七級工傷賠償標準明細包括:醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。有些是工傷保險基金賠償，有些是用人單位賠償，后面我都為大家做了詳細標注。1、醫療費      按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。(依據《工傷保險條例》第30條)賠償機構為工傷保險基金。2、住院伙食補助費      職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。由統籌地區人民政府規定。(依據《工傷保險條例》第30條。具體多少錢一天咨詢當地人社局)賠償機構為工傷保險基金。3、交通、食宿費      經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷，由統籌地區人民政府規定。(依據《工傷保險條例》第30條。兩地往返交通費憑據報銷)賠償機構為工傷保險基金。4、康復治療費      須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。(依據《工傷保險條例》第30條)賠償機構為工傷保險基金。5、工傷醫療期工資      工資福利待遇不變，不超過24個月。(依據《工傷保險條例》第33條)賠償機構為用人單位。6、生活護理費      生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前(住院)經醫院開具證明，由用人單位負責護理費，如未護理按照當地護工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。(依據《工傷保險條例》第34條)賠償機構為工傷保險基金。7、輔助器具費      工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。(依據《工傷保險條例》第32條)賠償機構為工傷保險基金。8、一次性傷殘補助金      13個月的本人工資，按職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資來計算。(依據《工傷保險條例》第35、36、37條)賠償機構為工傷保險基金。9、一次性傷殘醫療補助金      13個月的補助金，基數為當地平均工資。(依據《工傷保險條例》第25條)賠償機構為工傷保險基金。10、一次性傷殘就業補助金      20個月的補助金，基數為當地平均工資。由省、自治區、直轄市人民政府規定。(依據《工傷保險條例》第25條)賠償機構為用人單位。11、勞動能力鑒定費根據《社會保險法》第三十八條規定，勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。溫馨提示      假如工傷復發，享受前述工傷醫療費、輔助器具費、停工留薪待遇等。公司如果沒有買工傷保險，全部項目由公司賠償。      不同地區工傷賠償標準不一樣，由于全國各地區經濟發展情況不同，年度人均收入等數據存在差異，各地區的工傷賠償標準也是不一樣的。具體情況可以詢問當地人社局。

7級傷殘賠償的金額一般在10萬元左右。醫療費包括：醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費、必要合理的后續治療費、整容費、營養費。死亡傷殘費包括：喪葬費、死亡補償費、辦理喪葬事宜的交通費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被扶養人生活費、住宿費、誤工費、通過判決或調解產生的精神損害撫慰金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
一、工傷職工鑒定為七級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
二、根據工傷和勞動能力鑒定結果應該賠償哪些相應的補償？
工傷和勞動能力鑒定結果的不同可以獲得不同的補償，主要的補償是：住院治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期薪資、誤工費，護理費、交通費、食宿費等在工傷期間發生的費用。
三、各工傷和勞動能力鑒定結果對應的補償標準。
1、一級至四級傷殘，需無能力繼續工作，與公司保持勞動公司，但退出原工作崗位，從工傷保險基金中一次性支付，其中一級標準為：本人27個月的工資；二級標準：本人25個月的工資；三級標準：本人23個月的工資；四級標準：本人21個月的工資；
2、五級、六級傷殘，有能力繼續工作，公司可進行調崗，從工傷保險基金中一次性支付，其中五級標準為：本人18個月的工資；六級標準：本人16月的工資，如遇公司無合適崗位進行調整情況，公司可按月發放傷殘津貼，并為按按照國家標準繳納社會保險，傷殘津貼發放標準：五級本人工資的70%，六級本人工資的60%，為保證工傷職工的生活水平，如出現傷殘津貼低于最低工資水平的，需有用人單位進行補發，
特殊情況：工傷人員提出，可以與公司解除勞動關系，工傷人員同時也可以得到相應的補償。工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金，公司一次性支付傷殘就業補助金；
3、七級至十級工傷
從工傷保險基金中一次性支付，其中七級標準為：本人13個月的工資；八級標準：本人11個月的工資；九級標準：本人9個月的工資；十級標準：本人7個月的工資，特殊情況：工傷人員提出，可以與公司解除勞動關系，工傷人員同時也可以得到相應的補償。工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金，公司一次性支付傷殘就業補助金。
工傷最輕為第十級，最重為第一級。工傷傷殘等級分為一至十級。對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級，如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
綜上所述，因他人過錯造成的人身傷害，應當承擔侵權責任。對于因工傷或者意外事故導致的傷殘，按照國家有關規定，可以獲得一定的賠償金。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

七級傷殘有賠償。
七級傷殘若是屬于工傷的，則會賠償13個月的本人工資，這是一次性傷殘補助金。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。還應當賠償營養費、交通費等。
傷殘鑒定怎么做：
1、傷殘鑒定是去司法鑒定中心做，現在有很多個體的司法鑒定所都可以做的，需要攜帶完整的病歷和醫生的診斷證明，鑒定所的工作人在參閱完整病歷后才能核定傷殘級別；
2、工傷傷殘鑒定的，需要待工傷認定后，本人持有病歷到當地的勞動能力鑒定委員會去鑒定確定傷殘等級。不是工傷傷殘鑒定的，持有病歷到當地的司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定即可。
做傷殘等級鑒定需要以下材料：
1、病歷本及住院的大病歷本、所有的X片子、交通事故認定書、出、入院小結、被鑒定人身份證。另外，提醒，一定要被鑒定人親自去鑒定機構。各鑒定機構需要的材料有細微差別，建議電話咨詢鑒定機構；
2、交通事故傷殘鑒定即不要過早鑒定，不要遲遲不鑒定，前者的鑒定報告可能被推翻，后者可能因長時間的恢復訓練導致鑒定不上；或等級降低。如果交通事故受傷較為嚴重，且也準備委托律師來處理的，建議傷殘等級也一并委托律師代為處理。
綜上所述，具體的傷殘認定標準和程序會因國家和地區的不同而有所差異。如果想了解關于七級傷殘的具體認定標準和程序，請咨詢當地的傷殘認定機構、社會保障機構或相關的政府部門，他們可以為當事人提供準確的法律和政策信息，并指導當事人進行傷殘認定申請的具體步驟。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

七級工傷賠償標準明細包括：
醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。
工傷賠付標準如下：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
綜上所述，造成普通傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費等。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。