分析如下：

1、對公銀行卡，準確的應該是對公帳戶，是指一般納稅人，或者小規模納稅人的帳戶。

擴展資料

公司對公帳戶分為四類：基本賬戶、一般賬戶、臨時賬戶及專用賬戶。

其中： 基本賬戶一個公司只能開一個。 

其他的例如：一般賬戶，一個公司可以根據業務需要開立多個，沒有數量限制。

人民銀行的賬戶管理規定：一個企業只能開立一個基本賬戶，但是可以開立多個一般賬戶，如果另外還要開一個可以取款的賬戶，而且資金方有一定的專門用處，那么你可以在該行申請辦理一個專用賬戶也是可以取款的。

1、基本存款賬戶：

是存款人因辦理日常轉賬結算和現金收付需要開立的銀行結算賬戶。一個企業事業單位只能在一家銀行開立一個基本存款賬戶。存款人的工資、獎金等現金的支取只能通過基本賬戶辦理。

2、一般存款賬戶：

是存款人因借款或其他結算需要，在基本存款賬戶開戶銀行以外的銀行營業機構開立的銀行結算賬戶。該賬戶可以辦理轉賬結算和現金繳存，但不得辦理現金支取。

3、專用存款賬戶：

是存款人按照法律、行政法規和規章，對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結算賬戶。專用存款賬戶用于辦理各項專用資金的收付，允許支取現金的專用存款賬戶，須經批準同意。

基本建設資金、更新改造資金、財政預算外資金、糧、棉、油收購資金、單位銀行卡備用金、證券交易結算資金、期貨交易保證金、金融機構存放同業資金、收入匯繳資金和業務支出資金、黨、團、工會設在單位的組織機構經費及其他按規定需要專項管理和使用的資金可以申請開立專用存款賬戶。

4、臨時存款賬戶：

是存款人因臨時需要并在規定期限內使用而開立的銀行結算賬戶。用于辦理臨時機構以及存款人臨時經營活動發生的資金收付。臨時存款賬戶支取現金，應按照國家現金管理的規定辦理。開立臨時存款賬戶的范圍：設立臨時機構、異地臨時經營活動、注冊驗資。

參考資料來源：百度百科：對公賬戶

有些人他們在辦理賬號的時候，通常都需要了解對公賬號應該怎么樣去辦理，對于這樣的一種賬號來說是分為幾種戶型的。而且對于這樣的一種賬戶來說，也是分為這樣的四種戶型，讓我們在辦理的時候能夠根據自己的一些想法去進行一些抉擇。那么對于這樣的一些戶型來說，分為基本戶型和一般賬戶，臨時賬戶還有專用賬戶，如果我們是想要采取基本賬戶的話，那么肯定是一個公司只能開一個的。

可以根據自己公司的情況考慮

而且這對于這樣的一些問題的話，也會讓我們自己在感覺在進行這樣的一個基礎賬戶辦理的時候，對于我們公司的一些基礎方面的問題來說，也是能夠得到妥善的解決。還有一種辦理的方式就是可以去辦理一般賬戶這樣的賬戶的話，公司可以根據業務的需要去多設幾個。對于這樣的一個賬戶來說也是沒有數量的要求的，所以對于這樣的一個問題，我們也會感覺到是十分的方便的。

帶上營業執照去辦理

那么如果我們想要去辦理其他的一些賬戶的話，也是要根據這樣的一些賬戶的現象和根據自己的判斷去考慮的。并且對于這樣的一個對公賬號來說，如果想要辦理的話，就可以拿著公司的營業執照去稅務局登記。對于自我們自己登記了之后，就會讓我們自己拿出我們的身份證來證明我們自己的身份信息。

而且可以拿出來我們自己的一個組織機構的代碼，而且對于這樣一個代碼來說，也是能夠讓這樣的一些公司幫我們蓋章。所以對于這樣的一個公司來說是十分有幫助的，在銀行去辦理的這樣一個業務的時候，的確是能夠讓我們進行完善。

通常來說，工資卡就是一張普通的銀行借記卡。

銀行借記卡可以用于存取款機轉賬匯款等，不能透支，就是平常所說的普通銀行卡，而不是信用卡。

辦理工資卡，可以由單位統一辦理，再由卡主本人持銀行卡和身份證到銀行營業網點柜臺激活。

也可以由員工本人帶上身份證到單位指定銀行辦理銀行卡。

工資卡和儲蓄卡的區別

一、有區別，建行工資卡跟普通卡區別如下：

1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發放的，應由個人申請，每年應收取年費；

2、工資卡是針對單位發放職工工資及福利而發放的，一為財務劃帳方便、二為減少現金流通，一般由單位申請，銀行不收取年費及小額管理費；除此外普通卡和工資卡沒有其他區別。

二、工資卡相關內容

1工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時注銷。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。

2工資卡一般都是儲蓄卡，只是不同的單位，要求員工辦理的工資卡往往也會是不同銀行的儲蓄卡而已。公司和銀行都簽訂有代發工資協議，銀行會根據財務的工資明細，直接從公司在該銀行的內部賬戶里將員工當月的工資劃入該銀行的員工賬戶里。也因此，工資卡具備儲蓄卡的一切功能。不僅可以用于儲蓄存款，還可以用來刷卡消費、轉賬提現，以及各類繳費等等。

3如果在入職的時候，公司要求辦理的是你沒有辦理過的某一家銀行的儲蓄卡的話，你就需要帶上身份證到單位指定銀行的某一營業網點去辦理。不過儲蓄卡的辦理一般是很簡單的，即辦即取，辦完之后只要把卡號告訴單位的財務就可以了。

4工資卡指的是個人用戶平時發工資、有流水的銀行卡，而工資卡認證的意思是，用戶在辦理貸款時，銀行或其他金融機構對申請人工資卡進行資料真實性的驗證，驗證通過后即可下款或提額，一般來說，只要是每個月有固定流水的銀行卡，即可作為工資卡進行認證。

在公司上班，公司給辦的工商銀行工資卡和自己去柜臺辦理的銀行卡有什么不一樣？有什么區別嗎？（需要專業

工資卡其實就是銀行的儲蓄卡，所以二者實質上并沒有什么區別。而且任何一家銀行都可以辦理工資卡。只是普通的儲蓄卡一般都是由個人去申請的；而工資卡有的是員工本人去銀行申請的，有的是由單位統一申請的。

一、工資卡和儲蓄卡

工資卡其實就是銀行的儲蓄卡，所以二者實質上并沒有什么區別。而且任何一家銀行都可以辦理工資卡。只是普通的儲蓄卡一般都是由個人去申請的；而工資卡有的是員工本人去銀行申請的，有的是由單位統一申請的。所以工資卡同樣也具備著儲蓄卡一切的功能，可以用來刷卡消費，也可以用來轉賬、存取款，還可以用于各類繳費等等。而且它們都是即辦即取的，不像信用卡，在申請者提出了申請之后，還需要經過銀行的審核；而等審核通過了之后，還要制卡、然后郵寄。申請者可能需要一個月左右的時間才能拿到卡片。

二、工資卡和儲蓄卡的區別

（一）使用途徑不同

1、工資卡

工資卡使用途徑是一種原始記錄，記錄著工資級別、工資標準。

2、銀行卡

銀行卡使用途徑是支付工具，它是指經批準由商業銀行(含郵政金融機構) 向社會發行的具有消費信用、轉賬結算、存取現金等全部或部分功能的信用支付工具。

（二）來源不同

1、工資卡

勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡，是勞動人事主動辦理的。

2、銀行卡

銀行卡是自己去銀行申請辦理，需攜帶本人有效證件（身份證或身份證復印件），到銀行柜臺辦理有關手續，需要填寫申請表，其中填寫信息要求真實。

（三）內容不同

1、工資卡

內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。

2、銀行卡

銀行卡記載的的持卡人的個人資產信息。

工資卡是借記卡還是儲蓄卡

存在卡片類型和收費上的區別。

1、工資卡一般都是借記卡、個人辦的普通銀行卡可以是貸記卡。

2、在收費上公司辦理的工資卡是專用賬戶，可以免收管理費和銀行卡年費，也不用收短信提醒業務的費用，而自己辦理的銀行卡會收取小額服務費如短信提醒，銀行卡年費（一般在10元/年）。

擴展資料：

工商銀行專門推出了薪金卡作為面向代發工資客戶發行的主題借記卡，卡片屬于新一代芯片銀行卡，較上一代磁條銀行卡安全系數更高。

在卡片功能上工行薪金卡具有普通靈通卡的所有功能。除此之外從還有五大增值服務，分別是：

1、每年可享受12筆工行系統內異地存取款、異地轉賬匯款免手續費。

2、優先提供逸貸產品。

3、免收代發工資期間的薪金卡年費和小額賬戶管理費；免收代發工資個人客戶的薪金卡新開（補、換）卡手續費；免收代發工資期間的工銀信使余額變動提醒服務費。

4、有企業一卡通管理功能，并為代發工資個人客戶免費配發閃酷借記卡。

5、 可以定制包括專屬銀行理財、優選保險產品、專屬理財型基金在內的其他金融產品。

參考資料來源：百度百科-工行薪金卡

工資卡是儲蓄卡。

信用卡（CreditCard）是由商業銀行或信用卡公司對信用合格的消費者發行的信用證明。信用卡的形式是一張正面印有發卡銀行名稱、有效期、號碼、持卡人姓名等內容的卡片，持有信用卡的消費者可以到特約商業服務部門購物或消費，再由銀行同商戶和持卡人進行結算，持卡人可以在規定額度內透支。

信用卡相比普通銀行儲蓄卡來說，最方便的使用方式就是可以在卡里沒有現金的情況下進行普通消費，在很多情況下只要按期歸還消費的金額就可以了。

儲蓄卡是銀行為儲戶提供金融服務而發行的一種金融交易卡，屬于借記卡的一種，有磁條和芯片兩種類型。它的主要功能是可以在聯網ATM機和銀行柜臺存款、取款及在聯網的POS上進行消費。