在上班的時(shí)候受的傷可以認(rèn)定為工傷，受傷程序不同，相應(yīng)的工傷賠償?shù)姆秶彩遣灰粯拥摹Ｎ寮?jí)工傷大約會(huì)賠償多少錢(qián)，按照這個(gè)各項(xiàng)計(jì)算一下就可以，不過(guò)具體情況還是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY，還有各單位的薪資水平為依據(jù)，不能一概而論。一、工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷顧名思義工作中受到的傷害，勞動(dòng)者也就是員工在工作的時(shí)候或者在做與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)遇到不良因素的傷害和職業(yè)病的傷害，比如你出差時(shí)候，上下班的途中所受到的傷害，都是工傷范圍。工傷傷殘等級(jí)一共分為十個(gè)級(jí)別，其中最重為第一級(jí)，而最輕的為第十級(jí)，每個(gè)級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣。但不管是哪個(gè)級(jí)別的工傷，一旦被認(rèn)定為工傷后，就可以向用人單位要求賠償，都有哪些賠償呢，包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級(jí)工傷在通常情況下，在支付一次性傷殘補(bǔ)助金的時(shí)候，五級(jí)傷殘的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是16個(gè)月的本人工資，而且會(huì)保留你的勞動(dòng)關(guān)系，由你的單位安排合適的工作給你，但如果你的工傷情況比較難以安排工作的，則會(huì)由你的單位按月給你發(fā)傷殘津貼，按照你工資的70%發(fā)放，你的單位也會(huì)繼續(xù)幫你繳納你應(yīng)該繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。二、交通事故什么時(shí)候傷殘鑒定《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款規(guī)定：當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。故此傷殘鑒定應(yīng)待治療終結(jié)，通常是出院后三個(gè)月，但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。有固定物的(如骨折治療中安裝的鋼釘)要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。如果在治療終結(jié)前進(jìn)行鑒定，此時(shí)尚未治療終結(jié)，對(duì)治療終結(jié)后，受害人是否會(huì)留下一定的傷害影響，是否能完好如初，尚無(wú)法判斷，根據(jù)此時(shí)受害人的傷情做出的評(píng)價(jià)是不客觀的，無(wú)法反映、體現(xiàn)治療終結(jié)后的情況。三、什么是公平責(zé)任原則公平責(zé)任原則是指行為人和受害人雙方都沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，但由于損害事實(shí)已經(jīng)發(fā)生，以社會(huì)公平觀念作為損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方當(dāng)事人公平地分擔(dān)損失的歸責(zé)原則。我國(guó)《民法通則》第一百三十二條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)造成損害都沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，可根據(jù)實(shí)際情況，由當(dāng)事人分擔(dān)責(zé)任。”這是我國(guó)民法通則對(duì)公平原則在法律上的確認(rèn)。在適用公平責(zé)任原則時(shí)，要充分考慮當(dāng)事人的承受能力。經(jīng)濟(jì)狀況好的一方當(dāng)事人可適當(dāng)多承擔(dān)一些，同時(shí)還要考慮社會(huì)效果，避免產(chǎn)生新的“不公平”現(xiàn)象。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

五級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為五十個(gè)月的本人工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一、車(chē)禍造成五級(jí) 傷殘賠償 大概多少錢(qián) 1、 醫(yī)療費(fèi) ：以發(fā)票為準(zhǔn) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：100元×住院天數(shù) 3、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：500-1000元(病歷有注明“加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)”才有賠償) 4、后續(xù)治療費(fèi)：二次手術(shù)的費(fèi)用 5、 護(hù)理費(fèi) ：50-100(每個(gè)法院支持都不一樣)元/天×住院天數(shù) 6、誤工費(fèi)：(本人 工資 )元/30天× 天(計(jì)算到你出鑒定結(jié)果的前一天) 7、交通費(fèi)：500-2021元 8、 殘疾賠償金 城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：32021.7×20×60%=391184.4元 農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：11669.3×20×60%=140031.6元 9、鑒定費(fèi)：依發(fā)票為準(zhǔn) 10、假肢費(fèi)用:以假肢公司的建議,賠償20年. 11、被 撫養(yǎng) 人生活費(fèi)：父親超過(guò)60周歲，母親超過(guò)55周歲，小孩不滿18周歲有 撫養(yǎng)費(fèi) 賠償。 父母撫養(yǎng)費(fèi)： 城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：20215.6×[20-(實(shí)際年齡-60周歲)]÷兄弟姐妹數(shù)×60% 農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：8343.5×[20-(實(shí)際年齡-60周歲)]÷兄弟姐妹數(shù)×60% 小孩撫養(yǎng)費(fèi)： 城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：[20215.6×(18-實(shí)際年齡)÷2]×60% 農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)： [8343.5 ×(18-實(shí)際年齡)÷2]×60% 12、 精神損害 撫慰金：35000左右,主要是根據(jù) 傷殘 級(jí)別和事故責(zé)任確定。 車(chē)禍指行車(chē)(多指汽車(chē)等機(jī)動(dòng)車(chē))時(shí)發(fā)生的傷亡事故。造成的傷害大體可分為減速傷、撞擊傷、碾挫傷、壓榨傷及跌撲傷等，其中以減速傷、撞擊傷為多。 酒后駕車(chē) 、 超速 駕駛、疲勞駕駛、未保持安全車(chē)距、拒絕安全帶是高速公路 交通事故 的常見(jiàn)原因，此外，停車(chē)不守法、開(kāi)車(chē)打電話和低估天氣因素成為高速公路交通事故的重要誘因。降低車(chē)禍發(fā)生的情況有：駕駛?cè)藛T在上車(chē)前將耳機(jī)連接在手機(jī)上用于接打電話，駕車(chē)途中對(duì)身旁的手機(jī)堅(jiān)決不要理會(huì);雨雪天駕車(chē)必須做到操作柔緩、保持車(chē)距和低速行車(chē)，這可以為緊急剎車(chē)留出余地。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百一十七條 非營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成無(wú)償搭乘人損害，屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)減輕其賠償責(zé)任，但是機(jī)動(dòng)車(chē)使用人有故意或者重大過(guò)失的除外。