關于職務侵占罪10萬以下怎么判刑
應該是4-5年吧，如果沒有犯罪前科、積極認罪、主動退贓態度好的話是可以緩刑的。
中華人民共和國刑法 》第二百七十一條第一款規定，公司、企業或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為已有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
從法條上可見，職務侵占罪在數額上，沒有作出明確的規定。而參照最高人民法院頒布的解釋，在數額較大上規定了"5000-20000元"的選擇幅度，在數額巨大上，把10萬元作為數額巨大的起點，而且各地區不同，具體的數額還會有差異。發達區數額較大的就是10萬左右, 一般為2－3年有期徒刑.
職務侵占犯罪基礎刑表(武漢地區基礎表供參考)
法定刑幅度 梯次 職務侵占犯罪數額等級系列 刑罰等級系列
1 0.5-2 萬 有期徒刑6個月以下、拘役
2 2-4萬 6個月-2年有期徒刑
3 4-6萬 2-3年有期徒刑
4 6-8萬 3-4年有期徒刑
5 8-10萬 4-5年有期徒刑
6 10-50萬 5-7年有期徒刑
7 50-100萬 7-9年有期徒刑
8 100-500萬 9-11年有期徒刑
9 500-1000萬 11-13年有期徒刑
10 1000萬以上 13-15年有期徒刑
犯職務侵占罪怎么判刑
法律主觀：
犯職務侵占罪的判刑是，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，如果數額較大，處5年以下有期徒刑或者拘役；如果數額巨大，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。如果是國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照貪污罪的規定定罪處罰。
法律客觀：
《最高人民法院量刑指導意見》第六十一條【五年以下有期徒刑、拘役量刑格】公司、企業人員受賄、職務侵占1萬元以上不滿2萬元的，基準刑為拘役刑；5萬元的，基準刑為有期徒刑二年，每增加1萬元（總額不超過10萬元），刑期增加六個月；每減少1.5萬元，刑期減少六個月。第六十二條【五年以上有期徒刑量刑格】公司、企業人員受賄、職務侵占10萬元的，基準刑為有期徒刑五年，每增加數額2萬元，刑期增加六個月。
職務侵占罪怎么量刑
職務侵占罪量刑標準是：
1、公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，涉案金額達到六萬元以上，可以認為是“數額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
2、涉案金額達到一百萬元以上，可以認為是“數額巨大”，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
3、數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金，具體金額根據不同地區的經濟情況呈現出不同的確定標準。
本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員，具體是指三種不同身份的自然人。
一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。
二是上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體。
三是上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
職務侵占罪是什么意思
職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財（包括人民幣、外幣、有價證券等），而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權等等。
職務侵占罪的量刑標準
犯本罪的，最高人民法院量刑指導意見（試行）規定：
1、構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
（1）達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
（2）達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
以上內容參考 百度百科-職務侵占罪
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