給私人老板打工受傷應當在規定期限內進行工傷認定，是可以要求老板按照工傷進行賠償的。但是如果單位不承認與員工存在勞動關系，拒絕賠償，而勞動者又沒有證據證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中的人身損害賠償的方式來向老板索賠。
法律分析
給私人老板打工受傷應當在規定期限內進行工傷認定，是可以要求老板按照工傷進行賠償的。但是如果單位不承認與員工存在勞動關系，拒絕賠償，而勞動者又沒有證據證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中的人身損害賠償的方式來向老板索賠。給私人老板打工受傷，如果說是屬于工傷的，由工傷保險基金來賠償勞動者本人治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費和護理費等費用和精神損失費等；如果老板沒有為其參保的，則由老板來賠償；如果不屬于工傷，則由該老板或者其他的責任人根據各自應承擔的責任來賠。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
法律依據
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

一、給私人老板打工受傷怎么要求賠償
1、給私人老板打工受傷要求賠償的流程如下：
（1）報案：
1.報案：發生工傷，單位必須第一時間在規定期限報
2.醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可；就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”；
3.就醫：就診時需告知醫生當時癥狀及發生的經過；
（2）就診：
1.病歷：請保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位)；
2.發票：請保存好所有的發票原件，即醫院的收費收據原件；
3.用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫院打印“用藥清單”，并完好保存原件；
4.用藥清單：住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”；
5.用藥：請按醫保用藥范圍，進口藥不可報銷；
6.診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件。
（3）工傷申報、理賠手續的辦理：
1.診斷證明書(第一次入院時醫生所開具的)原件；
2.事故說明書，傷者本人簽名，手印；證明人一、二，簽名，手印；
3.工傷員工提供本人《身份證》復印件；
4.醫療終結后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫療發票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》，填報《工傷保險待遇申報表》；
5.工傷死亡的，憑死亡證明原件及復印件，填報《死亡待遇申報表》；
6.職工因工傷亡，在市醫務勞動鑒定機構作出鑒定結論后三十個至六十日內，輕傷在醫療期滿后三十日內，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續；
7.檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件；
8.注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。
（4）賠款到帳：
1.上述資料齊全后，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續；
2.社保在收到理賠資料后，做出理賠處理及轉帳，并通知公司；
3.收到理賠款后，轉帳到用人單位。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷鑒定的流程是什么
工傷鑒定的流程如下：
1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請；
2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定；
3、根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論；
4、作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

給私人老板干活摔骨折了處理如下：
1、給私人干活摔傷的，根據本人與雇主各自的過錯來承擔相應的責任；
2、身體受到傷害之后，可先住院治療；
3、根據醫院的診斷病例，及花銷費用向賠償義務人起訴要求賠償。
給私人老板打工骨折賠償方式如下：
1、醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；
3、交通費、食宿費。本單位職工因公出差伙食補助標準；
4、康復治療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
5、輔助器具費。各省、直轄市工傷輔助器具限額標準；
6、停工留薪。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
7、護理費。評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%；
8、傷殘補助金。按傷殘等級劃分進行賠償。
綜上所述，給私人老板打工受傷，如果建立的是勞務關系，可由老板與當事人根據各自的過錯來承擔賠償責任，需要賠償的項目有醫療費、營養費、誤工費等；如果建立的是勞動關系，被認定為工傷的，則由工傷保險基金和用人單位依法賠償醫療費、康復費、鑒定費等費用。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。