職務侵占罪是指國家工作人員利用職務上的便利，侵占公共財物或者非法占有公私財物的行為，屬于職務犯罪的一種。根據我國刑法的規定，職務侵占罪的立案標準如下：
一、構成要件
職務侵占罪的構成要件包括：
1. 國家工作人員；
2. 利用職務上的便利；
3. 侵占公共財物或者非法占有公私財物；
4. 數額較大或者有其他嚴重情節。
二、數額標準
職務侵占罪的數額標準是：達到人民幣三千元以上，或者達到工資、獎金、津貼、補貼、福利、退休金、醫療費用等方面的三個月以上的數額。
三、立案標準
根據我國刑事訴訟法的規定，職務侵占罪的立案標準為：
1. 有犯罪嫌疑；
2. 經過調查核實，證據確鑿；
3. 構成犯罪，應當依法追究刑事責任。
綜上所述，職務侵占罪的立案標準主要包括構成要件、數額標準和立案標準。如果符合以上標準，就可以依法立案追究刑事責任。
【法律依據】：
《中華人民共和國刑法》第三百八十三條對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：
（一）貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
（二）貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
（三）貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。
對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。
犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項、第三項規定情形的，可以從輕處罰。
犯第一款罪，有第三項規定情形被判處死刑緩期執行的，人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑后，終身監禁，不得減刑、假釋。
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
《中華人民共和國刑法》第三百八十二條國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。
受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財物的，以貪污論。
與前兩款所列人員勾結，伙同貪污的，以共犯論處。

職務侵占計3000元，未達到職務侵占罪的立案標準，不會判刑。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在六萬元以上的，構成職務侵占罪，應予立案追訴。
一、職務侵占罪的構成要件：
1、客體要件：本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財（包括人民幣、外幣、有價證券等），而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。
2、客觀方面：本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，
3、主體要件：本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。
4、主觀要件：本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。
二、犯職務侵占的的處罰：
1、犯職務侵占罪的，一般應處三年以下有期徒刑或拘役，并處罰金；
2、職務侵占的數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；
3、職務侵占的數額特別巨大的，則應以十年以上有期徒刑或無期徒刑，并處罰金。
三、職務侵占罪處罰如下：
1、職務侵占罪處五年以下有期徒刑或者拘役；
2、數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產；
3、達到6萬屬于數額較大，數額達到100萬元的屬于數額巨大。
法律依據
《中華人民共和國刑法》
第一百六十三條第一款、第二款:公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。