職務侵占罪屬于侵犯財產類犯罪。
侵犯財產罪是指故意非法地將公共財產和公民私有財產據為已有，或者故意毀壞公私和財物的行為。刑法分則第五章規定了十二種具體的侵犯財產犯罪。以非法占有為目的的侵犯財產罪。包括搶劫罪、盜竊罪、詐騙罪、搶奪罪、聚眾哄搶罪、侵占罪、職務侵占罪、敲詐勒索罪。
侵犯財產犯罪主體有是一般主體，可能是特殊主體。侵犯財產罪在主觀方面是故意的。多數犯罪是以非法占有公私財物為目的的。所謂“非法占有為目的”，是指明知是公共的或者他人的財物而意圖把它非法轉歸已有或者歸第三者占有。而這里的“第三者”，既包括公民個人，也包括集體。這里的“占有”在不同性質的犯罪中有不同的含義，可以是完全排斥所有人或者保管人對財物的控制而永久地占有，如搶劫罪、盜竊罪、詐騙罪、侵占罪等；也可以是為暫時使用而短期非法占有，如挪用資金罪。而故意毀壞財物罪的破壞生產經營罪則是以非法毀滅、損壞公私財物為目的的。
職務侵占構成要件具體如下：
1、客體要件。本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財（包括人民幣、外幣、有價證券等），而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等；
2、本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：
（1）必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件；
（2）必須有侵占的行為。不論是先持有而轉為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉為己有，只要本質上出于非法占有的目的，并利用了職務之便作出了這種非法占有的意思表示，達到了數額較大的標準，即可構成本罪；
（3）必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。
3、主體要件。本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員；
4、主觀要件。本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成。
綜上所述，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
【法律依據】：
《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 第一款
公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

職務侵占罪是指國家工作人員在職務活動中，侵占公共財物或者非法占有他人財物的犯罪行為。根據《最高人民法院關于辦理職務侵占案件具體應用法律若干問題的解釋》規定，職務侵占罪的標的物包括不能處分和可以處分的公共財物，以及他人的財物。對涉及職務侵占罪的刑事案件，應當依法從嚴查處。

職務侵占罪是一種侵犯公共利益和社會公共財產的犯罪行為，主要指國家工作人員在履行職務期間，非法侵占公共財物或者他人財物的行為。該罪行致使公共資源和財產被非法轉移，損害了國家和人民群眾的利益，影響社會穩定。因此納入我國刑法規范，嚴格懲處職務侵占罪。根據《最高人民法院關于辦理職務侵占案件具體應用法律若干問題的解釋》的規定，職務侵占罪的標的物包括不能處分和可以處分的公共財物，以及他人的財物。不能處分的公共財物指的是依照有關法律規定，不得作為收益或者轉讓的財物，如公園、水庫、大壩等；可以處分的公共財物指的是可以作為收益或者轉讓的財物，如土地、房屋等；他人的財物指的是被侵占的非公共財產。針對職務侵占罪，我國刑法規定了嚴格的刑事責任，查處時應當依法從嚴。對于涉及職務侵占罪嫌疑人的追訴時效，刑法規定一般為15年，但在特定情況下可適用更長追訴時效。

如何預防和遏制職務侵占罪的發生？預防和遏制職務侵占罪的發生，需要加強制度建設、監管措施和法治宣傳教育。具體措施包括：加強財務管理，完善財務制度和內部控制，增加對財務審計和評估的力度；加強監督檢查，建立健全專項審計和行政復核機制，防止公共資源和財產流失；提高法治意識，加強法律法規和職業道德教育，引導國家工作人員自覺遵紀守法。

職務侵占罪的發生給我國社會治安和經濟秩序帶來了極大的危害，應該采取切實有效的措施進行打擊。我們每個人都應該自覺遵守法律法規，尊重公共財產，維護社會安定和經濟繁榮。

【法律依據】：
《中華人民共和國刑法》第三百八十三條 國家工作人員在非法占有他人財物或者侵占、騙取、挪用、竊取、毀滅國家機關、企事業單位或者人民團體的財物，情節較輕的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

2023年職務侵占罪立案標準為案值達到30萬元或以上，或者非法占有財物價值5000元以上，涉及公私財物均可構成職務侵占罪。

職務侵占罪是指在職務上具有保管、管理、監督貨幣、票券、證券、其他財物或者管理的資金、物品等情況下，利用便利占用或使他人占用財物，數額較大或有其他嚴重情節的罪行。2023年職務侵占罪立案標準為案值達到30萬元或以上，或者非法占有財物價值5000元以上，涉及公私財物均可構成職務侵占罪。需要注意的是，職務侵占罪的立案標準不僅與案件的金額有關，還與涉及的財物類型和危害程度等因素有關。在辦理職務侵占罪案件時，須根據案件具體情況進行綜合分析，并嚴格按照法律規定的程序和標準進行處理。

如何預防職務侵占罪？預防職務侵占罪需要加強組織管理，規范工作制度，完善內部監督機制，建立健全財務管理制度和內部審計制度，加大對違法犯罪行為的打擊力度等。同時，也要加強法律宣傳教育，提高員工法律意識。

2023年職務侵占罪立案標準為案值達到30萬元或以上，或者非法占有財物價值5000元以上，涉及公私財物均可構成職務侵占罪。預防職務侵占罪需要從多個方面入手，加強組織管理，規范工作制度，完善內部監督機制，加大對違法犯罪行為的打擊力度等。

【法律依據】：
《中華人民共和國民事訴訟法》第六條 民事案件的審判權由人民法院行使。人民法院依照法律規定對民事案件獨立進行審判，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。