一、法律上對誤工費是怎么規定的
1、法律上對誤工費的規定如下：
（1）如果有收入來源，那么誤工費的賠償標準就根據受害人的誤工時間和收入狀況來加以確定；
（2）侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入；
（3）造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2、法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
第二十條
賠償義務人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、輔助器具費的，應當提供相應的擔保。人民法院可以根據賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用。但是，一審法庭辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。
二、出交通事故不理賠誤工費到法院訴訟的程序是什么
出交通事故不理賠誤工費到法院訴訟的程序是：
1、原告委托的律師介入，收集相關賠償證據，制作證據目錄，起草起訴狀，然后到有管轄權的法院提起訴訟，滿足起訴條件的，法院受理審查，認為符合起訴條件的，在七日內立案；
2、法院在立案之日起五日內向被告送達起訴狀副本，被告收到起訴狀后十五日內提出答辯狀；
3、法院確定舉證責任期限和開庭時間，當事人雙方在制定的期間內提交證據。開庭前法院會公告當事人的姓名、案由和開庭的時間地點，開庭后，書記查明到庭情況，宣布法庭紀律，審判長核對當事人情況，宣布案由，審判人員、書記員名單，告知訴訟權利義務，詢問是否提出回避申請，然后，進入法庭調查階段，當事人或者交通事故律師陳述，證人作證，宣讀證人證言，出示書證、物證和視聽資料，宣讀鑒定結論，宣讀勘驗筆錄，進入法庭辯論環節，原告或者交通事故律師發言，被告答辯，第三人發言或答辯，交通事故和對方互相辯論，審判長詢問各方意見，開庭審理階段結束；
4、法院一般不會當庭宣判。在開庭后的一段時間內法院必須公開判決，送達判決書，判決書生效；
5、被告履行賠償義務，否則原告可在履行期限屆滿后直接向法院申請強制執行。

誤工費賠償標準是依據當事人的誤工時間和具體收入情況為計算基礎的，如果當事人有固定收入，按照當事人的日工資標準乘以實際耽誤工作的天數為公式確定誤工費，如果當事人沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入標準為計算依據。

      一、誤工費賠償標準是怎么規定的      誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。      當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。      當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。

      二、誤工費的計算公式      誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間      (一)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入;      (二)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間;      (三)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間。      醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定。      所在地治療醫院，一般是指距離受害人住所或侵權行為發生地較近的醫院。      受害人先后到數個距離基本相等的醫院治療的，一般應認定最先就診醫院的醫療費，但該醫院治療失誤或有其他特殊情況的除外。      應經醫務部門批準而未獲準擅自另找醫院治療的費用，一般不予賠償。      受害人重復檢查同一科目而結果相同的，原則上應僅認定首次的檢查費用，但治療醫院確需再行檢查的除外。如檢查結果不一致，確診之前的檢查費用均應認定。      受害人擅自購買與損害無關的藥品或治療其他疾病的，其費用不予賠償。      受害人確需住院治療或觀察的，其費用應予賠償。但出院通知下達后故意拖延，或治療與損害無關的疾病而延長住院時間的，其延長期間的住院費不予賠償。      受害人進行與損害有關的必要的補救性治療的費用，應予賠償。      在訴訟過程中，治療尚未結束的，除對已經治療的費用賠償外，對尚需繼續治療的費用，經有關醫療機構證明或者經調解雙方達成協議的，可以一次性給付;也可以依照民事訴訟法的有關規定，告知受害人在治療結束后另行起訴。      三、人身害賠償項目      (一)誤工費      受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。      受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的，一般應當根據休假證明認定。      受害人確需休養但無休假證明的，可在征求法醫或治療醫院的意見后酌情處理。      受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。      固定收入，包括工資、資金及國家規定的補貼、津貼，但不包括特殊工種的補助費。      獎金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，超出獎金稅計征起點的，以計征起點的，以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。      受害人無固定收入，或者受害人是承包經營戶或個體工商戶的，其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當地同行業、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應向稅務機關納稅的，應以稅單為據。      受害人依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應當予以賠償。      受害人是另謀職業的離、退休人員的，其誤工費的賠償可以區別以下情況處理:      1、符合政策法律規定的，其實際減少的收入應予賠償;      2、違反政策法律規定的，其賠償要求不予支持。      受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。如果受害人是家務勞動的主要承擔者，因受害確實無法從事家務勞動造成其他家庭成員負擔過重的，可酌情予以經濟補償。      受害人的實際收入高于當地居民平均生活費三倍以上的，按照三倍計算。      (二)伙食費      住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數賠償。      (三)護理費      受害人受害后的生活自理能力，一般應以法醫的鑒定或者治療醫院出具的證明認定。      受害人生活確實不能自理的，其護理費應予賠償。      護理期限，可以委托法醫鑒定;也可以根據受害人的實際損害程度、恢復狀況并征求治療醫院的意見后酌定。      護理人員一般設一至二人，但確有必要的除外。      護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照本意見關于誤工費的規定計算。      護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當地居民平均生活費標準計算。      (四)交通費      受害人到所在地醫院治療或者必須轉院治療的，其本人和必要的護理人員的交通費應予賠償。      交通費的賠償，一般應以公共電(汽)車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費標準計算。但傷情危急，交通不便或當地無上述車(船)的除外。      交通費的票據應與就醫次數相符。票據少于就醫次數的，一般可根據實際票據認定;票據多于就醫次數的，應以實際就醫次數認定。      (五)住宿費      必須到外地醫院治療的受害人，因醫院無床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中，或者往返家中的交通費高于住宿費的，其本人和必要的護理人員的住宿費應予賠償。      住宿費的賠償，可以按照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據為憑。      (六)營養費      經法醫鑒定或治療醫院證明，受害人傷情嚴重，確需補充營養食品作為輔助治療的，其費用可以酌情賠償。      營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償的期限，可以委托法醫鑒定，也可以在征求治療醫院的意見后酌定。      侵害人探視受害人時攜帶的食品，一般應當視為贈與。      (七)殘疾賠償金      侵害他人身體致其喪失全部或部分勞動能力的，應當賠償殘疾賠償金。      依照法醫學的鑒定標準，殘疾者喪失勞動能力的程度分為十級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。      殘疾者的誤工費與殘疾賠償金不得重復計算。以殘疾者定殘之月為界，之前由侵害人賠償誤工費，之后由侵害人賠償殘疾賠償金。      (八)殘疾用具費      因殘疾需要配制補償功能的器具的，應當根據治療醫院的證明或法醫意見，結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用計算賠償數額。      (九)喪葬費      喪葬費，一般包括運尸、火化、普通骨灰盒和一期骨灰存放等費用。      喪葬費，按照侵權行為地的喪葬費標準支付。      死者家屬拒不執行有關部門限期殯葬決定而增加的費用，不予賠償。      死者家屬違反有關殯葬的規定，大辦喪事增加的費用，不予賠償。      (十)死亡賠償金      因侵權致人死亡的，應當支付死者家屬一定數額的死亡賠償金。      死亡賠償金，按照當地居民平均可支配收入計算，賠償二十年。死者滿六十周歲以上的，年齡每加一歲減少一年;七十五周歲以上的，賠償五年。      (十一)生活費      依靠受害人實際撫養的人，是指受害人死亡或喪失勞動能力以前實際扶養、贍養、撫養而無其他生活來源的人。      依法應當由受害人撫養的人，在受害人死亡或喪失勞動能力前不需要其實際撫養，而在受害人受害后至人民法院裁決前喪失了生活來源，其要求侵害人支付必要生活費的，應予支持。      受害人至人民法院裁決前出生的子女有權要求侵害人支付必要的生活費。      受害人是唯一撫養人的，侵害人應承擔依靠受害人實際撫養的人的全部的必要生活費;如還有其他撫養人，侵害人應承擔受害人承擔的相應份額。      被撫養人的必要生活費，按照當地居民生活困難補助標準計算。對不滿十八周歲的人撫養到十八周歲。對無勞動能力的人撫養二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一年減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。對其他的被撫養人撫養五年。      (十二)撫慰金      精神損害撫慰金是因侵害人的侵權行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創傷的一種經濟補償方式。精神損害撫慰金的具體數額，由法院根據實際情況酌情判決。

國家規定誤工費需根據實際情況確定，并沒有硬性規定每天為多少。
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。
注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：
誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）
注：相同、相近行業判斷標準：
（1）產業分類標準；
（2）同一產業內的社會評價標準。
（3）以省、自治區、直轄市為判斷標準（區別于民訴法上“受訴法院所在地”）。
法律依據：
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條 賠償義務人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、輔助器具費的，應當提供相應的擔保。人民法院可以根據賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用。但是，一審法庭辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
《最高人民法院關于貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見(試行)》
第143條 受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算受害人是承包戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。如果受害人承包經營的種植、養殖業季節性很強。不及時經營會造成更大損失的，除受害人應當采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。

2023年起，最低工資標準的60倍為誤工費賠償標準。若用人單位未依法繳納社會保險費，則在計算誤工費時需要按照其已繳納的社保費基數為參考，賠償比例可達80%-100%。

誤工費是指因為受到意外傷害或者職業病等原因而導致勞動者無法正常工作、獲得勞動報酬的經濟損失所需支付的費用。根據《勞動者工傷保險條例》規定，用人單位應當承擔勞動者本人因工傷或者職業病造成的誤工費。同時，用人單位應當按照國家規定繳納工傷保險費，勞動者在工傷期間的工資、獎金和津貼等應當由用人單位發放。2023年起，我國最低工資標準的60倍為誤工費的賠償標準。如果用人單位未依法參加工傷保險，那么在計算誤工費的時候，可以參考其已繳納的社會保險費基數，賠償比例可達80%-100%。此外，如果勞動者年齡在45周歲以下、文化程度在初中及以下、職業技能低等因素，造成其未來收入水平明顯降低的，還可以適當增加誤工費的賠償比例。

如果用人單位未參加工傷保險，是否需要承擔全部誤工費？是的。根據《勞動者工傷保險條例》規定，用人單位應當承擔勞動者因工傷或者職業病造成的誤工費。即使用人單位未參加工傷保險，也不會減輕其賠償責任。

誤工費是勞動者在因工受傷或職業病期間無法正常工作，所導致的經濟損失的賠償費用。根據我國法律規定，用人單位應當承擔勞動者因工傷或職業病造成的誤工費，2013年起最低標準為60倍最低工資標準。用人單位未參加工傷保險的情況下，可以按其已繳納的社會保險費基數為參考，賠償比例可達80%-100%。

【法律依據】：
《勞動者工傷保險條例》第二十三條 用人單位未依法參加工傷保險的，應當按照已經繳納的社會保險費基數為參考，支付由本單位員工因工致殘或者死亡所產生的醫療費、傷殘津貼、撫恤金、生活補助費、死亡補助金、喪葬費以及誤工費。