高溫補貼是我國針對勞動者在高溫天氣下，露天工作以及不能及時采取有效措施將工作場所溫度降低所發(fā)放的一種補貼。通常情況下日最高氣溫在35℃以上就是屬于高溫天氣了。那么高溫補貼一般是多少錢?一起來了解一下。

高溫補貼多少錢?

一般情況下，根據(jù)國家的規(guī)定，高溫補貼的標準是在每人每月100元至200元之間的，不同地區(qū)的高溫補貼的金額是不一樣的。

【1】福建：260元/月，或12元/天，發(fā)放時間是5月9月;

【2】上海：300元/月，發(fā)放時間是6月9月;

【3】天津：按照上年度職工月平工資/21.75*12%/天，發(fā)放時間是6月9月;

【4】陜西：針對室外作業(yè)人員給予25元/天的補貼，發(fā)放時間為6月9月;

【5】江蘇：300元/月，發(fā)放時間為6月9月;

【6】山東：室外和高溫作業(yè)人員200元/月，非高溫作業(yè)人員140元/月，發(fā)放時間為69月;

【7】遼寧：200元/月，發(fā)放時間為79月;

【8】湖南：最低為150元/月，發(fā)放時間為79月;

【9】浙江：室內(nèi)工作人員200元/月，室外工作人員300元/月，發(fā)放時間為69月;

【10】陜西：240元/月，發(fā)放時間為6月8月;

【11】湖北：12元/月，發(fā)放時間為6月9月;

【12】廣西：100元200元/月，發(fā)放時間為610月。

以上就是關(guān)于高溫補貼的有關(guān)內(nèi)容介紹，希望能夠有所幫助。綜合以上內(nèi)容來看，上海、江蘇、浙江以及江西等地的津貼是最高的。

用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，兩種情況可享受高溫津貼。 一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃); 二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。 《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知》第四條為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)（工作）活動的正常進行，切實保障勞動者在生產(chǎn)（工作）過程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)實施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下： 一、用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。 二、高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項下列支，做單列工資統(tǒng)計入企業(yè)工資總額。實施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費。 三、實施高溫津貼后，用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，積極采取其他防暑降溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)。同時，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)（工作）場地的清涼飲料供應(yīng)（有關(guān)費用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動保護費”列支），以保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。 四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動者工資。

《防暑降溫措施管理辦法》
第十七條
勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。