工傷鑒定可以由用人單位申請，也可以由員工個人申請。申請工傷鑒定需要交納一定的費用，而這個費用往往最后也是由用人單位承擔的，一般在市級勞動能力鑒定委員會申請的為200元每例。

具體流程如下：
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況，職工可直接申請；
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料；屬的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其他情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會；
3、勞動鑒定委員會應(yīng)認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；
4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；
5、勞動鑒定委員會應(yīng)當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷；
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工；
7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。

1、工傷鑒定申請材料如下：
（1）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或事實勞動關(guān)系證明材料；
（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或鑒定書；
（3）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；
（4）員工或用人單位傷亡事故情況材料；
（5）員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（6）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
工傷認定的情形有：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、患職業(yè)病的；
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
4、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

綜上所述是小編對工傷鑒定如何申請做出的相關(guān)回答，希望可以幫助到您

【法律依據(jù)】：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

工傷鑒定很麻煩，申請工傷鑒定，并提交下列材料：(一)原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
法律分析
因工負傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會。職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動能力鑒定委員會。再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。用人單位或工傷職工，在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，可攜帶相關(guān)申請資料，至設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。資料應(yīng)含工傷認定決定書及復(fù)印件、傷殘職工身份證明資料、就醫(yī)病歷等一切相關(guān)資料。勞動鑒定委員會在收到申請后，會對申請材料進行審核，若材料不全，會在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人補全。勞動鑒定委員會審查資料齊全后，會組織專家進行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

面對企業(yè)不依法賠償和處理 工傷事故 的這種態(tài)度，有些時候我們必須要自我檢討一下相關(guān)的維權(quán)意識是否真正的具備。其實 工傷 后期的 訴訟 程序可能還非常的多，所以盡量不要在前期 工傷鑒定 的這件事情上耽誤太多的時間。因此也是重點給大家解釋一下做工傷鑒定注意事項主要有哪些? 做工傷鑒定注意事項主要有哪些? 一、工傷鑒定內(nèi)容需要哪些材料? 勞動者要申請工傷鑒定，必須先領(lǐng)取到 工傷認定 ，然后在病情穩(wěn)定或者出院時到設(shè)區(qū)市鑒定委員會申請 勞動能力鑒定 (通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查，最后回家等待鑒定結(jié)論)，需要準備如下材料： 1、勞動能力鑒定申請書; 2、 工傷認定書 ; 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明; 4、被鑒定人 身份證 復(fù)印件; 5、被鑒定人一寸彩照; 6、其他，比如CT照片以及報告等材料。 二、做 工傷傷殘鑒定 的步驟是什么? 1、申請 當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料。 2、審核 職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書;對材料不全的，通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場 證據(jù) .當事人應(yīng)當按照鑒定委員會的要求，予以配合。 3、組織鑒定 參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成 職業(yè)病鑒定 委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時，應(yīng)當予以注明。 4、出具鑒定書 鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時間，鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。 三、工傷鑒定多久出結(jié)果? 1、根據(jù)《 工傷保險條例 》第二十五條之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。 2、一般來說，申請人可以在參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結(jié)論。 其實大家需要注意的也就是工傷鑒定的時候一般需要的那些材料，工傷鑒定的時限和程序等這幾個最關(guān)鍵的。只要把在上面整理的這幾個問題全部都了解通透了，這樣自己在申請工傷鑒定的時候就不會覺得有多么的困難了，主要就是前期的材料是很重要的。