按工傷保險條例的規定執行，由工傷傷殘的程度確定，例如十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工傷賠償之前需要對工傷進行認定，可委托鑒定機構進行傷殘等級的鑒定，根據傷殘等級的不同意，對應的工傷賠償標準也有所不同，城鎮和農村區域間的純收入或者是工資水平的差異也會影響工傷的賠付，尤其是造成工傷死亡的，死亡賠償金有很大的差距。2022年工傷賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的
70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標準來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1.工傷認定申請表；
2.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

天津市工傷賠償標準被分為十個等級，就比如說一級工傷所獲得的傷殘補助金主要是27個月本人工資，一級傷殘津貼90%本人工資，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

天津市工傷賠償標準2018是什么?      一、一級至四級傷殘待遇標準      (一)一次性傷殘補助金      1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月      2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月      3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月      4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月      (二)按月享受傷殘津貼(按月支付)      1、一級傷殘津貼=本人工資×90%      2、二級傷殘津貼=本人工資×85%      3、三級傷殘津貼=本人工資×80%      4、四級傷殘津貼=本人工資×75%      (注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)      二、五級、六級傷殘待遇標準      (一)一次性傷殘補助金      1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月      2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月      (二)一次性傷殘就業補助金(天津標準)      1、五級傷殘就業補助金=本市上年度職工月平均工資×18個月      2、六級傷殘就業補助金=本市上年度職工月平均工資×15個月      (三)一次性工傷醫療補助金(天津標準)      1、五級工傷醫療補助金=本市上年度職工月平均工資×12個月      2、六級工傷醫療補助金=本市上年度職工月平均工資×10個月      (四)傷殘津貼      1、五級傷殘津貼=本人工資×70%      2、六級傷殘津貼=本人工資×60%      注:解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。      三、七級至十級傷殘待遇標準      (一)一次性傷殘補助金      1、七級傷殘=本人工資×13個月      2、八級傷殘=本人工資×11個月      3、九級傷殘=本人工資×9個月      4、十級傷殘=本人工資×7個月      (二)一次性傷殘就業補助金(天津標準)      1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×12個月      2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×9個月      3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月      4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×3個月      (三)一次性工傷醫療補助金(天津標準)      1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×8個月      2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月      3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×4個月      4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×2個月      注:解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。      (四)工亡待遇標準      1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。      2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍      2018年一次性工亡補助金標準:      2018年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。      依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。      因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2018年度一次性工亡補助金全國統一標準為727920元。      3、供養親屬撫恤金標準      配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。      一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。      因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準      1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。      2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。      3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。      4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。      綜上所述，其實天津市的勞動者在得到鑒定傷情結論的同時也可以知道自己所能夠得到的賠償具體的數額了，因為工傷賠償的標準是與鑒定結論的等級相對應的，等級數字越小也就說其傷情越重而得到的賠償就會隨之增加，而賠償的責任由保險和單位一起承擔。