構成行政賠償的要件有：
1、主體要件。實施行政侵犯行為的人，必須是在行使行政職權的過程中，侵犯了公民、法人或其他組織合法權益的行政機關及行政執法人員。
2、行為要件。行政侵權行為是行政賠償責任最根本的前提要件。
3、損害事實。損害的發生是行政賠償責任產生的基礎條件。損害包括人身損害與財產損害。
行政賠償是指國家行政機關及其工作人員違法行使職權侵犯公民、法人及其他組織合法權益造成的損害。其賠償范圍是：
1、違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的行政措施的;
2、非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的;
3、毆打或者以其他暴力行為造成公民身體傷害的;
4、違法使用武器、警具造成公民身體傷害的;
5、違法罰款、吊銷許可證和執照、責令停產、停業、沒收財物的;
6、違法對財產采取查封、扣押、凍結等行政強制措施的;
7、違法征收財物、攤派費用的;
8、造成公民身體傷害或者侵犯財產權造成損害的其他違法行為。
由此可見，行政賠償是針對行政機關違法侵害的賠償，從構成要件看，賠償主體要是行政機關工作人員、在行為上面是行政機關履行職務的時候侵害公民合法權益。并且，損害事實和行為有因果聯系。公民可以向當地法院提出賠償請求，主張賠償的有效時效是兩年。
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【法律依據】：
《國家賠償法》第三條
行政機關及其工作人員在行使行政職權時有下列侵犯人身權情形之一的，受害人有取得賠償的權利：（一）違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的行政強制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的；（三）以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的；（四）違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的；（五）造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為。

工傷保險賠償流程：
1、由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。
2、如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
3、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。
4、關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
擴展資料
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；
職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

行政補償，即行政損失補償，是一種國家補償。 根據我國目前行政補償制度的立法和實踐，行政補償的范圍包括： 1.行政征收或行政征用的補償； 2.行政主體變更行政許可、行政計劃、行政指導、行政合同等政策和行為的補償； 3.國家危險責任的補償。 4.公民因保護國家財產或協助執行公務受到的損失的補償； 5.行政主體限制相對人某些合法權益的補償； 6.部隊軍事訓練、演習、追捕逃犯等采取其他緊急措施的補償； 7.工程興建造成部分個人、組織不應有財產損失的，甚至個別人身傷害的補償。 《 國家賠償法 》第三條行政機關及其工作人員在行使行政職權時有下列 侵犯人身權 情形之一的，受害人有取得賠償的權利: (一)違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的 行政強制措施 的; (二)非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的; (三)以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的; (四)違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的; (五)造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為。 第四條行政機關及其工作人員在行使行政職權時有下列侵犯財產權情形之一的，受害人有取得賠償的權利: (一)違法實施罰款、 吊銷許可證 和執照、 責令停產停業 、沒收財物等行政處罰的; (二)違法對財產采取查封、扣押、凍結等行政強制措施的; (三)違法征收、征用財產的; (四)造成財產損害的其他違法行為。 第五條屬于下列情形之一的，國家不 承擔賠償責任 : (一)行政機關工作人員與行使職權無關的個人行為; (二)因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發生的; (三)法律規定的其他情形。