塵肺病屬于工傷，具體標準是根據工傷賠償標準進行的。

塵肺的規范名稱是肺塵埃沉著病，該病是由于在職業活動中長期吸入生產性粉塵（灰塵），并在肺內潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化（瘢痕）為主的全身性疾病。塵肺病的賠償可以經過勞動能力鑒定，確定傷殘情況，根據鑒定結果賠償。也就是申請工傷認定后，做職業病鑒定后，確定等級，向單位索賠。

塵肺病國家賠償標準也就是工傷賠償標準如下：

一級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

二級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

三級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。

四級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

五級工傷賠償標準：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。

六級工傷賠償標準：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

七級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。

八級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資

九級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。

十級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。

參考資料

中華人民共和國國務院.《工傷保險條例》.中華人民共和國：國務院，2010

就我國來說，塵肺職業病患者在所有職業病患者中的比重是非常大的，塵肺職業病患者群體也一直受到各方的密切關注。注：如果退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為27個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。二級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。三級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為23個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。四級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗。注：如果退出工作崗，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為21個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。五級工傷賠償標準從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。保留與用人單λ的勞動關系，由用人單λ安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70％，并由用人單λ按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。六級工傷賠償標準從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單λ按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單λ解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。七級工傷賠償標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為13個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。八級工傷賠償標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。九級工傷賠償標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。十級工傷賠償標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。二、如何有效防范職業塵肺病首先因為工作會吸入大量的粉塵，所以我們在工作之前一定要做好防護，工作時穿工作專用的衣服，并且戴上工作用的口罩，千萬不要戴平常口罩，這些是不能有效防止粉塵進入身體的；還有在工作中一定要注意不能露出皮膚，如果皮膚長時間大量接觸粉塵，也是會讓我們的身體受到一定損傷；而在工作完之后一定要先去洗澡，這樣可以把身上不小心沾染的粉塵，都給洗掉這樣才能保持健康。這些特殊工種的人平常一定要多加鍛煉，因為鍛煉可以讓自己的身體更加強壯，而且還要注意平常的飲食，一定要多吃一些有營養的東西，這樣我們的抵抗力才會不斷增加，這樣才可以讓身體有足夠的能量去抵抗粉塵的傷害；這些方式一定要當成習慣來做，不然的話肯定還是會讓粉塵找上自己；還有注意這類人群平常最好把煙給戒掉，我們都知道抽煙對于肺部也是傷害很大的，這時候煙的傷害再加上粉塵的傷害，這樣就會讓肺部更快的被損壞，所以這類人群不能抽煙。三、塵肺職業病賠償問題的答疑網友提問：煤礦倒閉職業病塵肺找誰賠償？律師回復：可以向施工部門負責人追討賠償。網友提問：鑒定3級塵肺病后該如何進行賠償律師回復：職業病視為工傷，享受工傷待遇，根據工傷保險條例賠償。當事人應先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定。網友提問：因職業病塵肺死亡賠償多少錢律師回復：主要是工亡補償金，喪葬費與供養親屬撫恤金，一般在60萬元以上考慮。

《工傷保險條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

如果是因工患塵肺病的，一期塵肺病一般會認定為七級傷殘，二期塵肺病可以被認定為四級傷殘。職工可以享受1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資。2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。3.如勞動關系終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。