法律主觀：

計算誤工費的辦法：用誤工收入乘以誤工時間。誤工時間由醫療機構出具證明；誤工收入根據受害人的固定收入計算，沒有固定收入的，以近三年平均收入進行計算。

法律客觀：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第七條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；
受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

根據相關規定，工傷誤工費計算為：
1、對于誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算,誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。
2、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；如果受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)。
3、根據《工傷保險條例》第三十一條的規定：
　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
　　第三十二條規定：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
《工傷保險條例》第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
【溫馨提示】
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誤工費如何計算和賠償的問題如下：
1、誤工費的計算為：誤工費賠償金額＝誤工收入（天／月／年）乘誤工時間。
2、誤工費的賠償情況如下：
（1）誤工費，賠償對象是勞動收入的減少部分，因此，達到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權主張誤工費；
（2）有多份工作的，多份工作誤工期間的誤工損失都予以支持，但法律禁止開展第二份工作的除外；
（3）誤工天數根據醫療機構意見或者鑒定機構鑒定意見確定，持續誤工的計算至定殘前一日，因為后續的誤工費已經轉化被替代為傷殘賠償金賠償項目；
（4）無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
申請誤工費需要的證明資料：
1、傷者事故發生日前三個月的收入證明，包括單位開具的誤工證明，醫療機構開具的休假證明，勞動合同，個稅完稅證明（如收入超過個稅起征點），以及交通事故認定書；
2、保險公司要的誤工費材料也只是由醫院開的假條，由單位出具的月收入證明，寫有實際誤工天數及扣發工資金額的原件，超納稅起征點的要到地稅局開完稅證明，還有就是要提供受傷前三個月及受傷期間的工資條；
3、通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費（包括）工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。
綜上所述，在平時工作過程中難免會因為突發事件造成當事人無法工作，同時給自己帶來一定程度的經濟損失和身體傷害。所以勞動者要清楚關于誤工費如何賠償的相關問題，根據相關部門的規定，在申請辦理誤工費的時候，應當攜帶本人身份證件、收入證明、耽誤工作的證明等。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。