老老實實的付出努力,一步一個腳印地把自己創造價值的基本功打好,別整天想著幸運之神降臨到自己的頭上,要知道機會都是留給有準備的人的,而不會落在愛走旁門左道的人頭上
公司背調需不需要經過本人同意?
在一般情況下,公司進行背調時需要經過被調查人(即求職者或員工)的同意。背調是指雇主或招聘機構與候選人所列的參考人或前雇主聯系,以獲取關于候選人的背景、工作表現和信用記錄等信息。
以下是一些相關的注意事項:
1. 同意書或申明:通常,雇主會要求被調查人簽署同意書或申明,明確表示同意進行背調并允許調查者聯系參考人。
2. 隱私保護:在進行背調時,公司應遵守適用的隱私法規,確保被調查人的個人信息得到保護,并僅用于合法和必要的目的。
3. 公開信息:除了直接與參考人聯系外,公司還可能在公開渠道上搜索和查看與被調查人相關的信息,如社交媒體、專業網站等。這些信息一般是公開的,不需要被調查人的明確同意。
需要注意的是,法律和規定在不同國家和地區可能存在差異,所以具體要求可能會有所不同。在某些特定的情況下,如安全敏感崗位或特定行業,公司可能有權進行更嚴格的背調,并在必要時與被調查人的同意無關。
如果您對特定情況下的背調要求有疑問,最好咨詢當地的勞動法律顧問或專業人士,以確保了解適用的法律要求和程序。
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