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輕傷誤工費怎么算(輕微傷誤工費一般賠償多少天)

首頁 > 刑事案件2024-08-15 15:46:05

被人打了輕傷一般賠償多少錢

法律主觀:

一、打架輕微傷一般賠償多少錢
(一)醫(yī)療費,根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。
(二)誤工費,根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
(三)護理費,根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。
(四)住院伙食補助費,可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。
(五)殘疾賠償金,根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。
(一)殘疾輔助器具費,按照普通適用器具的合理費用標準計算。
二、打人輕微傷怎么處理
故意傷害、毆打他人案件,傷情程度應當以法醫(yī)鑒定意見為準。
故意傷害、毆打他人致輕微傷及以下的,屬于治安案件,可以分為兩種情況處理:
1、雙方自行和解或由人民調(diào)解組織調(diào)解的,是否形成協(xié)議依雙方的意愿。公安機關一般不會插手處理,但是嚴重違反治安管理的行為或和解協(xié)議顯失公平等情況除外。
2、一方或由群眾報案至公安機關的,公安機關在接報案后應當調(diào)查案件事實、固定和收集證據(jù)。
在案件事實清楚的基礎上可以按《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條之規(guī)定主持調(diào)解,調(diào)解原則上進行一次,必要時可以再進行一次,調(diào)解應當制作《調(diào)解筆錄》。如調(diào)解成功,雙方達成協(xié)議且履行的,公安機關不予處罰,調(diào)解達成協(xié)議的辦案單位應當制作《治安案件調(diào)解協(xié)議書》;
如經(jīng)調(diào)解,雙方不能達成協(xié)議的,公安機關應當根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條之規(guī)定對違反治安管理行為人作出行政處罰決定,此時公安機關程序結束,民事賠償問題由被侵害方向人民法院起訴或向人民調(diào)解組織申請調(diào)解。
在現(xiàn)實生活中,我們要控制自己的火爆脾氣,不論在什么時候都不能輕易動手,要學會用法律的途徑來維護自己的合法權益。以上就是關于打人輕微傷怎么處罰、怎么賠償、怎么處理的全部內(nèi)容,如果還有其他不懂的法律問題,歡迎咨詢律師!
三、被打輕微傷對方不賠償怎么辦
被打輕微傷對方不賠償可以報警處理,調(diào)解不成的,受害人可以到法院起訴要求賠償。
1、根據(jù)《治安管理處罰法》第九條
對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節(jié)較輕的,公安機關可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機關調(diào)解,當事人達成協(xié)議的,不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議或者達成協(xié)議后不履行的,公安機關應當依照本法的規(guī)定對違反治安管理行為人給予處罰,并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
2、受害者可以向法院提起民事訴訟,法院受理后如果認定為對方需要承擔賠償責任,那么會要求對方支付賠償,如果對方在規(guī)定期限內(nèi)沒有履行賠償義務,受害人可以向法院申請執(zhí)行,如果對方仍然不履行賠償義務,那么法院可以采取凍結等措施。
對于打架傷殘標準認定,如果您了解了這篇文章后,可能就有所知曉。人身權益被侵犯時,拿起武器維護自己的權利。以上的內(nèi)容就是找法網(wǎng)小編為您們帶來的被打輕微傷一般賠償多少錢。希望在日常生活中對您們有幫助,如需要訴訟,請咨詢我們律師。

法律客觀:

《民法典》第一千一百七十九條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。第十九條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

輕微事故誤工費怎么算

法律主觀:

交通事故同責對方為輕微傷,誤工費根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條的規(guī)定,有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。
根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條的規(guī)定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律客觀:

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。”根據(jù)這一規(guī)定,誤工費賠償金額的計算,其計算公式可以表述為:誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間其中,①關于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同,收入的確定,又分成2種情況:一種是在有固定收入的情況下,如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下,如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。②關于“誤工時間”的確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。醫(yī)療費用包括醫(yī)藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費,必要的、合理的后續(xù)治療費、整容費、營養(yǎng)費。

輕傷誤工費怎么算

法律分析:1、有固定收入的:誤工費工收入(天/月/年)x誤工時間。注:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執(zhí)行的問題。

2、無固定收入的:受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費工時間(天)x最近三年的平均收入水平(天/元)。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法全文》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

被打輕微傷誤工費怎么算

法律主觀:

受害人被打成輕微傷,誤工費的賠償標準是受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明近三年的平均收入狀況的,則可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

法律客觀:

《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第七條
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;
受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

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