公司、企業(yè)內(nèi)部的職務(wù)犯罪主要是指職務(wù)侵占罪、挪用資金罪以及非國(guó)家工作人員受賄罪三類犯罪。
　　一、針對(duì)企業(yè)員工的職務(wù)犯罪
　　1、讓權(quán)力受到監(jiān)督。首先，監(jiān)督的渠道必須暢通，從分子公司的基層，從任何一個(gè)供應(yīng)商、客戶，到集團(tuán)的高層，應(yīng)當(dāng)建立一條順暢的投訴舉報(bào)的渠道，發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)，任何人均可以循此渠道舉報(bào)到集團(tuán)高層；
　　其次，企業(yè)應(yīng)建立一套合理的崗位管理體系。監(jiān)督的組織和機(jī)制必須樹立，企業(yè)在規(guī)范運(yùn)作流程和組織架構(gòu)設(shè)置時(shí)，要充分考慮到權(quán)力分配的制衡機(jī)制，尤其是采購(gòu)、品控等領(lǐng)域，管理者應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地通過(guò)各種方式防止權(quán)力過(guò)度集中；
　　其三，監(jiān)督的硬件必須到位，如在倉(cāng)庫(kù)、大門等地方布設(shè)攝像頭等監(jiān)控系統(tǒng)，并設(shè)專人進(jìn)行管理。
　　2、企業(yè)應(yīng)建立一套完善的企業(yè)法律管理體系。企業(yè)的規(guī)章制度就是企業(yè)的“法律”，法治化的國(guó)家腐敗很少，同樣制度化的企業(yè)，腐敗也很難有生存空間。
　　首先，企業(yè)對(duì)可能被鉆空子的流程(原料進(jìn)出倉(cāng)、議價(jià)定價(jià))等應(yīng)當(dāng)反復(fù)研究，防止不法分子有機(jī)可乘，然后用制度流程的方式規(guī)定下來(lái)，盡可能做到標(biāo)準(zhǔn)化，不留灰色地帶；
　　其次，在容易發(fā)生腐敗的崗位、部門，必須堅(jiān)決實(shí)施任職回避制度；
　　其三，對(duì)制度的執(zhí)行應(yīng)該重視，須知多次違反制度就容易違法，嚴(yán)重違法就是犯罪，故制度是否得到執(zhí)行非常關(guān)鍵。所以，企業(yè)應(yīng)建立一套完善的企業(yè)審計(jì)體系。同時(shí)，審計(jì)監(jiān)察工作應(yīng)常態(tài)化，既要審計(jì)監(jiān)察事項(xiàng)，更要審計(jì)監(jiān)察流程。
　　3、培養(yǎng)員工的法制意識(shí)。一些基層員工對(duì)職務(wù)侵占、受賄等觸犯刑法的行為及后果缺乏認(rèn)識(shí)，有的員工甚至認(rèn)為只要把贓物退回公司就可以免于被追究刑事責(zé)任。因此，企業(yè)要不斷地警鐘長(zhǎng)鳴，告訴大家什么是對(duì)的、什么是錯(cuò)的，讓員工對(duì)違法犯罪的后果有充分的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也要不斷地給員工予以“廉政”灌輸，進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，召開廉政會(huì)議，教育引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守，為企業(yè)組織的健康規(guī)范發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對(duì)有職務(wù)犯罪的員工要嚴(yán)懲不殆，抓好企業(yè)反腐工作。
　　二、對(duì)從事國(guó)家公務(wù)人員的職務(wù)犯罪
　　1、制定與當(dāng)前刑事法律、行政法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定相匹配的反腐敗專門法，以形成內(nèi)容互補(bǔ)、層次銜接的反腐法網(wǎng)；更加注重從源頭上防范腐敗行為的發(fā)生，如確定公職人員親屬回避制度、規(guī)定公務(wù)人員不得從事可能損害或影響其職務(wù)的第二職業(yè)等，使反腐工作能具有長(zhǎng)期效應(yīng)，形成以“打擊”為基礎(chǔ)，以“控制”為特征，以“預(yù)防”為重點(diǎn)的綜合治理體系；加強(qiáng)反腐敗斗爭(zhēng)的程序化建設(shè)，充分保障反腐敗斗爭(zhēng)的效力、效率、效果。
　　2、完善現(xiàn)行刑法，進(jìn)一步明確“國(guó)家工作人員”身份界限；加大對(duì)行賄行為的懲處，行賄人無(wú)論是否謀取不正當(dāng)利益，只要具有行賄行為，達(dá)到應(yīng)受刑法懲罰的程度，就應(yīng)認(rèn)定為行賄罪，行賄人是否謀取不正當(dāng)利益，只作為行賄罪的量刑情節(jié)；考慮到我國(guó)以公有制為主體的所有制經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，對(duì)單位貪污、挪用公款行為加大懲處力度，防止單位貪腐行為對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的侵害。
　　3、完善職務(wù)犯罪預(yù)防法律體系，明確職務(wù)犯罪預(yù)防的法律定位，明確職務(wù)犯罪預(yù)防權(quán)的行使主體，預(yù)防對(duì)象、范圍、程序、責(zé)任，以及預(yù)防行為模式和運(yùn)行機(jī)制等