二級燒傷賠償標準(二級燒傷賠償標準)

首頁 > 刑事案件2024-05-19 05:39:55

二度燙傷怎么賠償二度燒傷賠償標準

摘要：本文旨在介紹二度燒傷賠償標準，探討二度燒傷的賠償原則和賠償方式，以及賠償金額的計算方法。
正文：
1、二度燒傷賠償標準是指當受害人受到二度燒傷損害后，可以根據法律規定從侵權人處獲得賠償。
2、二度燒傷的賠償原則主要有：侵權人應當承擔賠償責任，賠償責任應當以實際損失為基礎，賠償責任應當以綜合考慮受害人的實際損失為依據，賠償責任應當以恢復受害人原來的狀態為目的。
3、二度燒傷的賠償方式主要有：賠償損失的具體費用，比如醫療費用、誤工費、護理費等；賠償損失的非具體費用，比如精神損害賠償金；賠償損失的物質損失，比如財產損失。
4、二度燒傷賠償金額的計算方法主要有：首先根據受害人的損失情況，綜合考慮受害人的實際損失，根據相關法律規定，確定賠償金額；其次，根據受害人的具體情況，根據經濟損失的實際情況，確定賠償金額；最后，根據受害人的精神損害情況，綜合考慮受害人的精神損害程度，根據相關法律規定，確定賠償金額。
5、二度燒傷賠償金額的計算方法還包括：根據受害人的財產損失情況，根據實際損失情況，確定賠償金額；根據受害人的護理費用情況，根據實際護理費用，確定賠償金額；根據受害人的誤工費用情況，根據實際誤工費用，確定賠償金額。
6、總之，二度燒傷賠償標準的計算方法是復雜的，應根據受害人的具體情況，綜合考慮受害人的實際損失，根據相關法律規定，確定賠償金額，以保障受害人的合法權益。

燒傷二級傷殘賠償多少錢

法律主觀：

工傷二級傷殘需賠償一次性傷殘補助金和傷殘津貼。1、一次性傷殘補助金=本人工資乘以25個月2、每月傷殘津貼=本人工資乘以85%3、已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費按照不同等級從工傷保險基金按月支付生活護理費，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。4、停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。工傷期滿后仍需治療的職工，繼續享受工傷醫療待遇。

法律客觀：

應當進行工傷鑒定。根據工傷等級確定賠償的多少。若有必要可代理相關法律事務。要求單位申報工傷，并作勞動能力鑒定，根據結果確定享受工傷待遇的級別申請工傷認定，按工傷等級進行賠償。個人申請工傷認定的時間是一年。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準計算表：一、一般傷情1、醫療費：【30條3款】【工傷保險基金支付】2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】3、交通費：【30條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【工傷保險基金支付】4.、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】5、康復性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規定標準】【工傷保險基金支付】7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】8、護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】二、造成殘疾1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】2、【A】一至四級傷殘待遇【35條】【1】保留勞動關系、退出工作崗位【35條1款】【2】一次性傷殘補助金【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【工傷保險基金支付】【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當地最低工資標準的，應補足差額】【工傷保險基金支付】【4】工傷職工退休【停發傷殘津貼，享受養老保險，如低于傷殘津貼應補足差額】【基金支付】【5】繳納基本醫遼保險費改變【以傷傷殘津貼為基數】【單位與個人共同向基金支出】【B】五級、六級【36條】【保留勞動關系、適當安排工作】【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準五級本人工資的70%。六級60%】【低于當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】【3】一次性傷殘醫療補助金【前提：終止勞動關系的】標準《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級10個月、六級8個月，以本人工資為基數】【基金支出】【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的】標準《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級50個月、六級40個月以本人工資為基數】【單位支付】【C】七級至十級【37條】【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】【基金支出】【2】傷殘津貼：【無】【3】一次性工傷醫療補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準《廣東省工傷保險條例》29條】【7級6個月、八級4個月、九級2個月、10級1個月，以本人工資為基數】【基金支出】【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準《廣東省工傷保險條例》29條】【七級25個月、八級15個月、九級8個月、十級4個月】【單位支付】三、工亡1、一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】2、喪葬補助金【39條】【6個月的統籌地區上年度職工月平均工資】【基金支出】3、供養親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%。總額不超過生前工資】【基金支出】四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷)因病或非因工死亡喪葬補助金直系親屬一次性救濟金一次性撫恤金賠償數額3個月平均工資6個月工資在職的6個月，離休的3個月