下列罪名中不屬于瀆職犯罪的是( )。
A. 濫用職權罪rnB. 職務侵占罪rnC. 枉法裁判罪rnD. 環境監督失職罪【答案】:B
本題考查刑法常識。
瀆職罪是指國家機關工作人員利用職務上的便利或者徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,妨害國家機關的正常活動,損害公眾對國家機關工作人員職務活動客觀公正性的信賴,致使國家與人民利益遭受重大損失的行為。我國刑法分則以犯罪同類客體為主對犯罪進行分類,形成了我國刑法分則的十類罪名,瀆職罪是第九類罪名。
A項正確,濫用職權罪是指國家機關工作人員違反法律規定的權限和程序,非法地行使本人職權范圍內的權力,或者超越其職權實施有關行為,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
B項錯誤,職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。本罪的主體是公司、企業或者其他單位的人員。無論是股份有限公司、有限責任公司,還是國有公司、企業、中外合資、中外合作、集體性質企業、外商獨資企業、私營企業等中不具有國家工作人員身份的職工都可成為本罪的主體,所以職務侵占罪不符合瀆職罪的犯罪主體要件。
C項正確,枉法裁判罪是指司法工作人員在民事、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判,情節嚴重的行為。本罪的主體為特殊主體,即僅限于司法工作人員,所侵害的客體是國家審判機關的正常活動。
D項正確,環境監管失職罪是指負有環境保護監督管理職責的國家機關工作人員嚴重不負責任、導致發生重大環境污染事故,致使公私財產遭受重大損失或者造成人身傷亡的嚴重后果的行為。本罪侵犯的客體是國家環境保護機關的監督管理活動和國家對保護環境防治污染的管理制度或者是負有環境監管職責的國家執法人員的勤政性及權力行為的正當性。
本題為選非題,故正確答案為B。
私營企業單位犯罪的處罰原則是什么?
我們國家對一切違反我國法律規定的行為,都是需要作出嚴厲的處罰的,當然如果違反我國刑事法律規定,那么他的處罰就屬于刑事責任的承擔,是相比較其他法律來而言是非常,嚴重的,很多人想了解一下,私營企業 單位犯罪 的處罰原則是什么? 一、私營企業單位犯罪的處罰原則是什么? 處罰原則 單位犯罪的兩罰制 刑法 對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中,對單位是判處 罰金 ,判處罰金采取無限額罰金制,即對罰金的數額未作規定。 在兩罰制中,對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處 刑罰 ,這里的刑罰包括自由刑與罰金,主要是自由刑。對個人判處自由刑的,又有以下兩種情況:(1)在絕大多數情況下,判處與個人犯罪相同刑罰。例如刑法第220條規定:“單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪( 侵犯知識產權罪 ——引者注) 的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照本節各該條的規定處罰。”這里所謂依照本節各該條的規定處罰,就是指依照對個人犯罪的規定處罰。(2)在少數情況下,判處低于個人犯罪的刑罰。例如個人犯 受賄罪 的,最重可以判處 死刑 ,但根據刑法第387條規定:“國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體,索取、非法收受他人財物,為他人謀取利益,情節嚴重的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處五年以下 有期徒刑 或者 拘役 。”由此可見,在單位犯受賄罪的情況下,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處的刑罰遠輕于個人犯受賄罪的情況。 二、單位犯罪的單罰制 刑法在某些情況下規定了單位犯罪的單罰制,即只處罰自然人而不處罰單位。例如刑法第396條規定:“國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體,違反國家規定,以單位名義將國有資產集體私分給個人,數額較大的,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;數額巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。”這里刑 法規 定的犯罪主體是國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體,但只處罰直接負責的主管人員和其他直接責任人員,而不處罰單位。 單位犯罪的處罰適用 我國刑法關于單位犯罪的規定,在多數情況下,直接負責的主管人員和其他直接責任人員都要追究刑事責任。在少數情況下,只追究直接責任人員的刑事責任。那么,如何認定單位中的直接負責的主管人員和其他直接責任人員呢?對此,2001年1月21日《全國法院審理金融犯罪案件工作座談會紀要》明確規定:“直接負責的主管人員,是在單位實施的犯罪中起決定、批準、受意、縱容、指揮等作用的人員,一般是單位的主管負責人,包括法定代表人。其他直接責任人員,是在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員,既可以是單位的經營管理人員,也可以是單位的職工,包括聘任、雇傭的人員。應當注意的是,在單位犯罪中,對于受單位領導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的人員,一般不宜作為直接責任人員追究刑事責任。”這一規定,對于司法機關在審理單位犯罪案件中正確地認定直接負責的主管人員和其他直接責任人員具有重要指導意義。 他的處罰的基本原則規定,也就是實行的是雙罰制原則,當然,直接負責的,相應的主管人員和其他的責任人員都是需要受到追究,責任的。
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