農(nóng)民工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%，其他供養(yǎng)親屬每人為30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個(gè)月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級(jí)至四級(jí)以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個(gè)月。4、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動(dòng)局根據(jù)本市職工工資增長(zhǎng)及物價(jià)增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整。 《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》 第二十五條 職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金。（三）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個(gè)月至六十個(gè)月的金額，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十發(fā)給。

農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、死亡賠償金等，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和地方差別性制度予以賠償。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》，農(nóng)民工在工作過程中受到工傷或者患職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)依法獲得相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)貼、傷殘津貼和死亡賠償金等賠償。具體來說，農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面：1.醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，若發(fā)生工傷前沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)。2.傷殘津貼：傷殘津貼是指工傷造成的傷殘后，給予受害者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷殘程度分為十級(jí)。3.死亡賠償金：在工傷事故中死亡的農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)由用人單位或者其保險(xiǎn)公司支付死亡賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為該農(nóng)民工年平均工資的60倍。需要注意的是，農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)在各省份和城市可能存在一些差別，具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)需要參考當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和制度。

如果農(nóng)民工在工作場(chǎng)所外受到意外傷害怎么辦？如果農(nóng)民工在工作場(chǎng)所外受到意外傷害，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》進(jìn)行賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、損失賠償、精神損害撫慰金等。需要通過法律途徑向相關(guān)責(zé)任方追究賠償責(zé)任。

農(nóng)民工工傷問題是當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)之一，為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)公正，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管和管理，確保農(nóng)民工能夠依法獲得相應(yīng)的工傷賠償待遇。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 工傷保險(xiǎn)給予工傷職工的待遇包括工傷醫(yī)療、康復(fù)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、退休金、生活補(bǔ)貼、死亡賠償金等。

工地意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
一、工地意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
工地意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)不是法定的，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)以下依據(jù)計(jì)算：
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)確定。
二、工地意外死亡賠償糾紛的訴訟流程是什么?
1、原告起訴。
2、法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告。
3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理。
4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告。
5、法庭調(diào)查階段包括:當(dāng)事人陳述;告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗(yàn)筆錄。
6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發(fā)言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結(jié)，由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。
7、法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。
8、判決宣告。
三、工地意外死亡賠償糾紛的律師費(fèi)是多少?
工地意外死亡賠償糾紛的律師費(fèi)不是法定的，律師收費(fèi)考慮的主要因素是:
1、耗費(fèi)的工作時(shí)間;
2、法律事務(wù)的難易程度;
3、辦理法律事務(wù)所需律師人數(shù)和承辦律師的業(yè)務(wù)能力;
4、委托人的承受能力和所在地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r;
5、律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;
職工在工地上意外死亡的這種狀況，正常情況下可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不過，如果是農(nóng)民工，施工單位基本上不會(huì)跟工地上的這些農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，甚至連其他書面的合同也沒有，遇到這種情況，家屬應(yīng)該積極聯(lián)系律師處理。
2022工亡一次性死亡賠償金是多少
2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為948240元，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇