10級傷殘的賠償標準如下：
1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費，以實際支出為準，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等賬單確定；
2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費；康復治療以及輔助器具要根據實際情況支付為準；
3、停工留薪期工資；一般按照當事人在單位的基本工資支付，停薪留職期間一般不超過12個月；
4、一次性傷殘補助金，以實際支出為準；
5、傷殘津貼，以實際支出為準；
6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金；
7、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
10級傷殘的標準是什么
10級傷殘的標準如下：
1、日常活動能力部分受限；
2、工作和學習能力有所下降；
3、社會交往能力部分受限。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
第一千一百八十二條
侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償；被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。

根據我國相關法律規定，工傷十級賠償包括兩部分：一是因工致殘賠償金；二是由于工傷造成工作能力下降而引起的收入補償。

工傷十級賠償是指在工傷鑒定中，被認定為勞動者因工負傷或患職業病致殘程度達到10級或以上的情況下，應當給予的賠償。其主要包括兩部分：一是因工致殘賠償金；二是由于工傷造成工作能力下降而引起的收入補償。因工致殘賠償金是根據工傷程度和月平均工資來計算的。在賠償金額方面，因工致殘賠償金是比較豐厚的，因為其賠償標準相對高，可以有效地保障勞動者的基本生活和醫療費用等方面的需要。由于工傷造成工作能力下降而引起的收入補償主要是針對因工致殘而使勞動者收入下降而進行的一種補償。對于處于勞動力年齡段、受到工傷影響而收入下降的勞動者而言，這一方面的補償也十分重要。

工傷十級賠償的計算方式是怎樣的？工傷十級賠償的計算方法主要是參照國家和地方有關勞動保障政策、法律法規等相關規定。根據《工傷保險條例》的規定，計算因工致殘賠償金的標準包括殘疾程度系數、月平均工資和就業年限等多個指標，具體計算方式需要參考當地的政策和規定。

工傷十級賠償是因工致殘賠償金和由于工傷造成工作能力下降而引起的收入補償兩部分組成的，賠償金額相對較高，可以有效保障勞動者的基本生活和醫療費用等方面的需要。其計算方式需要參照國家和地方相關規定，嚴格按照規定進行計算。

【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標判漏準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律主觀：

一、十級傷殘標準
十級傷殘的標準為：日常活動能力部分受限;工作和學習能力有所下降;社會交往能力部分受限。
二、傷殘鑒定費用誰出
(一)首先要明確事故責任，如果是對方全責，那么鑒定費用是由對方出的，不過先要由你墊付，在調節或起訴時再一并向對方主張;
(二)如果不是對方全責，也一樣是由你墊付的，在主張賠償時，和其他需要賠償的費用一起，按照責任劃分的比例分攤。
看是誰對第一次的傷殘鑒定有異議，由有異議的一方出資，若是受傷者本人的話則可以先出資，在后續理賠的時候把這筆款計入理賠金內。
三、傷殘賠償項目及計算標準如下
(一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。
(二)誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。
(三)護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
(四)交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。
(五)住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。
(六)住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
(七)營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。
(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。
(十)喪葬費按照上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
(十一)被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照當地統計局公布的上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。
(十二)死亡賠償金按照上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
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法律客觀：

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。