職工因工致殘被鑒定為1級傷殘的，可以享有本人27個月工資的一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按月領取本人工資90%的傷殘津貼。

      一般情況下工傷將會給受害者帶來巨大的損失，嚴重的還會造成殘疾甚至死亡，發生這樣的事情將會給受害者的家庭帶來災難性的創傷因此對于賠償是非常多，但是要進行工傷的認定一級傷殘的鑒定，按照相關標準來進行賠償，那一級傷殘賠償多少錢?下面就對此問題進行詳細的介紹。一、一級傷殘賠償多少錢?      傷殘等級鑒定是要去鑒定中心做鑒定的，根據鑒定結果持相關材料才能要求賠償。      一級至四級傷殘待遇      支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;二、工傷事故的賠償標準是多少      根據工傷事故造成傷殘的等級大小，賠償標準如下:      一級至四級傷殘待遇標準      (一)一次性傷殘補助金      1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后，為27個月)      2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)      3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月(2011年1月1日后，為23個月)      4、四級傷殘補助金=本人工資×18個月(2011年1月1日后，為21個月)      (二)按月享受傷殘津貼(按月支付)      1、一級傷殘津貼=本人工資×90%      2、二級傷殘津貼=本人工資×85%      3、三級傷殘津貼=本人工資×80%      4、四級傷殘津貼=本人工資×75%      五級、六級傷殘待遇標準      (一)一次性傷殘補助金      1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)      2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)      (二)傷殘津貼      1、五級傷殘津貼=本人工資×70%      2、六級傷殘津貼=本人工資×60%      (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)      七級至十級傷殘待遇標準      (一)一次性傷殘補助金      1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)      2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)      3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)      4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)      (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。      一般一級傷殘是比較嚴重的殘疾，可以說一級傷殘后半生將會在輪椅或者床上度過，因此受害者將會受到巨大的打擊，在經過相關部門的鑒定之后一次性將會支付本人的24個月的工資，也就是兩年的工資，同時還會受到一些福利待遇以及工傷保險賠償的金額。