勞動仲裁開庭時間可以延遲幾次法律無具體規(guī)定。
　　如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請延期開庭，不過需要有正當理由。
　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會根據(jù)實際情況決定。勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

　　延期開庭是對已決定的開庭日期的一種后延。根據(jù)當事人的請求，是否延期由仲裁庭決定。延期開庭有以下幾種情形：　　一、開庭日期通知雙方當事人后，當事人如有正當理由，可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)請求延期開庭。開庭審理是在仲裁庭的主持下由雙方當事人參加的，如果當事人不到庭必然會影響仲裁程序的順利進行。當事人雙方如果出現(xiàn)了正當理由，如遇不可預見、不能克服和無法避免的事由無法按時到庭，可以向仲裁庭申請延期審理該案件。是否延期開庭，由仲裁庭決定。如果沒有正當理由而且未向仲裁庭申請的，對于申請人仲裁庭可以按撤回申請?zhí)幚?對于被申請人，仲裁庭可以缺席裁決。　　二、當事人如果在收到仲裁庭組成人員名單之后，發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一的，可以在開庭前提出回避申請。即：仲裁員是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬;與本案有利害關(guān)系;與本案的當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。回避申請，應(yīng)當在開庭之前提出。是否回避，由仲裁委員會主任決定;仲裁委員會主任擔任仲裁員時的回避，由仲裁委員會集體決定。因此，當申請回避時，將影響到已進行的仲裁程序，引起開庭的延期。當事人如果在開庭后發(fā)現(xiàn)了上述回避事由的，可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。這樣，申請回避也可能引起審理的延期。

律師解答      勞動仲裁一般開庭一次,但對于開庭的次數(shù)法律并沒有強制規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定,因法定原因影響,可以延遲開庭時間。申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理的,可以提前向仲裁委申請延期開庭,不過需要有正當理由。      法律依據(jù)      《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條      仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。      《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條      申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。      被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。      版權(quán)說明:對圖文享有獨家版權(quán),未經(jīng)允許不得以任何形式復制、轉(zhuǎn)載。如有發(fā)現(xiàn),點擊【投訴】告知。      點贊      收藏      分享至