法律主觀：

沒有。 (1)公務員 退休 后被判處 管制 、 拘役 或拘役被宣告 緩刑 、 有期徒刑 被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。 刑罰 執(zhí)行完畢或 緩刑考驗期 滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今后國家調整退休費時，按辦事員的標準執(zhí)行。 (2)公務員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇，由原發(fā)給退休費的單位酌情處理。 《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰 工資 待遇處理有關問題的通知》第二條

法律客觀：

《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》二（五） 公務員退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今后國家調整退休費時，按辦事員的標準執(zhí)行。

服刑人員養(yǎng)老金是否還能正常發(fā)放,需要看實際情況。
1、如果是正在服刑中的人員,那么養(yǎng)老金是不會發(fā)放的,而且還沒有退休的服刑中人員也無法繳納社保。
2、如果已經服刑完畢,則養(yǎng)老金還能正常發(fā)放,但對于還沒有退休的服刑完畢的人員來說,還要看其養(yǎng)老保險是否已經交費滿15年,若已滿,則退休后可正常領取養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金也稱退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。基本構成：基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構成，即基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
領取養(yǎng)老金的條件有哪些？
1、當事人參加了基本養(yǎng)老保險；
2、達到了法定的退休年限；
3、且累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年。
或者退休時累計繳納新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險滿規(guī)定的年限。
法律依據：
《社保法》
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；
也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

服刑人員出獄后不一定有退休工資,達到法定條件的就有。提前申請退休的條件包括從事繁重體力勞動已連續(xù)工作滿10年、連續(xù)工作滿10年經勞動鑒定委員確認喪失勞動能力等。

一、服刑人員出獄后是否有退休工資      服刑人員出獄后不一定有退休工資。出獄之后達到退休年齡,繳費滿15年的,可以辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。而且退休人員在服刑期間不能領取退休金。退休人員服刑期滿后可以領取退休金。      參加社會養(yǎng)老保險的人員在退休前犯罪被判處刑罰緩刑期間,假釋或暫予監(jiān)外執(zhí)行期間達到法定退休年齡的,可辦理退休手續(xù),享受養(yǎng)老金待遇,但不參與基本養(yǎng)老金調整。若緩刑被撤銷收監(jiān)獄服刑的、被撤銷假釋繼續(xù)服刑的、撤銷暫予監(jiān)外執(zhí)行繼續(xù)服刑的,從撤銷之月起停止發(fā)放基本養(yǎng)老金。緩刑期滿被宣告原判刑罰不再執(zhí)行、假釋期滿被宣告原判刑罰執(zhí)行完畢、暫予監(jiān)外執(zhí)行至刑罰執(zhí)行完畢的,繼續(xù)按原來的標準發(fā)給基本養(yǎng)老金并參加下一年度的基本養(yǎng)老金調整。二、提前申請退休的條件有哪些      提前申請退休的條件如下:      1.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。      2.男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經醫(yī)院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。      3.因工致殘,經醫(yī)院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。三、退休金每月幾號到賬      退休金每月十號左右發(fā)放,退休人員養(yǎng)老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。溫馨提醒您,退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資;超過此年歲的職員,被視作想再繼續(xù)工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作,此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵,并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。