工傷賠償的標準有哪些
工傷賠償標準：醫療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。
工傷賠償標準：
一.醫療費
1.員工應在簽訂服務協議的醫療機構就醫，在緊急情況下先到最近的醫療機構進行急救。
2.工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄.工傷保險藥品目錄.工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。
3.工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。
2.住院伙食補貼。
1.住院伙食補貼按本單位因公出差伙食補貼標準的70%發放。
2.經醫療機構出具證明，報經辦機構批準，工傷職工到統籌區外就醫的，所需交通、住宿費用按本單位職工出差標準報銷。
3.誤工費(停工留薪期待遇)
1.員工因事故或職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，原工資、福利保持不變，原單位按月支付。
2.停工期一般不超過12個月。傷勢嚴重或特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長，但不得超過12個月。
3.停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
四.護理費
1.工傷職工在停工留薪期間需要照顧的，由所在單位負責。
2.工傷職工已評定殘疾等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月從工傷保險基金支付生活護理費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
單位報工傷有哪些賠償
根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述是否都由單位賠償，應按照實際情況進行區分處理
1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低于勞動者工資標準導致存在差額的，則相應的差額部分應該由單位承擔;
2、單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔。
工傷傷殘賠償金怎么計算
一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害，或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷認定后有哪些補助待遇
法律主觀：
工傷認定是得到工傷賠償的前提條件！ 申請工傷認定 ，單位在事故發生之日起30日內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關系（包括 事實勞動關系 ）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。 工傷認定以后，經過治療傷情相對穩定后申請 勞動能力鑒定 ，就是評定傷殘等級。依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T 16180-2006），最終以勞動能力鑒定為準。 工傷待遇： 1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由 工傷保險基金 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。 2、 停工留薪期 待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。在停工留薪期內原 工資福利待遇 不變，由單位按月支付。 3、由工傷保險基金支付 一次性傷殘 補助金。按評定的傷殘等級支付規定月數的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。 你爸爸如果回單位繼續工作，如果醫療費、護理費、停工留薪期工資等已支付，還需按等級支付 一次性傷殘補助金 。 如果 解除勞動關系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地。 如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。
法律客觀：
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。
工傷賠付都有哪些賠償
工傷有以下賠償：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；勞動能力鑒定費；住院伙食補助費；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；
(二)住院伙食補助費；
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。
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