一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理；
二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看；
三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看；
四級傷殘：社交受限，活動、工作范圍受限制；
五級傷殘：交往、工作、生活能力等部分受限；
六級傷殘：活動能力降低，生活中有些受限制；
七級傷殘：暫時活動不受限制，但長期活動必定受到一定限制，工作時間大量減少；
八級傷殘：工作連續性不強，社交受限制、活動能力部分受限；
九級傷殘：工作能力下降，生活大部分被限制；
十級傷殘：生活部分受限，工作能力有所下降。
首先我們應了解一下傷殘評定標準的種類及適用范圍。我國人身傷害傷殘鑒定大致有以下幾種：刑事傷害傷殘鑒定、交通事故傷殘鑒定、職工工傷與職業病致殘鑒定、人身保險傷殘鑒定、醫療事故傷殘鑒定、殘疾人殘疾程度評定、其他意外傷害傷殘鑒定等。相應地，國家有關部門分別制定了不同的傷殘鑒定標準，分別適用不同的對象。
法律依據
最高人民法院、最高人民檢察院、公安部等關于發布《人體損傷程度鑒定標準》的公告
第三條重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。
第五條
5.1　顱腦、脊髓損傷
5.1.1重傷一級
a)植物生存狀態。
b)四肢癱（三肢以上肌力3級以下）。
c)偏癱、截癱（肌力2級以下），伴大便、小便失禁。
d)非肢體癱的運動障礙（重度）。
e)重度智能減退或者器質性精神障礙，生活完全不能自理。
5.1.2重傷二級
a)頭皮缺損面積累計75. Oc_以上。
b)開放性顱骨骨折伴硬腦膜破裂。
c)顱骨凹陷性或者粉碎性骨折，出現腦受壓癥狀和體征，須手術治療。
d)顱底骨折，伴腦脊液漏持續4周以上。
e)顱底骨折，伴面神經或者聽神經損傷引起相應神經功能障礙。
f)外傷性蛛網膜下腔出血，伴神經系統癥狀和體征。
g)腦挫（裂）傷，伴神經系統癥狀和體征。
h)顱內出血，伴腦受壓癥狀和體征。
i)外傷性腦梗死，伴神經系統癥狀和體征。
j)外傷性腦膿腫。
k)外傷性腦動脈瘤，須手術治療。
l)外傷性遲發性癲癇。
m)外傷性腦積水，須手術治療。
n)外傷性頸動脈海綿竇瘺。
o)外傷性下丘腦綜合征。
p)外傷性尿崩癥。
q)單肢癱（肌力3級以下）。
r)脊髓損傷致重度肛門失禁或者重度排尿障礙。
5.1.3輕傷一級
a)頭皮創口或者瘢痕長度累計20. 0cm以上。
b)頭皮撕脫傷面積累計50. 0cm2以上；頭皮缺損面積累計24. 0cm2以上。
c)顱骨凹陷性或者粉碎性骨折。
d)顱底骨折伴腦脊液漏。
e)腦挫（裂）傷；顱內出血；慢性顱內血腫；外傷性硬腦膜下積液。
f)外傷性腦積水；外傷性顱內動脈瘤；外傷性腦梗死；外傷性顱內低壓綜合征。
g)脊髓損傷致排便或者排尿功能障礙（輕度）。
h)脊髓挫裂傷。
5.1.4輕傷二級
a)頭皮創口或者瘢痕長度累計8. 0cm以上。
b)頭皮撕脫傷面積累計20. 0cm2以上；頭皮缺損面積累計10. 0cm2以上。
c)帽狀腱膜下血腫范圍50. 0cm2以上。
d)顱骨骨折。
e)外傷性蛛網膜下腔出血。
f)腦神經損傷引起相應神經功能障礙。
5.1.5輕微傷
a)頭部外傷后伴有神經癥狀。
b)頭皮擦傷面積5. Oc_以皮挫傷；頭皮下血腫。
c)頭皮創口或者瘢痕。

我國現在已經有用來評定人身損害傷殘登記評定的相關標準
1、我國現有的對于人身損害傷殘進行評定的相關標準
在我們現有的司法實踐里面，一般比較常用的殘疾評定標準主要有下面三個：
(1) 我國現行的《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，可以用來對于各種員工因為工傷事故而造成的殘疾進行評定;
(2) 我國現行的《道路交通事故受傷人員傷殘評定》，可以用于各交通事故里面的當事人交通事故而造成的殘疾進行評定;
(3)我國現行的《人體損害傷殘程度鑒定標準(試行)》，可以用于除了由于交通事故以及工傷事故而造成的殘疾進行評定。在當前，我國還沒有統一的標準。
2、對各個關于人身損害傷標準的強制力進行比較
從各個對于標準的標準的強制力來看，我國現行的《交通標準》級別是屬于最高的，它屬于是國家強制級別的標準;其次就是《工傷標準》，它屬于是國家推薦級別的標準;對于一般造成普通人身傷害的，它屬于標準級別里面最低的，我國當前還沒有統一的標準。對于一般的普通級別的傷害案件的處理，一些的省份會適用《工傷標準》里面的法律法規，另外一些的省份會適用《交通標準》里面的法律法規，還有一些的省份會自己制定相關的法律法規。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。